パウダーテック株式会社（5695） 有価証券報告書 2026年3月期

 

【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2026年６月17日
【事業年度】	第60期(自　2025年４月１日　至　2026年３月31日)
【会社名】	パウダーテック株式会社
【英訳名】	Powdertech Co., Ltd.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　丸　山　憲　行
【本店の所在の場所】	千葉県柏市十余二 217番地
【電話番号】	04－7145－5751(代)
【事務連絡者氏名】	執行役員 管理本部長　　宮　岡　克　寿
【最寄りの連絡場所】	千葉県柏市十余二 217番地
【電話番号】	04－7145－5751(代)
【事務連絡者氏名】	執行役員 管理本部長　　宮　岡　克　寿
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号)

 

 

E01294 56950 パウダーテック株式会社 Powdertech Co., Ltd. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2025-04-01 2026-03-31 FY 2026-03-31 2024-04-01 2025-03-31 2025-03-31 1 false false false E01294-000 2026-06-17 E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:HiguchiMasamichiMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:ItagoshiTsuyoshiMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:KikuchiMisaoMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:KobayashiHiromichiMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:KuramochiMasakazuMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:MaruyamaNoriyukiMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:MoriTakaoMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:MuraoHaruakiMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:NakamuraMasaakiMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:OkadaKazuyukiMember E01294-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01294-000:YoshimotoSeiichirouMember E01294-000 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第一部 【企業情報】

 

第１ 【企業の概況】

 

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

 

回次		第56期	第57期	第58期	第59期	第60期
決算年月		2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月	2026年３月
売上高	(千円)	8,837,203	8,834,274	8,548,909	9,136,295	9,140,804
経常利益	(千円)	1,135,262	741,481	478,163	376,512	585,823
親会社株主に帰属する 当期純利益	(千円)	817,838	544,194	280,546	318,421	405,841
包括利益	(千円)	819,389	556,538	277,992	330,823	399,436
純資産額	(千円)	12,328,796	12,653,377	12,699,312	12,783,131	12,760,525
総資産額	(千円)	15,431,547	14,742,138	14,990,014	15,817,476	15,639,595
１株当たり純資産額	(円)	4,255.48	4,367.63	4,383.67	4,403.57	4,385.70
１株当たり当期純利益金額	(円)	282.29	187.84	96.84	109.76	139.58
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額	(円)	―	―	―	―	―
自己資本比率	(％)	79.9	85.8	84.7	80.8	81.6
自己資本利益率	(％)	6.8	4.4	2.2	2.5	3.2
株価収益率	(倍)	8.9	11.9	24.3	19.4	17.6
営業活動による キャッシュ・フロー	(千円)	1,992,967	648,137	180,403	856,859	1,843,051
投資活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△1,035,200	△1,262,222	△378,013	△504,256	△651,554
財務活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△234,346	△234,711	△235,593	△275,712	△468,829
現金及び現金同等物 の期末残高	(千円)	3,988,829	3,150,481	2,723,377	2,804,117	3,528,376
従業員数 （外数、平均臨時雇用者数）	(名)	250	265	263	265	262
		(49)	(47)	(43)	(40)	(37)

 

(注) １　潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式がないため、記載しておりません。

２　従業員数は、就業人員を記載しております。

 

 

(2) 提出会社の経営指標等

 

回次		第56期	第57期	第58期	第59期	第60期
決算年月		2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月	2026年３月
売上高	(千円)	8,382,478	8,340,126	8,062,412	8,693,328	8,772,064
経常利益	(千円)	1,084,256	681,173	532,163	400,087	565,562
当期純利益	(千円)	783,321	505,535	362,789	332,622	392,196
資本金	(千円)	1,557,000	1,557,000	1,557,000	1,557,000	1,557,000
発行済株式総数	(株)	2,970,000	2,970,000	2,970,000	2,970,000	2,970,000
純資産額	(千円)	12,206,706	12,480,284	12,611,016	12,696,634	12,666,788
総資産額	(千円)	15,234,248	14,429,881	14,783,908	15,561,727	15,473,791
１株当たり純資産額	(円)	4,213.34	4,307.88	4,353.19	4,373.77	4,353.49
１株当たり配当額 (内１株当たり中間配当額)	(円) (円)	80.00	80.00	90.00	100.00	120.00
		(―)	(―)	(―)	(―)	(50)
１株当たり当期純利益金額	(円)	270.37	174.50	125.23	114.65	134.89
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益金額	(円)	―	―	―	―	―
自己資本比率	(％)	80.1	86.5	85.3	81.6	81.9
自己資本利益率	(％)	6.6	4.1	2.9	2.6	3.1
株価収益率	(倍)	9.3	12.8	18.8	18.6	18.2
配当性向	(％)	29.6	45.8	71.9	87.2	89.0
従業員数 （外数、平均臨時雇用者数）	(名)	200	216	215	223	227
		(8)	(8)	(8)	(6)	(5)
株主総利回り	(％)	88.6	81.8	89.0	85.0	100.3
（比較指標：配当込みTOPIX）	(％)	(102.0)	(107.9)	(152.5)	(150.2)	(202.2)
最高株価	(円)	3,360	2,541	2,600	2,390	2,847
最低株価	(円)	2,402	2,096	2,160	2,060	1,909

 

(注) １　潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式がないため、記載しておりません。

２　従業員数は、就業人員を記載しております。

３　最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所スタンダード市場におけるものであります。

４　2026年３月期の１株当たりの配当額120円のうち、期末配当額70円については、2026年６月23日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。

 

 

２ 【沿革】

1966年４月		三井金属鉱業㈱と㈱南悠商社の折半出資により日本鉄粉株式会社を設立
５月		日本特殊鉄粉㈱との間の営業権譲渡契約書調印
1970年		電子写真用スミレ色酸化被膜鉄粉開発 国内PPCメーカー各社に２成分系キャリアの本格的供給を開始
1975年		不定形キャリアの扁平化、球状化等の形状加工技術を開発
1978年		樹脂コートキャリア開発 カイロ用鉄粉販売開始
1981年		フェライトキャリア開発研究に着手
1983年１月		フェライトキャリア試作設備完成(50t／月) フェライトキャリア樹脂コート技術確立
1984年６月		フェライトキャリア生産設備完成(300t／月) フェライトキャリア本格的販売開始
1985年９月		髙萩市に工場用地取得(64,000㎡) 脱酸素剤 (ワンダーキープ) 試作開始
1988年12月		米国デラウェア州に子会社(パウダーテックコープ(POWDERTECH CORP.))を設立しインディアナ州所在のタイタン社フェライト事業部門を買収
1989年７月		社名を「パウダーテック株式会社」に変更
1990年２月		株式を社団法人日本証券業協会に店頭登録
1991年５月		高萩工場完成
1995年５月		フェライトキャリア生産設備月産500tに増強
1995年６月		フェライトキャリア事業においてISO9001審査登録
1997年９月		環境に優しいキャリア(EFキャリア)量産設備完成
2002年７月		米国販売子会社　パウダーテックインターナショナルコープ(POWDERTECH INTERNATIONAL CORP.)を設立
2002年12月		パウダーテックコープ(POWDERTECH CORP.)を清算
2003年８月		全社でISO9001,ISO14001を取得
2003年10月		脱酸素剤関連事業部門を会社分割し、新たに株式会社ワンダーキープ高萩を設立
2004年12月		株式会社ジャスダック証券取引所に株式を上場
2006年３月		環境に優しいキャリア(EFキャリア)生産設備月産400tに増強
2013年７月		株式会社東京証券取引所と株式会社大阪証券取引所の現物市場の統合に伴い、株式会社東京証券取引所JASDAQ（スタンダード）に上場
2015年２月		フェライトキャリア生産設備増設　能力30％増強
2017年３月		売上高100億円を突破
2017年10月		単元株式数1,000株から100株に変更し、普通株式５株を１株にする株式併合を実施
2017年12月		経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
2020年６月		経済産業省より「2020年版グローバルニッチトップ企業100選」に選定
2022年３月		非連結100％子会社　株式会社ピーティーエスを解散し、業務の全てを当社が引き継ぐ
2022年４月		東京証券取引所の市場区分の見直しによりJASDAQ（スタンダード）からスタンダード市場へ移行
2022年９月		鉄粉販売事業撤退
2025年３月		健康経営優良法人（中小規模法人部門）に認定
2025年10月		統合報告書発行
2026年６月		創立60周年を迎える

 

 

 

３ 【事業の内容】

　当社の企業集団は、当社、子会社２社及びその他の関係会社２社で構成され、事務機器等の素材である粉体(フェライト粉)及び脱酸素剤他の製造販売を行っております。
　当社グループの事業における位置付け及びセグメントとの関連は次のとおりであります。なお、セグメント情報における報告セグメントは、下記の区分であります。

 

（機能性材料事業）

当部門においては、主に複合機・プリンター業界向けに電子写真用キャリアと、粉体技術を応用展開した新規用途向け各種機能性微粒子を生産・販売しております。主な関係会社は、パウダーテックインターナショナルコープであります。

（品質保持剤事業）

当部門においては、主に食品業界向けに品質保持用として脱酸素剤、酸素検知剤を生産・販売しております。主な関係会社は、（株）ワンダーキープ高萩であります。

　その他の関係会社の三井金属㈱、㈱南悠商社は、両社から原材料の仕入等を行っております。

 

事業の系統図は次のとおりであります。

 

 

 

４ 【関係会社の状況】

 

名称	住所	資本金	主要な事業 の内容	議決権の 所有(被所有)割合		関係内容
				所有割合(％)	被所有割合(％)
(連結子会社)						当社製品の販売を行っております。 役員の兼任…２名
パウダーテックインターナショナルコープ	INDIANA USA	10千米ドル	機能性材料事業	100.0	―
㈱ワンダーキープ高萩 (注)２	千葉県柏市	100百万円	品質保持剤事業	100.0	―	当社製品の製造を行っております。当社より土地、建物等の貸与を受けております。 役員の兼任…２名
(その他の関係会社)						同社から原材料の仕入等及び資金の預入を行っております。
三井金属㈱ (注)３	東京都品川区	42,377百万円	非鉄金属	―	35.4
㈱南悠商社	東京都港区	50百万円	石油類	―	37.7	同社に機器点検等の依頼を行っております。 役員の兼任…３名

 

(注) １　連結子会社の「主要な事業の内容」欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

２　特定子会社であります。

３　有価証券報告書を提出しております。

 

第２ 【事業の状況】

 

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

（１）会社の経営の基本方針

パウダーテックは、情報と市場を広く世界に求め、絶え間なく技術の前進を続ける企業であります。
当社の経営理念は、以下のとおりであります。
　　　１．技術を以て社会の繁栄に貢献する
　　　１．誠実を以て貫く
　　　１．チャレンジ精神、開拓精神に徹する
　　　１．社会のニーズに迅速に対応する

 

（２）パーパス

『 ”技術の一粒”小さな粒から、未来につなぐ 』

 

（３）中長期的な会社の経営戦略

当社グループは、３ヵ年ごとに中期経営計画（中計）を策定し、各年度の課題に取り組むことにより事業展開を図っております。

 

（４）目標とする経営指標

当社グループは、パーパスを踏まえて2040年の「ありたい姿」を描き、そこからバックキャストで「2025－2027年度中期経営計画（以下、２５中計）」を策定しております。２５中計の最終事業年度にあたる2027年度は売上高102億円、経常利益８億円、ＲＯＥ4.4％を目標としております。

 

■中期経営計画「２５中計」の進捗状況

2025年４月よりスタートした２５中計におきましては、２２中計において定めた「ありたい姿」を発展させ、新たに策定したパーパス『“技術の一粒” 小さな粒から、未来につなぐ』のもと、２５中計に基づく諸施策を着実に実行し、持続的な成長と企業価値の向上を目指しております。

２５中計の初年度である2025年度は、売上高91億円と前年同期比ほぼ横ばい（前期比0.0％増）、経常利益は585百万円（前期比55.6％増）となりました。成長戦略の一つである注力製品拡大に向けて、新コート工場の建設を進めており、2025年12月には建屋建設に着手いたしました。さらに、成長戦略を一層加速させるため、新規事業および新規商品の拡大を戦略的に推進する体制として、2026年4月1日付で「事業企画部」を新設いたしました。今後とも中長期的な収益基盤の拡充を図ってまいります。

 

経営目標の進捗状況は以下のとおりであります。

 

	２５中計			進捗状況
	2027年度  （最終年度）			2025年度決算		2026年度予想
売上高	102億円			91億円		96億円
経常利益	8.0億円			5.8億円		5.3億円
ＲＯＥ	4.4％			3.2%		2.6％

 

 

 

（ご参考）中期経営計画「２５中計」の概要

　１. 基本戦略

成長戦略と財務・資本戦略の実行により、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の「礎」を築く

 

　２. 成長戦略

「製品ポートフォリオマネジメント強化」

「新規機能性材料製品の開発強化」

　・２５中計は、利益率の回復、成長に向けた資本の再配分を通じ、製品ポートフォリオ組替えを進める

　・「注力製品」「育成製品」への投資を拡充し、2027年度に売上高1,387百万円（2024年度比5.6倍）を目指す

　・成長戦略の実行に向け、豊富な手元資金を活用し、過去中計で最大となる投資を計画

　　（新コート工場、研究開発棟新設など）

「全社のコア人材育成の強化」

「工場環境整備（グランドデザイン）実施」

　・人材育成強化に加え、柏工場の再エネ活用、インフラ整備、耐震性向上、工場環境の整備・強化等を織り込んだグランドデザインを実施

 

　３. 財務・資本戦略

「ＲＯＥ（自己資本利益率）の改善」

　・2030年度に8.0％以上を目指す

「株主還元の維持強化」

　・配当方針：業績などを総合的に勘案しながら、株主の皆様へ安定的かつ継続的に利益還元を行う。中間配当を実施する。

　・目　　標：ＤＯＥ（株主資本配当率）3.0％以上を目指す

 

 

　４. ２５中計非財務指標

２５中計の策定にあたっては、社会課題の抽出、ステークホルダーの関心度および事業への影響度の評価、ならびに経営層による妥当性確認のプロセスに基づき、外部専門家の意見も踏まえてマテリアリティを特定。新たなマテリアリティに基づき、次のKPIを設定

Ｅ ・気候変動への対応	CO₂排出量の削減	2030年削減目標46％（2013年比）
		2050年実質カーボンニュートラル実現
	再生可能エネルギーの活用	2030年導入比率10.8％
	環境配慮型製品の拡販	2027年目標300％（2024年比）
Ｓ ・自立型人材の育成 ・安心安全な労働環境 ・地域社会への貢献	ダイバーシティ＆  インクルージョン	女性新卒者比率　2030年目標30％
		女性管理職比率　2030年目標５％
		障がい者雇用率2.7％（2027年）
	人権の尊重	人権研修実施回数　１回/年
		人権研修参加率　100％
	人材マネジメント	人的資本総投資額４億円（３年間）
	安心・安全な  まちづくり	地域防災活動への参加回数　１回/年以上
	教育機関との連携	実施回数　１回/年以上
Ｇ ・コーポレートガバナンスの強化 ・サステナビリティ経営の推進	経営の健全性・ 透明性の向上	指名・報酬委員会の社外取締役比率60％以上
	取締役会の多様性	社外取締役比率４名以上（１/２以上）
	サステナビリティ経営の推進	サステナビリティ委員会の実施回数４回

 

 

 

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

（１）ガバナンスとリスク管理

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取組は、次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

当社グループは、サステナビリティに関し、ＥＳＧの観点を踏まえた経営を推進しております。

Ｅ（環境）については、環境方針に基づき、ISO14001認証のもと環境負荷の低減に取り組んでおります。代表取締役社長を委員長とする省エネ推進委員会において、省エネ活動や脱炭素に関する取り組みを継続的に検討し、その内容を各種会議で報告しております。

Ｓ（社会）およびＧ（企業統治）については、行動指針、CSR方針、労働安全衛生方針、品質方針に基づき、ISO45001およびISO9001認証のもと、人権の尊重、安全衛生の確保、人材育成等に取り組んでおります。

 

サステナビリティに関する推進体制として、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、重要方針および年度計画の審議・進捗モニタリングを行うとともに、その内容を取締役会に報告しております。また、同委員会のもとに設置するサステナビリティワーキンググループにおいて、施策の企画・推進および進捗管理を行っております。

当連結会計年度においては、サステナビリティ委員会を４回開催し、非財務KPIの進捗確認、サステナビリティ関連施策に係る推進状況のモニタリングに加え、外部アドバイザーからの提言を踏まえた課題認識の共有および対応方針の検討等を行っております。サステナビリティワーキンググループにおいては、適時会合を開催し、施策の企画・推進および進捗管理を実施しております。

重要な戦略、指標および目標については中期経営計画に織り込み、取締役会の承認のもと適宜進捗管理を行っております。なお、サステナビリティ関連を含むリスクについては、「第２ 事業の状況 ３ 事業等のリスク」にて記載しております。

 

 

（２）戦略と指標及び目標

2025年度を開始年度とする中期経営計画（２５中計）で掲げた取り組み、目標および進捗状況については以下のとおりであります。なお、本項目については、各連結子会社の規模・制度の違いから一律の記載は困難であるため、提出会社単体の記載としております。

区分	マテリアリティ	KPI		進捗状況（2025年度実績）
Ｅ 環境	気候変動への対応	CO2排出量の削減	・2030年削減目標 46%（2013年比） ・2050年実質カーボンニュートラル実現	・CO2排出量 29%（2013年比）（2030年目標に向け、順調に推移）
		再生可能エネルギーの活用	・2030年導入比率 10.8%	・再生可能エネルギー導入比率 9.6%（2030年目標に向け、順調に推移）
		環境配慮型製品の拡販	・2027年目標 300%（2024年比）	・環境配慮型製品拡販 149%（2024年比）（2027年目標に向け、順調に推移）
Ｓ 社会	自律型人材の育成 安心安全な労働環境	ダイバーシティ＆ インクルージョン	・女性新卒者比率 2030年目標 30% ・女性管理職比率 2030年目標 5% ・障がい者雇用率2.7%（2027年）	・女性新卒者比率 33%（2025年は目標を達成） ・女性管理職比率 2.3%（2030年目標に向けた取り組みを推進中） ・障がい者雇用率 2.2%（2027年目標に向けた取り組みを推進中）
		人権の尊重	・人権研修実施回数 1回/年 ・人権研修参加率 100%	・人権研修実施 1回（目標達成） ・人権研修参加率 100%（目標達成）
		人材マネジメント	・人的資本総投資額 4億円（3年間）	・概ね計画通りに進捗 (2025年計画84百万円に対し、実績81百万円)
Ｇ 企業統治	コーポレートガバナンスの強化	経営の健全性・透明性の向上	・指名・報酬委員会の社外取締役比率 60%	・60％（目標達成）
		取締役会の多様性	・社外取締役比率 4名以上（1／2以上）	・4名（1／2）（目標達成）
	サステナビリティ経営の推進	サステナビリティ経営の推進	・サステナビリティ委員会の実施回数4 回	・サステナビリティ委員会開催 4回（目標達成）

 

 

 

ダイバーシティの推進と働き方改革をモニタリングするため、2025年４月１日～2028年３月31日の３年間は、以下のような指標を設定しております。

 

（女性活躍推進）

女性が活躍できる雇用環境整備

①　指標　：　　　　　性別に関係なく業務に適材となる人材を採用

　　目標　：　　　　　女性新卒採用を３年間平均で最低２０％

　　2025年度実績：    33.3％（2025年度は目標を達成）

 

 

②　指標　：　　　　　女性管理職の増加に向け、女性が長期に継続就労できる環境を整備

　　目標　：　　　　　女性管理職の増加（全管理職のうち目標５％）

　　2025年度実績：    2.3％（目標達成に向け、候補層の育成を推進中）

 

（次世代育成支援対策推進）

従業員が仕事と家庭の両立ができるよう、働きやすい職場環境をつくることによって、その能力を十分に発揮できるようにする

①　指標　：　　　　　所定外労働時間の削減

　　目標　：　　　　　年間３６０時間厳守と全社平均１０時間/月

 2025年度実績：    年間360時間超過　3名（目標未達　対策：業務負荷の偏りを解消する取組の実施）

                   全社平均9.9時間/月（目標達成）

 

②　指標　：　　　　　年次有給休暇の取得しやすい職場環境の整備（取得率の向上）

　　目標　：　　　　　有給休暇全社平均取得率８５％

　　　　　　 　       有給休暇個人の取得率最低５０％

　　2025年度実績：    全社平均取得率83.4％（目標未達　対策：取得促進に向けた意識向上施策の実施）

                      個人の取得率最低25.0％（目標未達　対策：継続的な個別フォローの実施）

 

 

③　指標　：　　　　　男女ともに子育てに関する諸制度を周知し、育児休業の取得促進

　　目標　：　　　　　出産特別休暇もしくは育児休暇の取得１００％

　　2025年度実績：    出産特別休暇取得100.0％（目標達成）

育児休暇取得125.0％（目標達成）

 

 

 

３ 【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。
　なお、文中における将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社が判断したものであります。当社グループにかかる全てのリスクを網羅したものではありません。

 

分類	区分	リスクの内容・対応策等
顕在化した場合に緊急性の高いリスク	大規模自然災害、 感染症の大規模流行	当社グループの事業拠点においては、地震、台風、集中豪雨等の自然災害の発生リスクが高まっております。これらの大規模自然災害が発生した場合、従業員の被災、生産設備の損壊、物流の停滞等に加え、原材料供給の途絶などサプライチェーン全体に影響が及ぶ可能性があり、生産停止および出荷遅延等を通じて当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。また、感染症のパンデミック（世界的大流行）や事業拠点におけるクラスターの発生により、従業員の就業制限や生産体制の縮小、サプライチェーンの混乱等が生じた場合にも、当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　当社グループは、これらのリスクに対応するため、人命の保護を最優先としつつ、事業継続計画（BCP）を策定し、生産拠点の早期復旧、代替生産体制の確保、重要原材料に関する調達先の分散化等を進めております。また、BCPの実効性向上のため、定期的な訓練や見直しを実施しております。感染症に対しては、感染防止策の徹底に加え、柔軟な勤務体制の整備等により、事業継続への影響の低減に努めております。
	情報セキュリティ	当社グループでは、顧客・取引先等のステークホルダーに関する情報および当社の営業秘密・技術情報等、事業活動に伴う重要な情報資産を保有・管理しております。これらの情報に対して、サイバー攻撃、不正アクセス、内部不正等により漏えい、改ざん、消失が発生した場合、社会的信用の低下に加え、損害賠償請求や訴訟の提起等により、当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　当社グループでは、ICTを活用した情報の統合管理に加え、アクセス制御やセキュリティ対策の強化を図るとともに、従業員に対する定期的な教育訓練の実施、取引先との秘密保持契約の締結等により、情報セキュリティリスクの低減に努めております。さらに、インシデント発生時の迅速な対応および事業継続を確保するための体制整備を進めております。しかし、国際情勢の変化や ICT 技術の進展に伴い、サイバー攻撃は高度化・巧妙化しており、想定を超える事象が発生する可能性があることから、これらの対策によってもすべてのリスクを回避できる保証はなく、重大なインシデントが発生した場合には、当社グループの事業運営に重要な影響を与える可能性があります。
	原材料等の安定調達	当社グループは、原材料および副資材を国内外から調達しており、経済環境の変動や各国間の政治・経済情勢の著しい変化、大規模自然災害の発生等により、これらの安定的な調達が困難となるリスクがあります。これらの事象により、原材料の供給不足や価格の高騰、輸送遅延等が発生した場合には、生産の停滞やコストの上昇を招き、当社グループの生産活動、収益性および経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。また、特定の原材料や特定地域に依存している場合には、その影響がより大きくなる可能性があります。 　これらのリスクに対応するため、当社グループは、各地域の規制や市場動向等の情報収集を行い、状況変化への迅速な対応に努めております。加えて、複数の調達先の確保、適正在庫の維持、サプライヤーの選定・監査の実施、自社生産への転換等により、サプライチェーンの安定化およびリスクの低減を図っております。
	プラント、設備の事故	当社グループの設備において故障や老朽化等で操業が停止した場合、販売機会の損失、サプライチェーンにおける損害賠償等が生じる恐れがあります。その結果、経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　予防保全の実施に加え、突発的な事故等に対して迅速に初動対応できるよう、緊急事態対応体制や初動対応計画（IMP）を構築しております。加えて、供給継続・生産再開計画（BCP）により事前事後の体制を確立しております。なお、主要な生産設備やインフラ設備につきましては、予備部品の確保や定期的なメンテナンスの実施とともに、操作ミス等の防止に向けた品質・環境・安全衛生各マネジメントシステムに基づいた担当者教育を実施し、リスクの低減を図っております。

 

 

 

分類	区分	リスクの内容・対応策等
全社横断リスク	製品の品質	当社グループの製品は、グローバルで高いシェアを持つキャリアや、食品に関連する脱酸素剤等があり、品質問題が発生した場合、顧客、社会への影響が大きくレピュテーションの低下も含め当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　当社グループは1995年に品質ISO9001を導入し、品質の管理と向上に努めております。品質問題が発生した場合は、ISOのルールに則り原因の追求と再発防止策を講じております。
	環境事故	当社グループの設備の故障や老朽化、または操作ミス等により環境事故が発生した場合、多額の損害賠償や訴訟の恐れがあります。その結果、当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　重要な設備につきましては、予防的な保全計画を立てて、故障する前に主要部品等の交換をしております。他の設備については定期的なメンテナンスを行うとともに、突発的な修理にも対応できるよう予備部品を確保しております。操作ミス等の防止については、品質・環境・安全衛生各マネジメントシステムに基づいた担当者の教育を実施しております。毎年継続して発生源対策等の環境対策投資を行い、リスクの低減を図っております。
	労働力の確保	日本国内における労働人口の減少に伴い、労働力の確保が難しくなる傾向にあります。労働力が不足した場合、製品開発力が低下し、また、交替勤務による安定生産ができなくなり、当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　当社グループでは、多様な人材が働きやすい職場環境の整備や定年延長等を通じて魅力を高め、優秀な人材の確保に努めております。さらに、生産設備の自動化にも以前から注力しており、労働力不足に係るリスクの低減に努めております。
	化学物質規制	当社グループは多種多様な化学物質を扱っておりますが、世界各国地域で規制が強化されており、使用が禁止または制限されることにより製品供給に支障が出る恐れがあります。その結果、当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　国内外における化学物質に関する法規制の制定・改定については、専門部門が定期的に確認を行っております。また、当社グループに関係する化学物質について法律・規制等の制定・改定が予定されている場合には、迅速に対応できる体制を整備しております。
セグメントにおけるリスク	機能性材料事業 セグメント	キャリア事業は、テレワークの普及やペーパーレス化の進展により印刷機会が減少し、需要が徐々に減少する可能性があります。また、事務機器メーカーの業界再編の動きが起こっております。新規機能性材料事業は、半導体産業に関連した受動部品に使用される機能素材が主製品のため、半導体産業の景況により需要が大きく変動します。また、半導体産業の技術革新、業界再編や地政学的要因により、価格競争の影響を大きく受ける可能性があります。 　キャリア事業は、カラー化の進展、デジタル商業用印刷分野の拡大に向けて、次世代キャリアの開発を進めるとともに、生産においては、工程改善・省エネ活動・歩留改善活動等によるコストダウン施策を進めております。新規機能性材料事業は、半導体産業の需要動向の把握によるリスク管理を適切に行うとともに、当社の基盤技術の深化と拡大に取り組み、より競争力の高い商品による事業展開に努めております。
	品質保持剤事業 セグメント	脱酸素剤関連製品は、季節要因やインバウンド動向など需要に波があり、販売量の大きな変動が当社グループの業績及び財務状況に重要な影響を及ぼす可能性があります。 　在庫の著しい増減の回避に向け、タイムリーな需要動向把握と最適生産に努めております。また需要が安定しており、その変動が比較的少ない高付加価値製品の比率を高め、安定生産と収益性の維持に努めております。

 

 

分類	区分	リスクの内容・対応策等
経営成績等に影響を与えうるESGリスク	環境	当社グループは、温室効果ガス排出、エネルギー使用、水資源の利用、廃棄物および有害物質の管理等に関する環境課題を重要な経営リスクとして認識しております。今後、環境規制の強化や排出権価格上昇等により、温室効果ガス排出に係るコストの増加や設備投資負担の拡大が生じる可能性があります。また、有害物質の漏えいや排出基準の逸脱等により環境汚染が発生した場合には、事業停止、対策費用の発生、信用の低下等を招く可能性があります。さらに、事業活動が生産拠点周辺の生物多様性に影響を与えるリスクも認識しており、これらの環境リスクは当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　当社グループはこれらのリスクに対応するため、生産設備のエネルギー効率の改善、省エネルギー型設備への転換、再生可能エネルギーの導入等を進め、生産量当たりの温室効果ガス排出量の削減に取り組んでおります。また、排水については法令に基づく管理基準を設定し、自動モニタリング等により適切な管理を行っております。加えて、環境マネジメントシステム（ISO14001）に基づき、環境関連法規の遵守、廃棄物の適正管理および削減、有害化学物質（PRTR対象物質を含む）の管理を徹底しております。さらに、カーボンニュートラル社会の実現に資する製品の開発および普及を通じて、環境負荷の低減と事業機会の創出にも取り組んでおります。
	社会	当社グループは、ESG項目のうち、社会リスクとして「人権」と「安全衛生」を特定しております。 ①人権 　当社グループの事業活動およびサプライチェーンにおいて、強制労働、児童労働、不適切な労働環境等の人権侵害が発生するリスクを認識しております。これらの人権侵害が顕在化した場合、取引停止や調達先の変更による供給の不安定化、事業活動への影響に加え、社会的信用の低下等を通じて、当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　当社グループは、行動指針、CSR方針および就業規則に基づき、人権の尊重および保護に努めております。また、サプライチェーンにおける人権リスクを把握するため、サプライヤーの選定・評価や調査を実施するとともに、特定された課題についてはサプライヤーと連携して改善を図るなど、人権デューデリジェンスの取り組みを推進しております。
		②安全衛生 　製造拠点において、従業員の安全や衛生に係る労働災害が発生するリスクがあります。労働災害による行政処分などのリスクが、当社グループの経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　労働安全衛生を徹底するために労働安全衛生IS045001を取得し、このマネジメントシステムに基づき継続的改善を図っております。また、従業員に対しては、安全衛生の関連法規やルールの遵守・危険感受性を高めるための訓練、非常時に備えた訓練、個別作業ごとの保護具の使用等についてトレーニングを実施し、安全衛生に係るリスクの低減を図っております。
	企業統治	当社グループにおいては、事業環境の変化や急速な外部環境の変化等に適切に対応することが困難な場合、内部統制や意思決定プロセスの不備によりガバナンスの実効性が低下し、法令違反や不適切な業務執行等のコンプライアンスリスクが顕在化する可能性があります。これらの事象が発生した場合、行政処分や損害賠償の発生に加え、社会的信用の低下を通じて、当社グループの事業運営や経営成績等に重要な影響を与える可能性があります。 　当社グループは、持続的な企業価値の向上に向け、コーポレート・ガバナンスの強化を重要な経営課題と認識し、その実効性向上に継続的に取り組んでおります。具体的には、コーポレートガバナンス・コードへの対応を踏まえ、取締役会における実効性評価の実施、社外取締役の活用、議論の活性化等を通じて、監督機能の強化を図っております。また、内部統制およびコンプライアンス体制の整備・運用の強化により、リスクの未然防止および早期発見に努めております。

 

 

 

４ 【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

当連結会計年度における当社グループ（当社及び連結子会社）の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。
　なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

 

(1) 経営成績

①営業の全般的状況

当社の主力製品である電子写真用キャリアを含む機能性材料につきましては、販売数量ならびに売上高ともに前期比で横ばいとなりました。
　一方、食品の品質保持に使用される脱酸素剤につきましては、市場は概ね堅調に推移しているとみられるものの、販売競争の激化を受け、売上高は前年同期比で減少いたしました。

このような市場環境のもと、当連結会計年度の連結売上高は、9,140百万円（前期比0.0％増）となりました。

損益面では、在庫水準の引き上げに伴う影響に加え、原材料価格の高騰に対応するための原価低減の一層の強化や販売価格の適正化により、連結営業利益は530百万円（前期比59.6％増）となりました。また、営業外損益を加味した連結経常利益は585百万円（前期比55.6％増）となりました。
　特別損益では、2025年度を初年度とする中期経営計画（２５中計）に基づく工場内整備に伴う老朽化設備の撤去等による固定資産処分損60百万円を特別損失として計上いたしました。

この結果、連結税金等調整前当期純利益は525百万円（前期比41.3％増）となり、法人税、住民税及び事業税、ならびに法人税等調整額を控除した親会社株主に帰属する当期純利益は405百万円（前期比27.5％増）となりました。

 

②セグメントごとの状況

 

　　　機能性材料事業

　当セグメントにおきましては、新規機能性材料は、販売数量は減少したものの、高付加価値製品の増加により売上高が増加いたしました。また、電子写真用キャリアは、販売数量、売上高ともに横ばいとなりました。その結果、当セグメントの売上高は8,174百万円（前年同期比1.2％増）となりました。

　セグメント利益につきましては、在庫水準の引き上げや原価低減の強化に加え、販売価格の適正化などにより、1,522百万円（前年同期比26.3％増）となりました。

 

　　　品質保持剤事業

　当セグメントにおきましては、販売競争の激化を受けて販売数量が減少したことから、売上高は965百万円（前年同期比8.5％減）となりました。

　セグメント利益につきましては、原価低減や販売価格の適正化を一層強化した結果、48百万円（前年同期比266.2％増）となりました。

 

③経営成績の分析

当連結会計年度は、年度当初においてはロシアによるウクライナ侵攻の長期化や米国における関税政策の不透明感、中東情勢が緊迫化し、地政学リスクの高まりとともに、資源価格を始めとする物価の先行きに一層の不透明感が増していることを前提に業績予想を発表いたしました。

経営成績としましては、機能性材料事業において、主力製品である電子写真用キャリアの販売は当初予想よりも販売数量は上回りましたが、製品構成の変化に伴い売上高が減少しました。品質保持剤事業においては、販売競争の激化を受けて販売数量が減少したことから、当初予想した売上高を下回りました。損益としましては、在庫水準の引き上げや原価低減の強化に加え、販売価格の適正化などにより、経常利益は予想を上回りました。

その結果、通期の業績としましては、売上高は当初予想の9,300百万円に対し1.7％減の9,140百万円、経常利益は当初予想の380百万円に対し54.2％増の585百万円となりました。

前連結会計年度との比較では、機能性材料製品の販売数量は減少しましたが、高付加価値製品の販売数量増や価格適正化もあり、全体の売上高は0.0％増の横ばいとなりました。損益面では、主に機能性材料事業の増益により、営業利益は59.6％増、経常利益は55.6％増、税金等調整前当期純利益は41.3％増、当期純利益は27.5％増となりました。

 

④生産、受注及び販売の状況

(a) 生産実績

 

セグメントの名称	金額(千円)	前期比(％)
機能性材料事業	8,042,041	△1.2
品質保持剤事業	936,174	△6.8
合計	8,978,215	△1.8

 

(注) １．金額は販売価格(消費税等抜き)によっております。

 

(b) 受注状況

当社グループの主要製品については、見込み生産が主で受注生産はほとんど行っておりません。

 

(c) 販売実績

 

セグメントの名称	金額(千円)	前期比(％)
機能性材料事業	8,174,907	1.2
品質保持剤事業	965,896	△8.5
合計	9,140,804	0.0

 

(注) １　主な相手先別の販売実績及び総販売実績に対する割合は、次のとおりであります。

 

相手先	前連結会計年度		当連結会計年度
	金額(千円)	割合(％)	金額(千円)	割合(％)
京セラ ドキュメントソリューションズ㈱	1,818,568	19.9	1,773,506	19.4
富士フイルム マニュファクチャリング㈱	1,269,422	13.9	1,434,252	15.7
㈱コニカミノルタサプライズ	1,296,707	14.2	1,249,365	13.7
上野キヤノンマテリアル㈱	1,160,153	12.7	1,240,965	13.6
エトリアマニュファクチャリングジャパン㈱	―	―	1,188,341	13.0

 

 

(2) 財政状態

当期末における資産の状況につきましては、前期末と比較して、流動資産は、製品取引において中小受託取引適正化法の施行に伴うサイト短縮により電子記録債権が減少し、預け金が増加いたしましたが、全体としては48百万円減少いたしました。
　固定資産は、老朽化設備の撤去に伴う固定資産の除却により129百万円減少いたしました。これらの結果、総資産は177百万円減少いたしました。

負債につきましては、主として支払手形及び買掛金の減少により155百万円減少いたしました。
　純資産につきましては、前期分の配当に加え、当期より開始した中間配当の影響で利益剰余金が減少したことから、22百万円減少いたしました。
  純資産以上に負債が減少した結果、自己資本比率は81.6％となり、前期末比で0.8ポイント上昇いたしました。

 

（3）キャッシュ・フロー

	前連結会計年度 （自　2024年４月１日 至　2025年３月31日）	当連結会計年度 （自　2025年４月１日 至　2026年３月31日）	増減
営業活動によるキャッシュ・フロー	856百万円	1,843百万円	986百万円
投資活動によるキャッシュ・フロー	△504百万円	△651百万円	△147百万円
財務活動によるキャッシュ・フロー	△275百万円	△468百万円	△193百万円
現金及び現金同等物の期末残高	2,804百万円	3,528百万円	724百万円

 

 

当連結会計年度における営業活動によるキャッシュ・フローは、中小受託取引適正化法の施行に伴い売上債権の回収が進んだことを主因として、前連結会計年度に比べ現金収入が986百万円増加し、1,843百万円の収入となりました。

投資活動によるキャッシュ・フローは、有形固定資産及び無形固定資産の取得による支出の増加により、前連結会計年度に比べ現金支出が147百万円増加し、651百万円の支出となりました。

財務活動によるキャッシュ・フローは、当連結会計年度より中間配当を実施したことに伴い、配当金の支払額が増加したことを主因として、前連結会計年度に比べ現金支出が193百万円増加し、468百万円の支出となりました。

以上の結果、当連結会計年度末における現金及び現金同等物の残高は、前連結会計年度末に比べ724百万円増加し3,528百万円となりました。

 

また、当社は流動性をさらに確保するため、複数の金融機関との間でコミットメントライン契約を締結し、全額未使用のまま10億円の融資枠を維持しております。

 

(4) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社の財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準により作成されております。この財務諸表の作成に当たっては、決算日における財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に影響を与えるような経営者の見積り及び予測を必要としております。当社は過去の実績値や状況を踏まえ合理的と判断される前提に基づき、見積り及び予測を行っております。当社の連結財務諸表において採用する重要な会計方針及び重要な会計上の見積りに用いた仮定は、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項 連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項　４．会計方針に関する事項」及び「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等 注記事項 重要な会計上の見積り」に記載しております。

上記のような仮定を考慮して見積り及び予測を行っておりますが、現時点で全ての影響について合理的に見積り及び予測を行うことは困難であり、また、需要環境によっても変動する可能性があります。

 

５ 【重要な契約等】

　　特記事項はありません。

 

 

６ 【研究開発活動】

　機能性材料事業につきましては、環境対策用、微粒品キャリア等の新製品開発および粉体技術を応用展開した新規用途開発、品質保持剤事業につきましては、脱酸素剤等の新製品の開発に積極的に取り組んでおります。当連結会計年度における研究開発費は、各事業に配分できない基礎研究費用を含め総額で572,207千円を計上いたしました。

 

第３ 【設備の状況】

 

１ 【設備投資等の概要】

当期において実施いたしました設備投資の総額は、598,743千円で、主要なものは、キャリア製造設備247,229千円、品質保持剤設備69,269千円、研究開発設備43,428千円、および工場環境整備22,501千円であります。

 

２ 【主要な設備の状況】

当社グループ(当社及び連結子会社)における主要な設備は、以下のとおりであります。

(1) 提出会社

2026年３月31日現在

事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の 内容	帳簿価額(千円)						従業 員数 (名)
			建物及び 構築物	機械装置 及び運搬具	土地 (面積千㎡)	リース 資産	その他	合計
本社、工場 (千葉県柏市)	機能性材料事業・品質保持剤事業他	同左 製造 設備	2,667,861	920,474	1,329,422 (53)	10,622	230,561	5,158,942	227 (5)
高萩工場  (茨城県高萩市)	機能性材料事業	太陽光 発電 設備	―	―	163,899 (20)	660,858	―	824,757	―
	―	賃貸 資産	48,493	―	366,876 (44)	―	2,089	417,459	―

 

(注) １　帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びに建設仮勘定の合計であります。

２　現在休止中の主要な設備はありません。

３　上記賃貸資産は、連結子会社㈱ワンダーキープ高萩に賃貸しております。

４　従業員数は就業人員であり、（　）は臨時従業員を外数で記載しております。

 

(2) 国内子会社

2026年３月31日現在

会社名	事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額(千円)					従業 員数 (名)
				建物及び 構築物	機械装置及び 運搬具	リース 資産	その他	合計
㈱ワンダーキープ高萩	高萩工場 (茨城県高萩市)	品質保持剤 事業	脱酸素剤他 製造設備	126,066	58,586	―	2,236	186,890	32 (32)

 

(注) １　帳簿価額のうち「その他」は、工具、器具及び備品並びに建設仮勘定の合計であります。

２　現在休止中の主要な設備はありません。

３　従業員数は就業人員であり、（　）は臨時従業員数を外数で記載しております。

 

(3) 在外子会社については、主要な設備はありません。

 

３ 【設備の新設、除却等の計画】

(1) 重要な設備計画

該当事項はありません。

 

(2) 重要な設備の新設等

該当事項はありません。

 

(3) 重要な設備の除却等

該当事項はありません。

第４ 【提出会社の状況】

 

１ 【株式等の状況】

(1) 【株式の総数等】

① 【株式の総数】

 

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	7,200,000
計	7,200,000

 

 

② 【発行済株式】

 

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2026年３月31日)	提出日現在 発行数(株) (2026年６月17日)	上場金融商品取引所名又は 登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	2,970,000	2,970,000	東京証券取引所 スタンダード市場	単元株式数は100株であります。
計	2,970,000	2,970,000	―	―

 

 

(2) 【新株予約権等の状況】

① 【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

 

② 【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

 

③ 【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

 

(3) 【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

　該当事項はありません。

 

 

(4) 【発行済株式総数、資本金等の推移】

 

年月日	発行済株式 総数増減数 (株)	発行済株式 総数残高 (株)	資本金増減額 　 (千円)	資本金残高 　 (千円)	資本準備金 増減額 (千円)	資本準備金 残高 (千円)
2017年10月１日	△11,880,000	2,970,000	―	1,557,000	―	1,566,000

 

（注）株式併合（５：１）によるものであります。

 

(5) 【所有者別状況】

2026年３月31日現在

区分	株式の状況(１単元の株式数100株)								単元未満 株式の状況 (株)
	政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
					個人以外	個人
株主数 (人)	―	1	17	15	13	5	1,061	1,112	―
所有株式数 (単元)	―	6	451	21,510	95	6	7,558	29,626	7,400
所有株式数 の割合(％)	―	0.02	1.52	72.61	0.32	0.02	25.51	100.0	―

 

（注）自己株式60,426株は、「個人その他」に604単元、「単元未満株式の状況」に26株含まれております。なお、2026年３月31日現在の実質的な所有株式数は、60,426株であります。

 

(6) 【大株主の状況】

2026年３月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (株)	発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
株式会社南悠商社	東京都港区虎ノ門４丁目１－３５	1,094,720	37.62
三井金属株式会社	東京都品川区大崎１丁目１１番１号	1,026,300	35.27
パウダーテック従業員持株会	千葉県柏市十余二２１７番地	109,636	3.77
吉野　友裕	東京都八王子市	30,000	1.03
HIKARI TSUSHIN INVESTMENTS OKINAWA株式会社	沖縄県名護市東江５丁目５－３５パレス東江ビル２１３	22,600	0.78
木村　文彦	東京都渋谷区	16,500	0.57
畑野　公一郎	神奈川県相模原市緑区	15,500	0.53
松浦　行子	東京都中央区	14,300	0.49
田中　新一郎	東京都大田区	14,000	0.48
丸田　卓	千葉県千葉市稲毛区	13,500	0.46
計	－	2,357,056	81.01

 

（注）上記のほか当社所有の自己株式60,426株があります。

 

 

(7) 【議決権の状況】

① 【発行済株式】

2026年３月31日現在

区分	株式数(株)	議決権の数(個)	内容
無議決権株式	―	―	―
議決権制限株式(自己株式等)	―	―	―
議決権制限株式(その他)	―	―	―
完全議決権株式(自己株式等)	(自己保有株式) 普通株式 60,400	―	単元株式数100株
完全議決権株式(その他)	普通株式	29,022	同上
	2,902,200
単元未満株式	普通株式 7,400	―	―
発行済株式総数	2,970,000	―	―
総株主の議決権	―	29,022	―

 

（注）「単元未満株式」欄の普通株式には、当社所有の自己株式26株が含まれております。

 

② 【自己株式等】

2026年３月31日現在

所有者の氏名 又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 (株)	他人名義 所有株式数 (株)	所有株式数 の合計 (株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
(自己保有株式) パウダーテック株式会社	千葉県柏市十余二217番地	60,400	―	60,400	2.03
計	―	60,400	―	60,400	2.03