株式会社麻生 有価証券報告書 2026年3月期

【表紙】

第一部【企業情報】

第１【企業の概況】

１【主要な経営指標等の推移】

(1）連結経営指標等

（注）１　第61期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２　第63期の潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、希薄化効果を有している潜在株式が存在しないため記載しておりません。

３　非上場のため、株価収益率は記載しておりません。

４　従業員数は、就業人員数を表示しております。

５　当連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、前連結会計年度の関連する主要な経営指標等については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映された後の金額によっております。

６　「法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準」（企業会計基準第27号　令和４年10月28日）等を第64期の期首から適用しており、第63期に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を遡って適用した後の指標等となっております。

(2）提出会社の経営指標等

（注）１　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２　非上場のため、株価収益率は記載しておりません。

３　従業員数は、就業人員数を表示しております。

４　非上場のため、株主総利回り、比較指標、最高株価及び最低株価は記載しておりません。

２【沿革】

　当社は、麻生産業株式会社のセメント部門が分離独立し、麻生セメント株式会社として昭和41年11月４日設立いたしました。また、昭和44年７月に麻生産業株式会社より同社附属病院である飯塚病院の事業を譲受いたしました。

　平成13年７月に株式会社麻生に社名を変更、同年８月に麻生セメント株式会社を分社化し、現在に至っております。

３【事業の内容】

　当社グループ（当社及び当社の関係会社）は、当社、連結子会社105社、持分法適用会社19社で構成され、セメント事業、医療関連事業、商社・流通事業、人材・教育事業、情報・ソフト事業、建築土木事業、その他事業を展開しております。

(1）セメント事業

　各種セメント、生コンクリート、コンクリート二次製品等の製造販売等を行っております。

(2）医療関連事業

　病院経営に関するコンサルタント事業及び診療材料等の共同購入事業等を行っております。

(3）商社・流通事業

　建設資材、水産物等の卸売、石炭等の仕入販売及びスーパー等の運営等を行っております。

(4）人材・教育事業

　人材派遣及び介護事業等を行っております。

(5）情報・ソフト事業

　情報処理業、ソフトウェア開発、出版及び印刷事業等を行っております。

(6）建築土木事業

　建設業、土木業、緑化資材の製造販売事業等を行っております。

(7）その他事業

　各種スポーツ施設の運営及び不動産賃貸事業等を行っております。

〔事業系統図〕

　以上述べた事項を事業系統図によって示すと、次のとおりであります。

４【関係会社の状況】

（注）１　特定子会社に該当しております。

２　有価証券報告書を提出しております。

３　持分は100分の50以下であるが、実質的には支配しているため子会社としたものであります。

４　議決権の所有割合の（　）内は、間接所有割合で内数となっております。また、〔　〕内は、緊密な者又は同意している者の所有割合で外数となっております。

５　日特建設㈱については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

６　大豊建設㈱については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

７　東都水産㈱については、売上高（連結会社相互間の内部売上高を除く）の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

第２【事業の状況】

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

当社グループの経営方針、経営環境及び対処すべき課題等は、以下のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1）経営方針・経営戦略等

　当社グループは、地域の発展、ひいてはわが国経済の発展に寄与すべく、お客様をはじめ、取引先や地域社会等、各ステークホルダーと適切な関係を築き、長期的な視点で持続的に社会価値と経済価値を創出できるよう努めてまいります。㈱麻生においては、当社グループの中核企業として、今後とも経験とノウハウ、危機感を生かして更なるグループの企業価値向上に励んでまいります。具体的には、優秀な人材の獲得や継続的な成長を促す人事制度の構築、専門知識・能力の向上を図る社内研修プログラムの確立、並びに計画的な人材の育成に注力してまいります。また、長期にわたってやりがいを感じて働くことができる職場環境整備に努め、麻生グループの価値向上につながるとの認識のもと、社員みなが日常業務を遂行していくうえでの「麻生グループ行動基準」を定め、グループ全体のリスクマネジメント強化に取り組んでまいります。当社グループの使命である「社会システム変革への貢献」の実現のため、社会から必要とされるサービスを提供し続けられるよう、グループ全体の企業価値の更なる向上と持続的な成長を目指し、新たな価値創造を支える経営基盤を一層強固にする取り組みに励んでまいります。

(2）経営環境

　令和８年度は、賃上げ等による所得環境の改善や政府の経済政策等が下支えとなり緩やかな経済成長の実現が期待される一方で、米国関税政策や日中関係の悪化、中東・ウクライナ情勢の緊迫化による資源や原材料の価格高騰、金融資本市場の変動等の影響には十分に注意する必要があります。医療環境におきましては、新型コロナ感染症対応のための診療制限などにより大きく落ち込んでいた医業収益は回復に向かっていますが、未だコロナ後の受診抑制等の新しい医療環境への適応途上にあり、自力での更なる収支改善努力が求められています。加えて、医師を中心とする働き方改革への対応による診療体制の一部制限、薬価を含めた診療報酬のマイナス改定による医療費の引き締め、地域医療構想による地域毎の病床機能管理による制約等への対応が求められています。更に、急激な物価高と労働力不足に基づく急激な人件費高騰等により、医業費用は増大しており、価格転嫁が難しい保険医療機関の経営を圧迫しています。この状況を踏まえ、政府は令和７年度補正予算の中で、物価高騰分と賃金上昇分を補うため補助金を交付し、令和８年度診療報酬改定においても30年ぶりに３％を超えるプラス改定を決めました。ただし、そのほとんどは人件費と物価の高騰分に充てられ、病院経営を取り巻く環境は今後も大変厳しい状況が続くと予想されています。加えて、不安定な中東情勢の影響を受け、医療材料の生産や物流への影響も懸念されています。また、セメント事業におきましては、国土強靭化対策工事など一定の需要が見込まれておりますが、建設コストの高止まりや働き方改革等による下押し要因もあり、セメント国内需要は僅かに減少するものと思われます。建築土木事業におきましては、公共投資、民間設備投資ともに堅調に推移している一方で、建設資材価格の高騰や労働人口減少に伴う人手不足、人件費の更なる高騰等業界を取り巻く課題に継続的な取り組みが求められています。

(3）事業上及び財務上の対処すべき課題

　当社グループは、このような情勢のもと、飯塚病院におきましては、高度化する医療技術へ対応する投資による病院機能の充実、並びに医師及び医療スタッフの安定確保と育成に全力で取り組み、地域医療の充実に一層貢献してまいります。また、人材安定確保のためのベースアップを含む処遇改善、将来の新型感染症への対応力も高めながら、病院強靭化に必要な投資も行い、まずは必要な医業利益の確保のため、地域医療構想における担うべき機能維持と診療報酬体系への適応を進めてまいります。更に、医師を中心とする働き方改革への対応と入院診療の充実のため、医師・コメディカルの生産性向上やDXを進めてまいります。その一環として、令和７年度末から順次院外処方へ切り替え、薬剤師の病棟業務へのシフト準備を進めてまいりました。従来からのTQM活動に代表される改善活動の推進により提供する医療の質を高め、日本の医療の改善・改革に寄与する取り組みも継続的に行うと共に、積極的な周辺医療機関との情報交流に努め、筑豊地域に相応しい地域包括ケア体制の構築を目指してまいります。麻生セメント㈱におきましては、安全第一、人材育成、お客様志向、業績志向を価値観の中核に据え、日々の行動に反映し、お客様や地域社会に「安心」を提供してまいります。とりわけ製品の安定供給に注力すると共に、廃棄物等の受入による循環型社会への貢献に積極的に取り組み、様々なコスト上昇に応じた販売価格の適正化を図ることで、更なる企業価値向上を目指してまいります。建設業界におきましては、国際情勢の影響による資材・エネルギー価格の高騰、賃上げによる労務費上昇、深刻な人手不足が続いており、これに加え、DX・脱炭素への対応が重要課題となっております。このような状況下においても、国土強靭化に基づく防災・減災事業、都市再開発、インフラ整備事業など維持補修を中心とした公共投資、AI関連・省力化投資への対応を背景にした民間投資も堅調に推移しました。一方で、慢性的な人手不足、資材・エネルギー価格の高騰、DX・脱炭素への対応は最優先課題と捉え、人的資本経営の強化、DX・ICT技術の更なる推進による生産性や安全性の向上、業界全体の課題に対し引き続き取り組んでまいります。

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

　当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。

　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1）ガバナンス

　当社グループは、グループのミッションである「社会システム変革への貢献」の実現のため、お客様や株主の皆様をはじめ、取引先や地域社会、従業員等、各ステークホルダーと適切な関係を築き、長期的な視点で持続的に社会価値と経済価値を創出できるよう経営に努めております。また、麻生グループ行動基準を定め、外部環境の変化によるリスク及び機会を把握することに努めて、経営の基本方針や業務遂行に関する重要事項、サステナビリティに関する課題につき必要があれば取締役会において審議・決議を行っております。

(2）戦略

　当社グループは、サステナビリティを巡る課題への対応について「気候変動」「人的資本・多様性」の観点から取り組んでおります。

①　気候変動への取組

　当社グループとして、地球環境を保全し、循環型経済社会を実現するために、関係法令及び各種規制を遵守することはもちろんのこと、製品の資材調達から生産、流通、使用、リサイクル、廃棄までのライフサイクルにわたって環境への影響を継続的に低減していくよう取り組んでまいります。また、当社グループの事業活動に関連した二酸化炭素排出の削減や太陽光発電事業に取り組んでおります。

イ　「二酸化炭素排出の削減」

当社グループにおける建築土木事業の施工現場、セメントの製造工程における二酸化炭素排出の削減を推進及び各事業所におけるLED照明などの省エネ機器の導入

大学・麻生グループが参画する低酸素コンクリート技術の共同開発

ロ　「太陽光発電事業」

太陽光発電所の運営、再生可能エネルギー発電を含むその他の事業

②　人的資本・多様性への取組

　当社グループは、従業員それぞれの多様な価値観を尊重し、仕事と個々人の生活との調和を図りながら、従業員が能力を発揮できる職場環境の整備に取り組んでおります。あわせて、組織風土の醸成及びコミュニケーションの活性化を通じて、働きがいのある職場づくりを推進しております。

　また、当社グループは各社の事業特性や地域の雇用環境等に応じた人的資本の強化に取り組んでおります。従業員一人ひとりの自律的な成長を促進する観点から、知識及びスキルの習得機会の提供並びに学習環境の整備を進めております。具体的には、対面式やオンライン研修による専門知識やスキルの習得支援、コンプライアンス研修による法令遵守意識の浸透、企業倫理の強化、英語プログラムによる英語力向上の支援に取り組んでおります。また、ITセキュリティ教育によって、情報セキュリティに関する基礎知識、リスク対応力の向上を図り、グループ全体のセキュリティ意識の底上げを推進しております。

　更に、グループ各社においては、労働力不足への対応、持続可能な組織構築に向け、採用チャネルの多角化を進めております。地域の教育機関との連携強化、多様な経歴や属性を持つ人材の採用、デジタルツールを活用した情報発信などを通じて、地域特性に即した採用活動を行っております。あわせて、人材の確保、定着の強化、就労環境の改善、就業意欲向上を目的として、処遇水準の適正化や人事制度の見直し、入社前から入社後に至る一貫したフォローアップ体制の構築、各社の事業環境に応じた福利厚生制度の拡充、多様な勤務形態の選択などグループ全体の企業価値向上と持続的成長を果たすべく、取り組んでおります。

　以上の施策を通じ、事業環境及び社会情勢の変化を踏まえながら、従業員が安心して働き続けられる環境整備と能力開発支援の充実を図り、人的資本及び多様性を活かした持続可能な企業運営を推進してまいります。

(3）リスク管理

　当社グループでは、グループリスクマネジメント委員会において、リスク情報を集中的に収集・管理し、リスクの具現化の防止に努めるとともに、発生した問題に対処し、グループ各社に対して助言を行っております。

(4）指標及び目標

①　気候変動への対応

　当社グループでは、現状において気候変動への対応に関する方針の指標並びに当該指標を用いた目標は定めておりませんが、気候変動に係るリスクを当社グループの事業活動や収益等に大きく影響を与え得る課題として捉え、企業活動や目標設定における意思決定をしてまいります。

②　人的資本・多様性への取組

　当社グループは、性別、国籍、中途採用・定年後再雇用の別に関わらず、多様な人材が活躍できる職場環境及び企業文化の醸成を推進しております。また、各社それぞれの事業特性や地域の雇用環境等に応じた人材確保、定着支援、働きやすい環境整備、人材育成施策に取り組んでまいります。具体的には、採用チャネルの多様化や教育機関との連携強化、福利厚生の充実、柔軟な働き方制度の整備、能力開発機会の提供などを通じて、グループ全体の持続的な向上を図っております。㈱麻生においては、従業員の働きやすさ向上のため、働き方の選択肢拡充を図ると共に、多様な働き方に対応すべく、管理職を含む従業員の就労環境の改善並びに従業員の生活支援、成長支援に係る制度の拡充を進めてまいります。

　なお、当社グループに属するすべての会社では指標及び目標の設定が行われていないため、一部指標については連結グループにおける記載が困難です。このため、各指標は当社及び一部のグループ会社を対象として記載しております。

イ　社内環境整備

（注）１　当連結会計年度より、各指標の算定範囲を当社単体から当社グループへ変更しております。このため、前連結会計年度と算定範囲が異なっております。

２　各指標の算定方法及び対象範囲は、当社の定める基準に基づいております。

３　女性管理職比率については、目標設定を行っておりませんが、女性の活躍及び事業活動や収益等に大きく影響を与え得る課題として捉え、引き続き企業活動や目標設定における意思決定をしてまいります。なお、女性の採用比率は50％を超えております。

ロ　男女間の賃金差異

（注）１　当連結会計年度より、各指標の算定範囲を当社単体から当社グループへ変更しております。このため、前連結会計年度と算定範囲が異なっております。

２　前連結会計年度の（　）内の数値は医師を除く男女間の賃金差異となっております。

３　男女間の賃金差異は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）に基づき算出しており、職種構成や年齢構成の違いなどの構造的要因によるものであります。

３【事業等のリスク】

　有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。

　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

(1）長期的なセメント需要の減少

　セメント事業におきましては、防災・減災対策等による需要が短期的・局所的に見込まれておりますが、長期的には成熟期を迎えた日本でのセメントの国内需要は減少傾向にあります。このような中、将来の需要減少に備えて物流の最適化、コスト削減及び販売価格の改善に取り組んでおります。

(2）国際情勢等の影響

　当社グループは、国内外において事業活動を行っておりますが、ウクライナ情勢、中東地域における紛争、米国をはじめとする各国の通商政策・外交政策の変化等の地政学的リスクの高まりにより、燃料価格、原材料価格及びエネルギー価格、物流費等の上昇が生じた場合には、当社グループの事業活動、経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また、建設資材及び医療材料、医療機器、輸入水産物等の供給停滞、為替相場の変動等が生じた場合にも、事業活動に影響を及ぼす可能性があります。当社グループは、調達先の分散、価格転嫁、適正在庫の確保等の対応を進めておりますが、これらのリスクを完全に回避できるものではありません。

(3）資材調達価格の変動

　セメント事業では、その製造工程において石灰石、石炭、重油等を使用しております。これらの調達価格の大幅な変動が、業績に影響を与える可能性があります。これらのリスクに対応するため、調達方法の多様化と、製造過程においてリサイクル資源の使用比率を高めることで製造コストへ与える影響の軽減を図っております。また資材調達価格上昇分の製品価格への転嫁及び物流の効率化による輸送コストの適正化に努めております。

(4）財務内容について

　当社グループは、装置産業であるセメント事業をはじめ、資産を活用した事業が多く、設備投資のための資金調達や事業戦略投資におけるM&Aに係る資金についても主に借入金によっております。このため連結総資産に占める借入金の割合が高くなっており、金利の変動によって当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。当社グループにおきましては、資産の有効活用などによる借入金の適正化を行うと共に、資金調達手段の多様化により、金利変動リスクの軽減に努めております。

(5）救急医療の現場の疲弊

　本格的な多死社会を迎え、許容量を超える救急搬送患者が、飯塚病院の救命救急センターに集中していましたが、軽症の救急患者の受け入れに対し、自己抑制をかけております。一方で、周辺医療機関の救急受入能力の低下が若干持ち直しつつあり、軽症の救急患者が周辺医療機関に搬送されるようになっております。それでも、救急医療の現場の疲弊は慢性化しております。救急医のドロップアウトを生まないように看護師、救急救命士等の救命救急センターのスタッフのチーム力を上げるなどの対策、地域包括ケアの構築を通じて、健康寿命の延伸、在宅や高齢者施設での看取りを進めるべく、行政、医師会や介護サービス事業者との連携を進めております。

(6）医療事故等による風評被害

　飯塚病院は筑豊地域において高度急性期を担う唯一の医療機関として地域の重症者を積極的に受け入れております。患者の高齢化が進展し、病態が複雑化してきていることで、受入れ患者の診療上のリスクはこれまで以上に高まっています。更に、資材コストの増大により一部の老朽化した設備の更新の遅れも発生しています。診療上のリスクを回避すべく細心の注意を持って診療に取り組んでおりますが、積極的な治療を提供する中で、医療事故の発生をなくすことは不可能です。財政面のリスク回避策としては各種賠償保険に加入しておりますが、事故発生時の風評被害のリスクは回避しきれない可能性があります。

(7）消費税率の引上げ

　本来、最終消費者が負担することが原則である消費税が、医療費については非課税であり、病院が控除対象外消費税として、薬剤、診療材料、給食材料、医療消耗品、各種設備投資等に係る消費税を負担しております。過去の消費税率の引上げにより、飯塚病院において多額のコスト負担増が発生しております。今後長期的には更なる税率引上げの可能性も考えられる中、現行税制が維持されるならば、更なるコスト増加につながり、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(8）労働力不足と賃金の上昇圧力

　全国的に地方での医師需給が逼迫する中、飯塚病院における医師の確保も難しくなっています。更に専攻医制度のもとでは、救急医療の中心となる若手医師の採用人数に上限が設定されました。今後、医療提供に必要な医師数の安定確保のための強化策を講じなければなりません。更に、医師を含めた働き方改革により、医師の労働時間に様々な制限がかかってきます。必要な医師数を確保できない場合、事業規模の縮小を強いられる可能性があり、その場合には経営成績に影響を及ぼします。

　また、医師や看護師など国家資格保有者が中心の病院といえども彼らだけで成り立つわけではありません。国家資格を問わない一般労働者、短時間労働者、派遣労働者により担われている役割も少なくありません。労働力不足が顕著な中、従来の賃金水準で従来どおりの優秀な人材を確保することが難しくなってきています。

(9）災害や情報セキュリティ、感染症等による影響

　当社グループは、大規模地震、台風、豪雨等の自然災害、火災、事故その他の人為的災害並びに不正アクセス、コンピュータウイルス感染、サイバー攻撃その他情報システム障害、感染症の感染拡大等が発生した場合には、事業活動の停滞、設備等への被害、物流網の混乱、情報漏洩またはシステム停止、診療制限や患者の受診控え等が生じ、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。病院に対してのサイバー攻撃は激しさを増しており、ランサムウエアによる被害を受けた病院の報道も散見されています。飯塚病院では電子カルテをはじめとした重要な患者情報を守るため、情報セキュリティレベルの確保のために万全の体制を構築していますが、サイバー攻撃で侵入された場合、情報漏洩のリスクに加え、復旧までの一定期間アナログ対応による診療を強いられる可能性があり、その間の医療機能の大幅低下による収益への悪影響や情報システム再構築のための追加投資が避けられない可能性があります。

　当社グループでは、「グループリスクマネジメントに関するルール」を定め、「情報セキュリティマニュアル」の整備、文書・データ管理体制の強化、端末のセキュリティ対策、生産設備や医療設備については定期的な点検、リスクを想定した訓練の実施、感染症対策等を通じてリスクの低減に努めておりますが、これらのリスクを完全に回避できるものではありません。

(10）個人情報について

　当社グループにおいては、事業を行う中で多数の個人情報を保有しております。個人情報については、グループリスクマネジメント委員会において教育啓蒙並びに遵守状況の確認等を行い、情報管理体制の強化に取り組むと共に、「麻生グループ行動基準」を定め、グループ全体に対し、個人情報保護の啓蒙を行っております。しかしながら、万一個人情報が外部に漏洩するような事態が発生すると、顧客からの信用失墜、損害賠償等により当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

(11）公共事業への依存

　建築土木事業において、当該事業に属する当社グループの会社には受注高に占める公共事業が極めて高い会社も存在しているため、予想を超える公共事業の削減が行われた場合には、当社グループの売上高・利益の減少等、業績に影響を与える可能性があります。公共工事への依存を軽減するため、民間工事及び海外工事の受注にも取り組んでおります。

(12）瑕疵の発生について

　建築土木事業において、完成マンション戸数の増大、住宅の品質確保の促進等に関する法律による瑕疵担保期間の長期化等により、補修費用が増加する可能性があります。施工管理を徹底し、品質管理には万全を期しておりますが、発生した瑕疵に対しては誠実な顧客対応と確実な是正措置を実施し、信用回復に取り組んでおります。

(13）取引先の与信について

　建築土木事業において、工事の受注から代金回収まで相当な期間を要する場合があるため、取引先の業況悪化等により工事代金の回収遅延、貸倒れ損失等が発生し、業績に影響を与える可能性があります。当社グループでは与信管理の徹底に努めると共に、債権保証ファクタリングを利用し、貸倒れが発生した場合でも損失を回避、または低減しております。

(14）建設資材価格及び労務単価の高騰

　建築土木事業において、建設資材価格や労務単価の急激な上昇及び技能労働者の不足が生じた場合は、工事の採算悪化や工事進捗に遅延を招く恐れがあり、売上高・利益の減少、採算性の悪化等、業績に影響を与える可能性があります。

(15）気候変動に関するリスク

　商社・流通事業において、当該事業に属する水産業界の会社では、近年特に、温暖化が原因とされる海水温の上昇による漁獲水域の変化や、これまで見られなかったような極端な不漁に見舞われる魚種が現れてきています。また、台風等の悪天候による時化の増加により、出漁日数が減少し、その影響で漁獲量の減少が顕著になってきています。天然の水産物を扱っているという性質上、かかる状況が更に増大するようなことがあれば、卸売市場への入荷量の減少により売上高が減少し、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。

(16）税務に関するリスク

　当社グループは事業を展開している各法域における税制の適用を受けております。各法域における税制や税率が変更された場合、当社グループの財政状態及び業績に影響を与える可能性があります。例えば、OECDが取り組んでいるBEPSプロジェクトにより、当社グループが事業を行う法域において、法規制が変更された場合や税務執行が厳格化された場合、追加課税やこれに対応するコストが増加する可能性があります。

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

(1）経営成績等の状況の概要

　当連結会計年度における当社グループ（当社、連結子会社及び持分法適用会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下「経営成績等」という。）の状況の概要は次のとおりであります。

　なお、当連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、前連結会計年度の関連する主要な経営指標等については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映された後の金額によっております。詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりであります。

①　財政状態及び経営成績の状況

　当連結会計年度のわが国経済は、外部環境の変動による影響を受けつつも、雇用及び所得環境の改善を背景にした経済活動の活発化に伴い、個人消費や設備投資を中心に緩やかな回復基調を示しました。

　提出会社の主たる事業分野の医療事業におきましては、新型コロナウイルス感染症対応で落ち込んだ医業損益は徐々に回復しており、令和７年度も前年より約２億円改善したものの、黒字化には至っておりません。また、セメント業界におきましては、国土強靭化対策や都市再開発事業等により一定の需要は確保されたものの、建設コストの高騰に加え、建設現場の週休二日制拡大や慢性的な人手不足による工程の長期化等が重荷となり、需要は低調な推移となりました。この結果、セメント国内需要は30,863千トンと前期に比べ6.4％減少し、７年連続で前年を下回りました。当社の販売地域となる東海地区以西(沖縄県を除く)では、前期に比べ7.6％の減少となりました。建設市場におきましては、公共投資・民間設備投資ともに堅調に推移している一方で、資材価格等の高騰や労働人口減少に伴う人手不足、人件費の更なる高騰など業界の構造的課題による影響が懸念されております。

　このような情勢の中で、医療関連事業におきましては、救急患者受入れ体制の拡充や集中治療機能の拡充、ロボット支援下手術の適応拡大等、がん診療レベルの高度化を進めながら、並行して病床配分の適正化を進め、許可病床数を1,006床に減床しました。セメント事業におきましては、麻生セメント㈱では、セメント国内販売数量は1,277千トン（対前年比7.9％減）、固化材国内販売数量は287千トン（対前年比7.5％減）となりました。生産面においては、引き続き工場の安定操業と設備の最適維持に努めると共に、カーボンニュートラルの実現に向けたリサイクル燃料の使用拡大に注力いたしました。また、電力料金や物流費の断続的な上昇に対し、製品価格の適正化を着実に進めたことで、収益基盤の維持・改善に努めてまいりました。建築土木事業におきましては、公共建設投資については堅調に推移し、民間設備投資においても回復の動きが見られ、受注高・売上高共に前年同期と比べてやや上回りました。

　この結果、当連結会計年度の業績は、売上高は531,607百万円（前年同期比140,166百万円、35.8％増）、営業利益は29,893百万円（前年同期比6,336百万円、26.9％増）、経常利益は44,782百万円（前年同期比11,045百万円、32.7％増）、親会社株主に帰属する当期純利益は22,257百万円（前年同期比1,938百万円、8.0％減）となりました。

　セグメントの業績は、次のとおりであります。なお、セグメント間の取引については相殺消去しております。

イ　セメント事業

　売上高は28,658百万円（前年同期比607百万円、2.2％増）、セグメント利益（営業利益）は1,645百万円（前年同期比715百万円、30.3％減）となりました。

ロ　医療関連事業

　売上高は45,428百万円（前年同期比1,157百万円、2.6％増）、セグメント損失（営業損失）は1,617百万円（前年同期もセグメント損失（営業損失）1,370百万円）となりました。

ハ　商社・流通事業

　売上高は152,705百万円（前年同期比130,884百万円、599.8％増）、セグメント利益（営業利益）は4,322百万円（前年同期比4,071百万円、1,624.5％増）となりました。

ニ　人材・教育事業

　売上高は25,952百万円（前年同期比1,483百万円、6.1％増）、セグメント利益（営業利益）は949百万円（前年同期比66百万円、6.6％減）となりました。

ホ　情報・ソフト事業

　売上高は51,422百万円（前年同期比2,333百万円、4.3％減）、セグメント利益（営業利益）は10,958百万円（前年同期比640百万円、5.5％減）となりました。

ヘ　建築土木事業

　売上高は218,715百万円（前年同期比8,821百万円、4.2％増）、セグメント利益（営業利益）は11,487百万円（前年同期比4,442百万円、63.1％増）となりました。

ト　その他事業

　売上高8,725百万円（前年同期比454百万円、5.0％減）、セグメント利益（営業利益）は2,215百万円（前年同期比498百万円、18.4％減）となりました。

②　キャッシュ・フローの状況

　当連結会計年度の営業活動によるキャッシュ・フローは、段階取得に係る差益が減少したこと、仕入債務が増加したことがありましたが、契約資産が増加したこと、減損損失が減少したこと、契約負債が減少したこと等により、前年同期に比べ7,656百万円減少し、29,961百万円の収入となりました。投資活動によるキャッシュ・フローは、投資有価証券の売却による収入、連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による収入がありましたが、投資有価証券の取得による支出、関係会社株式の取得による支出等により、前年同期に比べ19,709百万円減少し、19,459百万円の支出となりました。また、財務活動によるキャッシュ・フローは、主に長期・短期借入金の増減の影響、連結の範囲の変更を伴わない子会社株式の取得による支出等により、前年同期に比べ1,335百万円増加し、1,484百万円の支出となりました。

　当連結会計年度末の現金及び現金同等物は、前年同期に比べ10,711百万円増加し、146,164百万円となりました。

③　生産、受注及び販売の実績

イ　生産実績

　当社グループについては、提供するサービスの性格上、生産実績の記載に馴染まないため、記載しておりません。

ロ　受注実績

　当社グループについては、受注生産形態をとらない製品が大半であるため、記載しておりません。

ハ　販売実績

　当連結会計年度における販売実績をセグメントごとに示すと、次のとおりであります。

（注）１　セグメント間取引については、相殺消去しております。

２　総販売実績に対し10％以上に該当する販売先はありません。

(2）経営者の視点による経営成績等の状況に関する分析・検討内容

　経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

　また、当連結会計年度において、企業結合に係る暫定的な会計処理の確定を行っており、前連結会計年度の関連する主要な経営指標等については、暫定的な会計処理の確定による取得原価の当初配分額の重要な見直しが反映された後の金額によっております。

　詳細は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載のとおりであります。

①　当連結会計年度の経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容

イ　財政状態の分析

　当連結会計年度末における総資産額は、受取手形、売掛金及び契約資産、投資有価証券が増加したこと等により前年同期に比べ160,248百万円増加し、814,898百万円となりました。

　純資産額は、親会社株主に帰属する当期純利益等により利益剰余金が22,281百万円増加、非支配株主との取引に係る親会社の持分変動等により資本剰余金が2,937百万円増加、その他の包括利益累計額が17,189百万円増加、非支配株主持分が25,551百万円増加したこと等により前年同期に比べ67,961百万円増加し、314,122百万円となりました。

ロ　経営成績の分析

　当連結会計年度における売上高は、前年同期に比べ140,166百万円（35.8％）増加し531,607百万円となりました。この増加は主に、商社・流通事業及び建築土木事業における売上高増加の影響によるものであります。セグメント別の売上高については、「(1）経営成績等の状況の概要 ①財政状態及び経営成績の状況」に記載しております。

　経常利益は、前年同期に比べ11,045百万円（32.7％）増加し44,782百万円となりました。

　この増加は主に、営業利益が増加したこと、持分法による投資利益が増加したこと等によるものであります。

　親会社株主に帰属する当期純利益は、前年同期に比べ1,938百万円（8.0％）減少し22,257百万円となりました。

　この減少は主に、非支配株主に帰属する当期純利益が増加したこと等の影響によるものであります。

②　資本の財源及び資金の流動性に係る情報

　当社グループの運転資金需要のうち主なものは、診療材料の購入のほか、各種材料や商製品の購入、人件費、販売費及び一般管理費等の営業費用であります。投資を目的とした資金需要は、設備投資、金融商品購入等によるものであります。

　当社グループは、事業運営上必要な流動性と資金の源泉を安定的に確保することを基本方針としております。

　短期運転資金、設備投資や長期運転資金はいずれも自己資金及び金融機関からの借入を基本としております。

　キャッシュ・フローの分析については、「(1）経営成績等の状況の概要 ②キャッシュ・フローの状況」に記載しております。

③　重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

　連結財務諸表の作成に当たって用いた会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定のうち、重要なものについては、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 注記事項（重要な会計上の見積り）」に記載のとおりであります。

　なお、重要な会計方針は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1）連結財務諸表 注記事項（連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項）」に記載のとおりであります。

５【重要な契約等】

（資本業務提携契約）

　当社は令和８年２月12日に、当社の完全子会社であるACVEホールディングス合同会社及び若築建設㈱の三当事者間で資本業務提携契約を締結いたしました。

　詳細については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項（企業結合等関係）」に記載しております。

　また、当社は令和８年３月25日に、日本乾溜工業㈱との間で資本業務提携契約を締結いたしました。

　詳細については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 (1) 連結財務諸表 注記事項（重要な後発事象）」に記載しております。

（財務上の特約が付された金銭消費貸借契約等）

　当社グループが締結している財務上の特約が付された金銭消費貸借契約等は、以下のとおりであります。

(1）提出会社

（注）１　当社の各事業年度末日の連結貸借対照表の純資産合計金額を平成24年３月期及び直前の事業年度末日の連結貸借対照表における純資産合計金額の75％以上に維持すること

２　当社の各事業年度の連結損益計算書の経常損益を２期連続で損失としないこと

３　当社の各事業年度末日の連結貸借対照表の有利子負債の合計金額から現預金を控除した金額を同一事業年度における連結損益計算書の経常損益、受取利息、受取配当金及び減価償却費の合計金額で除した数値を10超としないこと

４　当社の各事業年度末日の連結貸借対照表の純資産合計金額を契約締結日直前の事業年度末日及び直前の事業年度末日の連結貸借対照表における純資産合計金額の75％以上に維持すること

５　当社の各事業年度末日の連結貸借対照表の純資産合計金額を直前の事業年度末日の連結貸借対照表における純資産合計金額の75％以上に維持すること

(2）連結子会社

連結子会社の名称：Perseus Holdings㈱

住所：福岡県福岡市早良区百道浜２丁目４番27号

代表者：代表取締役　大濱 理

連結子会社の名称：大豊建設㈱

住所：東京都中央区新川１丁目24番４号

代表者：代表取締役　益田 浩史

連結子会社の名称：若築建設㈱

住所：東京都目黒区下目黒２丁目23番18号

代表者：代表取締役　長廻 幹彦

（注）１　当社の各事業年度の連結損益計算書の経常損益を２期連続で損失としないこと

２　当社の各事業年度末日の連結貸借対照表の純資産合計金額を契約締結日直前の事業年度末日及び直前の事業年度末日の連結貸借対照表における純資産合計金額の75％以上に維持すること

３　大豊建設㈱の各事業年度末日及び第２四半期会計期間の末日の連結貸借対照表の純資産合計金額を令和４年３月期及び直前の事業年度末日の連結貸借対照表における純資産合計金額の75％以上に維持すること

４　若築建設㈱の各事業年度末日の単体貸借対照表の純資産合計金額を令和７年３月期及び直前の事業年度末日の単体貸借対照表における純資産合計金額の75％以上に維持すること

５　若築建設㈱の各事業年度の単体損益計算書の経常損益を２期連続で損失としないこと

６【研究開発活動】

　当社グループ全体の当連結会計年度における研究開発費の総額は1,144百万円であり、セグメント別の研究目的及び研究開発費は次のとおりであります。

(1）セメント事業

　麻生フオームクリート㈱では、原材料である起泡剤の改善・改良、工事施工用機械装置の改良・開発・導入等の研究開発を行っております。

　当事業における研究開発費は38百万円であります。

(2）医療関連事業

　該当事項はありません。

(3）商社・流通事業

　ダイヤマテリアル㈱では、多結晶ダイヤモンドの製造方法である衝撃圧縮法の改良研究や、高研削ダイヤモンドの開発を行っております。

　当事業における研究開発費は４百万円であります。

(4）人材・教育事業

　該当事項はありません。

(5）情報・ソフト事業

　㈱ぎょうせいでは、ECサイトリニューアルの調査研究、六法アプリの開発を行っております。

　当事業における研究開発費は８百万円であります。

　㈱麻生情報システムでは、健康管理システムの販売力強化及び、顧客ニーズへの対応を目的にクラウド環境で動作するようシステム開発を行っております。

　当事業における研究開発費は43百万円であります。

(6）建築土木事業

　日特建設㈱では、施工の省人化・省力化を図る既存工法（スロープセイバー、ショットセイバー等）の改良研究、ICT活用による生産性向上を目的とした注入作業における「COGMAシステム(注入自動制御装置)」導入や「ChemiLogiX（ケミロジックス）」の開発、社会インフラ整備等の高度化・省力化を図る「ひびなびAI（吹付モルタル面ひび割れAI検知）」や「法枠自動計測アプリ」の開発等を行っております。

　当事業における研究開発費は590百万円であります。

　大豊建設㈱では、主要高気圧作業の100％無人化施工を可能とするNew DREAM工法の開発や、ニューマチックケーソン工法の高度施工管理技術の継続開発、高気圧作業従事者の確実な健康管理と管理業務の簡素化・効率化のためのケーソン健康管理アプリの継続開発、VR（仮想現実）体験システムの開発、リニューアルシールド工法の開発、免震・制震工法及び杭・基礎関連技術の開発等を行っております。

　当事業における研究開発費は459百万円であります。

(7）その他事業

　該当事項はありません。

３【設備の新設、除却等の計画】

(1）重要な設備の新設等

　特記すべき事項はありません。

(2）重要な設備の除却等

　特記すべき事項はありません。

（５）【所有者別状況】

（注）　自己株式197,962株は「個人その他」に1,979単元及び「単元未満株式の状況」に62株をそれぞれ含めて記載しております。

（６）【大株主の状況】

（注）１　上記のほか、当社所有の自己株式197.9千株があります。

２　前事業年度末現在主要株主であった麻生泰氏、麻生太郎氏、株式会社小澤は、当事業年度末では主要株主ではなくなりました。

②【自己株式等】

（４）【取得自己株式の処理状況及び保有状況】

（注）　当期間における保有自己株式数には、令和８年６月１日から有価証券報告書提出日までの単元未満株式の買取りによる株式数は含めておりません。

３【配当政策】

　当社は、株主への継続的かつ安定配当を基本方針としており、年１回の定時株主総会決議による期末配当を行っております。当事業年度の剰余金の配当につきましては、上記基本方針に基づき１株当たり25円の配当を実施することを決定いたしました。なお、今後におきましても、収益の向上、財務体質の強化による経営基盤の強化を図りつつ、配当水準の安定化に努める所存であります。

　内部留保資金につきましては、企業体質の一層の充実及び将来の事業展開のための投資源泉として備えることといたします。

（注）　基準日が当事業年度に属する剰余金の配当は、以下のとおりであります。

４【コーポレート・ガバナンスの状況等】

（１）【コーポレート・ガバナンスの概要】

コーポレート・ガバナンスに関する基本的な考え方

　当社グループは、法令遵守に基づく企業倫理の重要性を認識するとともに、変動する企業環境に対応した迅速な経営意思決定と、経営の健全性向上を図る事によって企業価値を継続して高めていく事を経営上の重要課題の一つとして位置付けております。当社グループは、「社会システム変革への貢献」をグループのミッション（使命）として掲げ、安心な暮らしと幅広い層が生きがいを得られる社会作りに貢献すべく経営活動を行っております。その実現のために、株主の皆様をはじめ、お客様、取引先、地域社会、従業員等の各利害関係者との良好な関係を築くとともに、株主総会、取締役会、監査役会、会計監査人など、法律上の制度として定められた機能を一層強化・改善・整備しながら、コーポレート・ガバナンスを充実させていきたいと考えております。

①　会社の機関の内容及び内部統制システムの整備の状況

イ　会社の機関の内容

　当社は、監査役会設置会社であります。

　当社の役員構成は、取締役12名（うち社外取締役１名）、監査役３名（うち社外監査役２名）となっております。

　取締役会は定例で毎月１回のほか、重要な議案が生じた場合には適宜開催しており、業務遂行に関する重要事項についての審議・決議を行っております。具体的な検討内容として、法令または定款に定めるもののほ

か、当社取締役会規程に基づき、株主総会、決算等に関する事項、人事・組織に関する事項、株式・社債に関

する事項、財産の処分・譲受に関する事項、資金調達に関する事項、その他業務執行に関する事項となってお

ります。また、取締役会には監査役も出席しております。

　監査役会は定例で毎年６回のほか、必要に応じて開催し、監査役の監査業務の組織的な実効をあげるため、また、法令の求める組織的対応を履行するために、監査に関する重要な事項について協議を行っております。

　当事業年度において、当社は取締役会を計18回開催しており、個々の取締役、監査役の出席状況については次のとおりです。

（注）　令和７年６月25日開催の第64期定時株主総会にて、瀧本和徳氏は取締役に新たに就任いたしましたので、就任以降に開催された取締役会への出席状況を記載しております。

　当社では会社法上の機関の他に、グループ経営の基本理念を達成するためにグループ経営委員会を設置しております。

　グループ経営委員会は、当社取締役を含むグループ経営委員で構成され、グループ経営上重要な事項について審議し、グループ全体の戦略的な方向性を検討しております。

ロ　会社の機関及び内部統制図

ハ　内部統制システム整備の状況

　取締役の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制その他並びに当社及び子会社から成る企業集団の業務を確保するための体制として、平成27年５月26日開催の取締役会で内部統制に関する基本方針について決議し、同方針に基づき、業務の適正を確保するための体制の充実に努めております。

②　リスク管理体制の整備の状況

　当社グループのリスク管理体制は、グループリスクマネジメント委員会において、当社グループにおけるリスク情報を集中的に収集・管理し、リスクの具体化の防止に努めるとともに、発生した問題に対処し、グループ各社に対して助言を与えております。また、当社グループにおける投融資の実行に際しては、グループ投融資委員会を開催し、投融資に係る意思決定の適正化に関する助言を行っております。

③　子会社の業務の適正を確保するための体制整備の状況

　当社はグループ各社に対して、役員及び従業員が法令・定款及び社会規範を遵守した行動をとるための行動規範である「麻生グループ行動基準」を遵守させ、業務の適正と効率性を確保するための諸規程及びシステムを整備・構築させております。また、当社グループにおける「グループ内部監査に関する規程」に基づき、必要に応じてグループ各社の内部監査を実施するとともに、グループ各社の取締役及び監査役を当社から派遣し、グループ各社の取締役の職務執行を監視・監督しております。

④　役員報酬の内容

　当事業年度における当社の取締役及び監査役の報酬等の額は以下のとおりであります。

取締役の年間報酬総額　　409百万円（うち社外取締役　６百万円）

監査役の年間報酬総額　　 16百万円（うち社外監査役　11百万円）

　上記の支給額には、当事業年度に計上した役員退職慰労引当金繰入額60百万円が含まれております。

⑤　責任限定契約の内容の概要

　当社は、会社法第427条第１項に基づき、社外取締役１名及び社外監査役２名との間において、会社法第423条第１項の損害賠償責任について、職務を行うにつき善意でかつ重大な過失がないときは、会社法第425条第１項に定める最低責任限度額を限度とする契約を締結しております。

⑥　役員等を被保険者として締結している役員等賠償責任保険契約の内容の概要

　当社は、保険会社との間で、当社取締役及び監査役を被保険者として、会社法第430条の３第１項に規定する役員等賠償責任保険契約を締結しております。当該保険により、被保険者が負担することとなる法律上の損害賠償金および争訟費用を填補することとしており、保険料は全額当社が負担しております。なお、故意または重過失に起因する損害賠償請求は当該保険契約により填補されないこととしております。

⑦　取締役の定数

　当社の取締役の員数は15名以内とする旨、定款に定めております。

⑧　取締役の選任の決議要件

　当社は、取締役の選任決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の過半数をもって行う旨定款に定めております。

⑨　株主総会の特別決議要件

　当社は、株主総会の特別決議を機動的に行うことを目的とし、会社法第309条第２項に定める特別決議について、議決権を行使することができる株主の議決権の３分の１以上を有する株主が出席し、その議決権の３分の２以上をもって行う旨、定款に定めております。

（２）【役員の状況】

①　役員一覧

男性　14名　女性　１名　（役員のうち女性の比率6.7％）

（注）１　取締役榎本一郎氏は、社外取締役であります。

２　監査役上山信一氏及び監査役武田俊彦氏は、社外監査役であります。

３　取締役社長麻生巌氏は、取締役会長麻生泰氏の長男であります。

４　取締役麻生千賀子氏は、取締役会長麻生泰氏の兄の配偶者であります。

５　取締役麻生将豊氏は、取締役麻生千賀子氏の長男であります。

６　取締役の任期は、令和８年３月期に係る定時株主総会終結の時から令和９年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

７　監査役竹井秀一氏の任期は、令和５年３月期に係る定時株主総会終結の時から令和９年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

８　監査役上山信一氏及び監査役武田俊彦氏の任期は、令和８年３月期に係る定時株主総会終結の時から令和12年３月期に係る定時株主総会終結の時までであります。

②　社外役員の状況

　当社の社外取締役は１名、当社の社外監査役は２名であります。

　当社の社外取締役である榎本一郎氏は、企業経営者としての豊富な経験と幅広い知見を有しており、当社の持続的成長と企業価値向上へ貢献していただけると判断し、社外取締役として選任しております。また、企業経営者の観点から、当社の経営方針等について、自らの知見に基づいて独立した立場で助言等を行い、また、取締役の職務執行に対する監督・助言等を行うことを期待しております。榎本一郎氏と当社との間に特別の利害関係はありません。

　当社の社外監査役である上山信一氏は、企業経営者並びに学術者としての豊富な経験、幅広い知見を有しており、当社経営全般の監視と的確な助言をいただけると判断し、社外監査役として選任しております。上山信一氏と当社の間には経営コンサルティング業務委託契約が締結されており、業務委託料を支払っております。

　当社の社外監査役である武田俊彦氏は、同氏の幅広い視点と経験を活かし、企業の健全性の確保、透明性の高い公正な経営監視体制の確立を期待できると判断し、社外監査役として選任しております。武田俊彦氏と当社との間に特別の利害関係はありません。

（５）【株式の保有状況】

　当社は非上場会社でありますので、記載すべき事項はありません。

（２）【従業員の状況】

①　連結会社の状況

（注）１　従業員数は就業員数（当社グループからグループ外への出向者を除き、グループ外から当社グループへの出向者を含む）であり、臨時従業員数は〔　〕内に年間の平均人数を外数で記載しております。

２　臨時従業員にはパートタイマーの従業員を含み派遣社員を除いております。

３　前連結会計年度末に比べ、従業員数が1,130名増加しております。主な理由は、新たに若築建設㈱及びその子会社を連結子会社化したことによるものであります。

②　提出会社の状況

（注）１　従業員数は就業員数（当社から社外への出向者を除き、社外から当社への出向者を含む）であり、臨時従業員数は〔　〕内に年間の平均人数を外数で記載しております。

２　臨時従業員にはパートタイマーの従業員を含み派遣社員を除いております。

３　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

③　労働組合の状況

　当社グループには、麻生職員組合（組合員数86人）、飯塚病院労働組合（組合員数1,626人）、麻生セメント労働組合（組合員数22人）、麻生セメント職員組合（組合員数67人）他の労働組合が組織されております。

　なお、労使関係について特に記載すべき事項はありません。

④　管理的地位にある労働者に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の額の差異

イ　提出会社

（注）１　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

ロ　連結子会社

（注）１　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

第５【経理の状況】

１　連結財務諸表及び財務諸表の作成方法について

(1）当社の連結財務諸表は、「連結財務諸表の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和51年大蔵省令第28号）に基づいて作成しております。

(2）当社の財務諸表は、「財務諸表等の用語、様式及び作成方法に関する規則」（昭和38年大蔵省令第59号。以下「財務諸表等規則」という。）に基づいて作成しております。

　また、当社は、特例財務諸表提出会社に該当し、財務諸表等規則第127条の規定により財務諸表を作成しております。

２　監査証明について

　当社は、金融商品取引法第193条の２第１項の規定に基づき、連結会計年度（令和７年４月１日から令和８年３月31日まで）の連結財務諸表及び事業年度（令和７年４月１日から令和８年３月31日まで）の財務諸表について、EY新日本有限責任監査法人による監査を受けております。

３　連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組について

　当社は、連結財務諸表等の適正性を確保するための特段の取組を行っております。具体的には、会計基準等の内容を適切に把握し、会計基準等の変更等について的確に対応することができる体制を整備するため、外部セミナー等へ参加しております。

１【連結財務諸表等】

（１）【連結財務諸表】

①【連結貸借対照表】