株式会社タクマ（6013） 有価証券報告書 2026年3月期

 

【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2026年６月17日
【事業年度】	第122期(自  2025年４月１日  至  2026年３月31日)
【会社名】	株式会社タクマ
【英訳名】	TAKUMA CO., LTD.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長兼社長執行役員    濵田  州朗
【本店の所在の場所】	兵庫県尼崎市金楽寺町二丁目２番33号
【電話番号】	06 (6483) 2609 (代表)
【事務連絡者氏名】	経営企画本部広報・IR部長    小林　寛幸
【最寄りの連絡場所】	東京都港区芝浦三丁目９番１号(芝浦ルネサイトタワー内) 当社東京支社
【電話番号】	03 (5730) 9200 (代表)
【事務連絡者氏名】	コーポレート・サービス本部総務部東京総務課長    赤木  悠
【縦覧に供する場所】	株式会社タクマ東京支社 (東京都港区芝浦三丁目９番１号(芝浦ルネサイトタワー内)) 株式会社タクマ中部支店 (名古屋市中村区名駅三丁目22番８号(大東海ビル内)) 株式会社東京証券取引所 (東京都中央区日本橋兜町２番１号)

 

　

E01469 60130 株式会社タクマ TAKUMA CO., LTD. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2025-04-01 2026-03-31 FY 2026-03-31 2024-04-01 2025-03-31 2025-03-31 1 false false false E01469-000 2026-06-17 E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:EndoMasahiroMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:FujitaTomomiMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:HamadaKunioMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:KanekoTetsuyaMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:MasugiKeizoMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:NagatsukaSeiichiMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:NanjoHiroakiMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:NishiyamaTsuyohitoMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:OishiHiroshiMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:SerizawaKayoMember E01469-000 2026-06-17 jpcrp030000-asr_E01469-000:TakeguchiHidekiMember E01469-000 2026-06-17 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第一部【企業情報】

 

第１【企業の概況】

 

１【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

回次		第118期	第119期	第120期	第121期	第122期
決算年月		2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月	2026年３月
売上高	(百万円)	134,092	142,651	149,166	151,161	165,620
経常利益	(百万円)	10,647	14,684	11,166	14,095	16,279
親会社株主に帰属する 当期純利益	(百万円)	7,434	9,621	8,754	10,391	13,732
包括利益	(百万円)	7,246	10,989	13,612	8,785	17,519
純資産額	(百万円)	94,354	101,167	111,000	109,563	113,586
総資産額	(百万円)	174,535	179,688	191,180	190,919	190,475
１株当たり純資産額	(円)	1,162.87	1,258.24	1,378.90	1,423.03	1,545.02
１株当たり当期純利益	(円)	91.53	120.22	109.43	132.24	185.04
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	－	－	－	－	－
自己資本比率	(％)	53.8	56.0	57.7	57.0	59.1
自己資本利益率	(％)	8.1	9.9	8.3	9.5	12.4
株価収益率	(倍)	15.6	11.0	17.4	13.9	14.6
営業活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	9,000	32,191	△12,222	△4,066	24,655
投資活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△2,394	△5,604	△8,438	1,257	△1,742
財務活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△9,112	△4,280	△3,379	938	△25,769
現金及び現金同等物の 期末残高	(百万円)	41,244	63,911	39,938	38,073	35,347
従業員数	(人)	4,145	4,247	4,278	4,372	4,504

 

(注) 潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

 

 

 

(2) 提出会社の経営指標等

回次		第118期	第119期	第120期	第121期	第122期
決算年月		2022年３月	2023年３月	2024年３月	2025年３月	2026年３月
売上高	(百万円)	83,669	89,050	91,616	84,769	94,575
経常利益	(百万円)	6,838	10,753	7,170	8,990	11,363
当期純利益	(百万円)	5,508	7,745	6,398	8,159	11,444
資本金	(百万円)	13,367	13,367	13,367	13,367	13,367
発行済株式総数	(千株)	83,000	83,000	83,000	80,536	75,689
純資産額	(百万円)	73,434	78,266	85,378	81,495	81,934
総資産額	(百万円)	135,505	136,167	141,738	139,801	132,772
１株当たり純資産額	(円)	909.33	978.91	1,066.94	1,066.54	1,124.66
１株当たり配当額 (内１株当たり中間配当額)	(円) (円)	36.00	43.00	48.00	67.00	93.00
		(18.00)	(19.00)	(24.00)	(28.00)	(39.00)
１株当たり当期純利益	(円)	67.82	96.78	79.98	103.83	154.22
潜在株式調整後 １株当たり当期純利益	(円)	－	－	－	－	－
自己資本比率	(％)	54.2	57.5	60.2	58.3	61.7
自己資本利益率	(％)	7.6	10.2	7.8	9.8	14.0
株価収益率	(倍)	21.1	13.7	23.8	17.7	17.5
配当性向	(％)	53.1	44.4	60.0	64.5	60.3
従業員数	(人)	958	1,002	1,054	1,087	1,117
株主総利回り	(％)	61.1	58.7	84.7	84.6	124.6
(比較指標：配当込みTOPIX)	(％)	(102.0)	(107.9)	(152.5)	(150.2)	(202.2)
最高株価	(円)	2,436	1,568	1,970	1,998	3,075
最低株価	(円)	1,267	1,191	1,292	1,439	1,655

 

(注) １．潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため記載しておりません。

２．最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。

３．第122期の１株当たり配当額93円のうち、期末配当額54円については、2026年６月25日開催予定の定時株主総会の決議事項となっております。

 

 

２【沿革】

当社は、明治大正における日本十大発明家の一人である田熊常吉により、ボイラの製造販売を目的として、1938年６月、設立されました。設立以後の企業集団に係る経緯は、次のとおりであります。

 

1938年６月	兵庫県尼崎市に資本金300万円をもって、田熊汽罐製造株式会社を設立。
1938年12月	㈱田熊研究所(兵庫県尼崎市、資本金50万円)を吸収合併。 尼崎工場操業開始。
1941年９月	東京汽力工事㈱(現  ㈱サンプラント(現連結子会社))を設立。
1942年12月	播磨工場(兵庫県加古郡(現  高砂市))操業開始。
1944年９月	神戸市に本店移転。
1946年１月	兵庫県加古郡に本店移転。
1949年５月	東京証券取引所及び大阪証券取引所へ株式上場(大阪証券取引所は2013年７月の東京証券取引所との現物市場統合まで)。
1949年７月	神戸証券取引所へ株式上場(1967年10月の同取引所解散まで)。
1950年11月	大阪市北区曽根崎に本店移転。
1950年12月	東京出張所を東京支店に改称。
1953年４月	大阪市北区堂島に本店移転。
1955年９月	近畿動力㈱(田熊プラント㈱)を設立。
1961年８月	田熊クレイトンサービス㈱(タクマ汎用機械㈱)を設立。
1961年12月	京都工場(京都市)操業開始。
1962年５月	環境衛生設備の製造、設計、施工及び監理を事業目的に追加。
1962年７月	日本機工㈱(大阪市)の業務を継承、水処理の分野に事業を拡大。
1962年10月	東京支店を東京支社に、名古屋営業所を名古屋支店(現  中部支店)に改称。
1969年９月	田熊興産㈱(現  タクマ・エンジニアリング㈱(現連結子会社))を設立。
1969年12月	福岡営業所を福岡支店(現  九州支店)に、札幌営業所を札幌支店(現  北海道支店)に改称。
1971年５月	㈱九州サニタリー・メンテナンス(㈱タクマテクノス九州)を設立。
1972年５月	協立設備㈱(現連結子会社)を設立。
1972年６月	株式会社タクマに商号変更。
1973年３月	㈱近畿サニタリー・メンテナンス(㈱タクマテクノス近畿)を設立。
1974年２月	㈱関東サニタリー・メンテナンス(㈱タクマテクノス東日本)を設立。
1975年４月	㈱北海道サニタリー・メンテナンス(現連結子会社)を設立。
1976年４月	近畿工業㈱(現  ㈱タクマプラント(現連結子会社))を設立。
1987年10月	㈱北海道タクマ環境サービス(現  ㈱タクマテクノス北海道(現連結子会社))を設立。
1988年１月	台湾田熊股份有限公司(台湾台北市、現  臺田環工股份有限公司(現連結子会社))を設立。
1994年４月	タクマシステムコントロール㈱(現連結子会社)を設立。
1995年12月	兵庫県尼崎市に本社事務所を建設、本社機能を集約。
1996年12月	台湾台北市に台北支店を設置。
1997年11月	ＩＳＯ9001の認証を取得。
1997年11月	㈱アイメット(現連結子会社)を設立。
1998年12月	京都工場でＩＳＯ14001の認証を取得。
1999年１月	播磨工場でＩＳＯ14001の認証を取得。
1999年９月	ダン産業㈱(現  ㈱ダン・タクマ(現連結子会社))の株式を取得。
2000年４月	㈱環境ソルテック(現連結子会社)を設立。
2001年６月	エナジーメイト㈱(現連結子会社)を設立。
2001年７月	㈱タクマテクノス東日本が、㈱タクマテクノス近畿及び㈱タクマテクノス九州の ２社を吸収合併し、㈱タクマテクノス(現連結子会社)に商号変更。

 

 

 

 

2002年８月	SIAM TAKUMA CO., Ltd.(タイ  バンコク市(現連結子会社))を設立。
2004年１月	長泉ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2004年３月	荏原ボイラ㈱の株式を取得。
2004年８月	藤沢ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2005年４月	タクマ汎用機械㈱が、荏原ボイラ㈱を吸収合併し、㈱日本サーモエナー(現連結子会社)に商号変更。
2006年４月	いわて県北クリーン㈱(現連結子会社)を設立。
2006年６月	兵庫県尼崎市に本店移転。
2006年８月	仙台営業所を東北支店に改称。
2009年２月	ひたちなか・東海ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2009年４月 2010年３月	当社が、田熊プラント㈱を吸収合併。 株式交換により、㈱日本サーモエナー(現連結子会社)、㈱サンプラント(現連結子会社) 及び㈱ダン・タクマ(現連結子会社)を完全子会社化。
2010年６月	阿南ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2011年４月	当社が、㈱サンプラント(現連結子会社)のプラント事業を吸収分割により承継。
2013年２月	くるめハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2013年９月	ほくたんハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2013年11月	諏訪湖ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2014年１月	今治ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2014年１月	かしはらハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2015年８月	㈱タクマエナジー(現連結子会社)を設立。
2016年10月	町田ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2018年７月	住之江ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2019年12月	さいたまハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2020年３月	駒岡ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2020年４月	西知多ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2020年４月	㈱テクノリンクス(現連結子会社)の株式を取得。
2021年２月	うわじまハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2021年７月	函館ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2022年２月	志太ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2022年４月	東京証券取引所の市場区分の見直しにより市場第一部からプライム市場へ移行。
2022年12月	隠岐の島ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2023年１月	播磨新工場(兵庫県高砂市)稼働開始。
2023年２月	湖北ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2023年10月	大阪中央ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2023年11月	足利ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2023年12月	白石ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2024年３月	尼崎ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2024年８月	行田羽生ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2025年４月	㈱IHI汎用ボイラ(現連結子会社)の株式を取得。
2025年４月	市川ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2025年９月	東金ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。
2026年２月	一関ハイトラスト㈱(現連結子会社)を設立。

 

 

(注) 2026年４月１日付で、連結子会社である㈱日本サーモエナーを存続会社として㈱IHI汎用ボイラを吸収合併して

おります。

 

３【事業の内容】

当社及び主要な関係会社の主な事業の内容と当該事業における位置付けをセグメント情報の区分により事業系統図で示すと、以下のとおりであります。

 

 

４【関係会社の状況】

名称	住所	資本金 (百万円)	主要な事業の 内容	議決権の 所有割合 (％)	関係内容
(連結子会社)
㈱サンプラント	東京都中央区	216	設備・システム	100.0	役員の兼任等 兼任２人
㈱日本サーモエナー (注)４	東京都港区	491	民生熱エネルギー	100.0	役員の兼任等 兼任２人(１人)  転籍２人
タクマ・ エンジニアリング㈱	兵庫県尼崎市	160	環境・エネルギー(国内)	100.0	当社製品の設計 役員の兼任等 兼任３人  転籍１人
協立設備㈱	北海道札幌市 北区	20	環境・エネルギー(国内)	100.0 (100.0)	当社製品の据付工事
㈱タクマテクノス (注)５	東京都港区	248	環境・エネルギー(国内)	100.0	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人(２人)  転籍３人
㈱北海道サニタリー・ メンテナンス	北海道札幌市 中央区	20	環境・エネルギー(国内)	100.0 (100.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任２人  転籍１人
㈱タクマテクノス北海道	北海道札幌市 中央区	10	環境・エネルギー(国内)	100.0 (100.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任２人
タクマシステムコントロール㈱	兵庫県尼崎市	50	環境・エネルギー(国内)	100.0	当社製品の設計 役員の兼任等 兼任３人  出向１人
㈱タクマプラント	兵庫県尼崎市	30	環境・エネルギー(国内)	100.0	当社納入製品の保守 役員の兼任等 兼任２人  転籍２人
㈱アイメット	東京都港区	10	環境・エネルギー(国内)	100.0 (100.0)	当社への人材派遣
㈱ダン・タクマ	神奈川県横浜市 港北区	90	設備・システム	100.0	役員の兼任等 兼任２人(１人)  転籍３人
㈱環境ソルテック	兵庫県高砂市	90	環境・エネルギー(国内)	100.0	当社事業に係る環境分析 役員の兼任等 兼任３人  転籍１人
エナジーメイト㈱	大阪府大阪市 中央区	100	環境・エネルギー(国内)	51.0	当社製品による蒸気供給 役員の兼任等 兼任４人(１人)
長泉ハイトラスト㈱	静岡県駿東郡 長泉町	90	環境・エネルギー(国内)	61.0 (21.9)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
藤沢ハイトラスト㈱	神奈川県藤沢市	100	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
いわて県北クリーン㈱	岩手県九戸郡 九戸村	90	環境・エネルギー(国内)	89.0 (38.0)	当社製品による廃棄物処理 役員の兼任等 兼任２人  転籍１人
ひたちなか・東海ハイトラスト㈱	茨城県 ひたちなか市	80	環境・エネルギー(国内)	90.0 (39.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任４人
阿南ハイトラスト㈱	徳島県阿南市	60	環境・エネルギー(国内)	93.3 (42.3)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
くるめハイトラスト㈱	福岡県 久留米市	300	環境・エネルギー(国内)	88.0 (37.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
ほくたんハイトラスト㈱	兵庫県豊岡市	300	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
諏訪湖ハイトラスト㈱	長野県岡谷市	300	環境・エネルギー(国内)	95.0 (44.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任４人
今治ハイトラスト㈱	愛媛県今治市	300	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
かしはらハイトラスト㈱	奈良県橿原市	90	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
㈱タクマエナジー	兵庫県尼崎市	295	環境・エネルギー(国内)	100.0	当社事業に係る電力小売 役員の兼任等 兼任６人

 

 

名称	住所	資本金 (百万円)	主要な事業の 内容	議決権の 所有割合 (％)	関係内容
町田ハイトラスト㈱	東京都町田市	300	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任４人
住之江ハイトラスト㈱	大阪府大阪市 福島区	200	環境・エネルギー(国内)	99.5 (48.5)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
さいたまハイトラスト㈱	埼玉県 さいたま市 見沼区	300	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
駒岡ハイトラスト㈱	北海道札幌市 中央区	500	環境・エネルギー(国内)	79.0 (28.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
西知多ハイトラスト㈱	愛知県知多市	300	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
㈱テクノリンクス	神奈川県 平塚市	10	環境・エネルギー(国内)	100.0	役員の兼任等 兼任２人  出向１人
うわじまハイトラスト㈱	愛媛県 宇和島市	90	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
函館ハイトラスト㈱	北海道函館市	70	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
志太ハイトラスト㈱	静岡県焼津市	90	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
隠岐の島ハイトラスト㈱	島根県隠岐郡 隠岐の島町	9	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
湖北ハイトラスト㈱	滋賀県長浜市	300	環境・エネルギー(国内)	70.0 (19.0)	当社納入製品の建設工事・運転管理 役員の兼任等 兼任３人
大阪中央ハイトラスト㈱	大阪府大阪市 福島区	30	環境・エネルギー(国内)	100.0	当社納入製品の建設工事・点検整備 役員の兼任等 兼任４人
足利ハイトラスト㈱	栃木県足利市	100	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任４人
白石ハイトラスト㈱	北海道札幌市 中央区	90	環境・エネルギー(国内)	94.0 (43.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
尼崎ハイトラスト㈱	兵庫県尼崎市	90	環境・エネルギー(国内)	67.0 (16.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
行田羽生ハイトラスト㈱	埼玉県行田市	100	環境・エネルギー(国内)	67.5 (16.5)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
㈱IHI汎用ボイラ	東京都中央区	400	民生熱エネルギー	100.0	役員の兼任等 兼任２人(１人)
市川ハイトラスト㈱	千葉県市川市	90	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
東金ハイトラスト㈱	千葉県東金市	90	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
一関ハイトラスト㈱	岩手県一関市	100	環境・エネルギー(国内)	100.0 (49.0)	当社納入製品の運転管理 役員の兼任等 兼任３人
臺田環工股份有限公司	台湾台北市	百万NTドル 28	環境・エネルギー(海外)	72.7	当社納入製品の保守 役員の兼任等 兼任１人(１人)
SIAM TAKUMA Co., Ltd. (注)６	タイ バンコク市	百万Baht 30	環境・エネルギー(海外)	49.0	当社が製品供給 役員の出向等 出向１人
(持分法適用関連会社)
栃木ハイトラスト㈱	栃木県真岡市	80	環境・エネルギー(国内)	50.0	当社製品による廃棄物処理 役員の兼任等 兼任２人  出向１人
米沢バイオエナジー(同)	山形県米沢市	10	環境・エネルギー(国内)	35.0	当社製品によるバイオマス発電 役員の兼任等 兼任１人

 

(注) １．主要な事業の内容欄には、セグメント情報に記載された名称を記載しております。

２．議決権の所有割合欄の(  )は、間接所有割合で内数であります。

 

３．関係内容欄の(  )は、当社役員の兼任人数で内数であります。

４．売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10％を超えております。主要な損益情報等は、売上高19,718百万円、経常利益1,643百万円、当期純利益1,129百万円、純資産額10,578百万円及び総資産額16,023百万円となっております。

５．売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く)の連結売上高に占める割合が10％を超えております。主要な損益情報等は、売上高21,254百万円、経常利益1,413百万円、当期純利益1,014百万円、純資産額8,341百万円及び総資産額17,339百万円となっております。

６．持分は100分の50以下でありますが、実質的に支配しているため子会社としたものであります。

 

第２【事業の状況】

　

１【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

 

(1) 会社の経営の基本方針

＜社是＞

技術を大切に　人を大切に　地球を大切に

＜経営理念＞

世の中が必要とするもの、世の中に価値があると認められるものを生み出すことで、社会に貢献し、企業としての価値を高め、長期的な発展と、すべてのステークホルダーの満足を目指す。

＜長期ビジョン＞

ＥＳＧ経営の推進によりお客様や社会とともに持続的に成長し、再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続け、2030年に経常利益200億円を目指す。

 

①　経営理念

当社の創業者である田熊常吉は、1912年の「タクマ式汽罐（ボイラ）」発明により国内産業の発展に大きく貢献しました。1938年にはボイラを通じて社会へ貢献するという「汽罐報国」の精神を掲げ当社を創業。以来、当社グループは、この精神を継承し、あらゆる種類のボイラを手がけるとともに、ボイラで培った技術を活かして廃棄物処理プラントや水処理プラントなどの環境衛生分野へ進出し、エネルギーの活用と環境保全の分野を中心に事業を広げ、社会の発展と課題の解決に貢献してまいりました。当社グループの経営理念はこの創業の精神にあり、事業活動を通じて社会の長期的、持続的な発展に貢献することが、当社グループの変わらぬ価値観です。

 

②　長期ビジョン（Vision2030）

グローバルでは気候変動問題の深刻化、また、新興国を中心に人口増加・都市化の急速な進展による衛生環境の悪化や、エネルギー需要の増加などが懸念されます。一方、国内においては人口減少・高齢化による内需の縮小、人材・担い手不足や財政の逼迫、インフラの老朽化などが懸念されており、将来に向けて持続可能な社会をいかに実現していくかが重要な課題です。このような中長期のトレンド・社会課題を踏まえ、当社グループは中長期の経営の指針として「長期ビジョン（Vision2030）」を策定しております。

当社グループは本ビジョンの下、事業活動を通じてお客様や社会の課題を解決することでＥＳＧに関する重要課題に取り組み持続的な成長を目指す、ＥＳＧ経営を推進します。このＥＳＧ経営の核となる事業活動の展開に際しては、当社グループの強みであるエネルギーの活用や環境保全に関する技術・ノウハウと、長期にわたるアフターサービス等を通じて培われたお客様との信頼関係を基に、「お客様の良きパートナー」となり、不屈の発明家精神を継承した当社グループの「イノベーション」によって生み出された有益な技術・サービスを通じて、再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にお客様や社会の課題を解決いたします。この事業活動を通じてＥＳＧに関する重要課題に取り組み、お客様や社会とともに持続的に成長することで、2030年に経常利益200億円を目指してまいります。

 

(2) 中長期的な会社の経営戦略及び対処すべき課題

第14次中期経営計画（2024～2026年度）

当社グループは、Vision 2030の実現に向けたセカンドステップとして、2024年４月よりタクマグループ第14次中期経営計画（2024～2026年度）をスタートさせました。第14次中計では、「経営基盤の強化」、「従来ビジネスの一層の強化」、「将来の環境変化への対応」において第13次中計で取り組んできた施策を具現化し、第15次中計以降の成果獲得につなげることをテーマとしております。

 

[第14次中期経営計画の基本方針]

Vision 2030実現に向けては人材のリソース不足などの課題があり、第13次中計では課題解決に向け事業環境の見極め、採用強化などを通じて成長への布石を打ちました。第14次中計は、課題解決に向けた施策の策定・実行を進めつつ、一般廃棄物処理プラントの受注（更新、基幹改良）とストックを最大限活用した収益モデルの確立に優先的に経営資源を投入し、第15次中計以降のビジョン実現に向けた成長ストーリーを具現化します。

 

 

a. 経営基盤の強化

成長ストーリーの具現化のためには、経営基盤の強化を継続して行うことが必要となります。特にストック型ビジネス・ＥＰＣ事業におけるリソースの拡充に向け、多様な人材の確保、人材育成による基盤強化を図るとともに、働き甲斐、働きやすさのさらなる向上により長期にわたって活躍できる社内環境の整備に取り組んでまいります。また、事業分野でのデジタル化、ナレッジマネジメント(注)などを推進することにより、生産性向上やスムーズな技術承継を図ります。

(注)ナレッジマネジメント：技術伝承・人材育成のため、個人の知識・情報をデータ資産として見える化し、組織全体で共有し活用すること。

 

b. 資本政策

市場の期待に応える事業成長を果たすための資本コストを意識した定量的な目標（ＲＯＥ）を設定し、新たな株主還元方針を含めた経営資源の適切な配分を行ってまいります。また同時に、ＥＰＣ事業、長期Ｏ＆Ｍ事業を支える強固な財務基盤を維持しつつ、資本効率の向上と事業成長の両立を図ります。

 

c. ＥＳＧの取り組み

Vision 2030で掲げたＥＳＧ経営の推進による「お客様や社会とともに持続可能な成長」を実現していくため、当社グループが優先的に取り組むべき７つの重要課題（マテリアリティ）を特定しております。第14次中計においては、「従業員エンゲージメント」と「顧客満足度」に関わる新たなＫＰＩを設定し、事業活動を通じたＥＳＧ課題への取り組みを引き続き推進してまいります。

 

＜重要課題（マテリアリティ）＞

Environment（環境）	気候変動対策への貢献
	資源・環境保全
Social（社会）	お客様・地域との信頼関係の一層の強化
	パートナーシップとイノベーションの推進
	人材の活躍促進
	安全と健康の確保
Governance（企業統治）	コーポレート・ガバナンスの強化

 

 

具体的な取り組み・ＫＰＩとその進捗については、統合報告書等を通じて情報発信してまいります。

 

d. 数値目標

Vision 2030で掲げた2030年度の経常利益200億円に向けて、第14次中計ではそのセカンドステップとして成長ストーリーの具現化を目指すものとし、数値目標として計画期間（３か年）累計の連結経常利益450億円を設定しております。また、新たに連結受注高累計7,000億円以上、2027年３月期ＲＯＥ（自己資本利益率）11.5％以上を目標数値として設定し、その達成に向けて鋭意取り組んでまいります。

 

(3) 経営環境

自然災害の甚大化等、気候変動の影響が顕在化しつつあるなか、脱炭素社会の実現に向けて再生可能エネルギーへの期待はますます高まっており、また、公共インフラの老朽化に伴う更新・延命化需要など、当社グループの主要事業領域においては、足元では引き続き堅調な需要が存在しております。一方、中長期的には人口減少・高齢化等の社会構造の変化に伴う需要の変化、行政サービスの外部化（民間活用）の進展による包括委託の増加や、地域課題解決に向けたニーズの高度化・多様化など、事業環境は大きく変化していくものと認識しております。

 

［環境・エネルギー(国内)事業］

自治体向けのごみ処理プラント、下水処理プラント及び民間事業者向けのバイオマス発電プラント等の建設（ＥＰＣ事業）並びにそれらのプラントのメンテナンス、運転管理、運営、新電力事業等のアフターサービスを主要な事業としております。

ＥＰＣ事業は、環境規制等の法規制、自治体・民間事業者への助成政策など国の政策や、公共投資・民間設備投資の動向などの影響を受けやすく、中長期的に需要が大きく変動する傾向にあります。一方、メンテナンス等のアフターサービス事業は、プラントの稼働後20～30年間のライフサイクルにわたって安定した需要が見込まれます。

ＥＰＣ事業は、足元では引き続き需要は旺盛で、ごみ処理プラントでは老朽化に伴う更新・延命化需要、下水処理では汚泥焼却プラントの更新における省エネ・創エネ型への転換需要、また、民間事業者向けでは中小型バイオマス発電プラントや非化石燃料への燃料転換などの需要が存在しており、当面は引き続き堅調に推移するものと見込んでおります。また、アフターサービス事業では、ごみ処理におけるプラント運営の包括委託の増加、下水道事業における包括委託へ向けた動き、民間事業者向け当社納入プラントの増加によるアフターサービス対象プラントの増加など、今後の需要拡大が期待されます。

 

［環境・エネルギー(海外)事業］

海外におけるバイオマス発電プラント、廃棄物発電プラントの建設及びメンテナンスを主要な事業とし、現地法人を有するタイ並びに台湾を拠点に、東南アジアを中心に事業展開を進めております。

東南アジアでは各国政府主導のもと再エネ電源拡大や化石燃料の段階的廃止等に向けた政策が打ち出され、バイオマス発電プラントや既設石炭ボイラの燃料転換などの需要が見込まれ、中長期的にも高い市場ポテンシャルを有しておりますが、主力のバガス燃焼プラントではインド、中国メーカーとの厳しい競争環境が継続しております。また、都市化の進展により廃棄物発電のニーズは高まっているものの、制度・基準の未整備や政府の資金不足などにより安定的な市場を形成するまでには至っておりません。

 

［民生熱エネルギー事業］

商業施設や工場などの熱源装置として利用される小型貫流ボイラ、真空式温水発生機など、汎用ボイラの製造、販売、メンテナンスを主要な事業としております。

国内の汎用ボイラ市場は成熟市場であるものの、更新需要を中心に引き続き一定の需要とともに低・脱炭素化製品市場も需要の拡大が見込まれております。また、海外では東南アジアを中心に高効率・高機能機種や燃料転換の需要の拡大が見込まれております。

 

［設備・システム事業］

空調設備、給排水設備など建築設備の設計・施工と、クリーン機器、洗浄装置など半導体産業用設備の製造、販売、メンテナンスを主要な事業としております。

建築需要は当面は引き続き堅調に推移すると見込まれており、また、半導体製造装置市場も短期的には変動しながらも中長期的には拡大が期待されます。

 

２【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社グループのサステナビリティに関する考え方及び取り組みは、次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

 

(1)ＥＳＧ経営の推進

当社グループは、経営理念として「世の中が必要とするもの、世の中に価値があると認められるものを生み出すことで、社会に貢献し、企業としての価値を高め、長期的な発展と、すべてのステークホルダーの満足を目指す」、2030年に向けた長期ビジョン（Vision2030）として「ＥＳＧ経営の推進によりお客様や社会とともに持続的に成長し、再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続ける」を掲げております。また、長期ビジョン実現に向けた第14次中期経営計画においてＥＳＧ経営の推進を掲げており、経営理念、長期ビジョンのもと、中期経営計画施策を通じてサステナビリティへの取り組みを進めております。

 

・ガバナンス及びリスク管理

当社グループは、長期ビジョンで掲げたＥＳＧ経営の推進による「お客様や社会とともに持続的な成長」を実現していくため、様々なＥＳＧ課題について、ステークホルダーにとっての重要度と、自社にとっての重要度の双方の観点から整理し、当社グループが優先的に取り組むべき７つの重要課題（マテリアリティ）を特定しております。また、特定した重要課題に対して、事業活動を通じた取り組み、ＫＰＩ（数値目標）を策定しております。第14次中計においては、第13次中計で策定した事業活動を通じた取り組みを引き続き推進することとし、さらに「従業員エンゲージメント」と「顧客満足度」に関わる新たなＫＰＩを設定しております。なお、事業活動を通じた取り組みは、中期経営計画施策に反映させております。

重要課題の特定にあたっては、中期経営計画策定担当役員の経営企画本部長のもと、「現状分析と課題整理」、「重要性評価と妥当性の検証（リスクと機会の評価・分析）」、「重要課題の特定」、「課題に対する取り組みとＫＰＩの設定」のプロセスに沿って作業を進めました。また、各プロセスでの進捗状況は適時経営層に報告し、最終的に経営執行会議で審議を経て社長承認されたものを取締役会に報告しております。

取締役会は、毎年１回、ＫＰＩに対する実績報告を受け、サステナビリティの取り組みを監督しております。また、経営執行会議において、各本部及びグループ会社の中期経営計画の施策取り組み状況の報告を受け、サステナビリティ関連のリスク及び機会の評価、監督を行っており、社外取締役は、常勤監査等委員である取締役からの報告を通じて監督しております。

重要課題は、経営環境の変化に応じて定期的に見直す必要があることから、中期経営計画策定時に見直し要否を検討することとしております。

 

 

・戦略

重要課題に関するリスクと機会に対処するため、７つの重要課題を19のイシューに細分化した上で、下表１「重要課題と事業活動を通じた取り組み」のとおり、取り組み内容を設定しております。

 

（表１）重要課題と事業活動を通じた取り組み

	重要課題	イシュー	事業活動を通じた取り組み
E	気候変動対策への貢献	●再生可能エネルギー（非化石エネルギー）の普及 ●エネルギー効率の改善	●バイオマス発電プラントの提供 ●燃料転換（バイオマス・ＲＰＦ等）ボイラの提供 ●再エネ・ＣＯ２フリー電力の供給 ●自社におけるＣＯ２排出量（エネルギー使用量）削減 ●運営受託施設におけるエネルギー効率の改善 ●顧客施設・設備のエネルギー効率改善提案
	資源・環境保全	●資源保全、環境負荷の低減 ●未利用資源の有効活用	●高効率・低環境負荷の廃棄物発電プラントの提供 ●汚泥焼却発電プラントの提供 ●高度処理砂ろ過設備の提供 ●未利用バイオマス燃焼技術の確立 ●焼却灰再利用技術の構築 ●ＣＯ２回収・利用技術の開発
S	お客様・地域との信頼関係の一層の強化	●お客様満足の追求 ●プラント・設備の安定・継続稼働 ●地域資源循環、地域に新たな価値の創出	●お客様の満足を得られる製品・サービスの提供 ●運営・Ｏ＆Ｍ事業における品質の向上 ●メンテナンスサービスの高度化 ●地域循環共生圏事業、地域活用・分散型電源への取り組み ●ＰＰＰ等、さらなる民間活用への取り組み
	パートナーシップと イノベーションの推進	●デジタル技術の活用 (ＡＩ,ＩоＴ,ロボットなど) ●開かれたパートナーシップ ●イノベーションの推進	●施設やプラントの付加価値向上 ●ＥＰＣ業務、運転管理・メンテナンスサービスにおける競争力強化 ●オープンイノベーションの推進 ●既存事業やサービス拡充に資する新事業の推進 ●社会やお客様に求められる技術や製品の開発
	人材の活躍促進	●人材の確保・育成 ●ダイバーシティの推進 ●従業員満足度の向上	●新卒・キャリア採用の推進 ●社会変化に応じた最適な人事諸制度の構築 ●効果的な育成システムの構築 ●多様な人材の雇用促進と就労支援体制の整備
	安全と健康の確保	●労働安全衛生の確保 ●従業員の健康管理 ●働きやすい環境の整備	●労働災害発生の抑制 ●健康障がいの防止および過重労働の是正 ●働き方改革の推進
G	コーポレート・ガバナンスの強化	●コーポレート・ガバナンスの強化 ●リスクマネジメントの強化 ●コンプライアンスの徹底	●取締役会実効性評価等を通じた継続的改善 ●適正な内部監査の継続 ●リスクマネジメント活動のさらなる実効性向上 ●プロジェクトリスク管理のさらなる徹底 ●ＢＣＰの運用と継続的な見直し ●コンプライアンス教育の継続的な推進

 

※優先的に取り組むべき重要課題の１つとして「気候変動対策への貢献」を掲げるとともに、気候関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）提言に賛同し、気候変動に関するリスク低減と機会創出に向けた対応策を策定しております。なお、最新の取り組み状況等については、当社ウェブサイト等を通じて情報発信してまいります。

 

 

・指標及び目標

ＫＰＩ及びそれに対する2025年度末時点の進捗状況は以下のとおりです。

重要課題	ＫＰＩ	進捗 （2025年度末時点）
気候変動対策への貢献	①自社製品・サービスを通じたＣＯ２削減目標 新規納入発電プラントによるＣＯ２排出削減可能量 ・2026年度：年間125万トン ・2030年度：年間250万トン     ②自社のＣＯ２排出量削減目標 ・2026年度：タクマ本社、播磨工場および支社・支店の実質ＣＯ２排出量ゼロ(Scope1およびScope2) ・2030年度：タクマ国内全事業所（本社、支社、支店、工場、工事現場）の実質ＣＯ２排出量ゼロ(Scope1およびScope2)	①自社製品・サービスを通じたＣＯ２削減目標 年間115.7万トン 2021～2025年度納入プラント(ごみ処理８件、下水汚泥２件、バイオマス等24件)の納入翌月からの発電可能量(再エネ分)に基づき算定   ②自社のＣＯ２排出量削減目標 タクマ本社、播磨工場および支社・支店の 実質ＣＯ２排出量：62トン 下表２「自社ＣＯ２削減目標の進捗」参照
お客様・地域との信頼関係の一層の強化	顧客満足度 最高評価回答60％以上（2026年度）	顧客満足度 最高評価回答75.0％
人材の活躍促進	①女性総合職・基幹職 採用者数:35名以上(2021～2025年度累計) 在籍者数:100名以上(2030年度末)	①女性総合職・基幹職 採用者数:52名（2021～2025年度累計） 在籍者数:65名
	②育児支援制度 制度利用率:25％以上(2021～2025年度平均) 男性育児休業等取得率(育児目的休暇含む) :85％以上(2030年度)	②育児支援制度 制度利用率:53％（2021～2025年度平均） 男性育児休業等取得率(育児目的休暇含む):75.7％
	③従業員エンゲージメント 最高評価回答50％以上（2026年度）	③従業員エンゲージメント 仕事のやりがい：最高評価回答44.0％ 会社に対する誇り：最高評価回答45.8％
安全と健康の確保	死亡災害発生件数 ０件	死亡災害発生件数 ０件
コーポレート・ ガバナンスの強化	重大なコンプライアンス違反 ０件	重大なコンプライアンス違反 ０件

 

(注)１　Ｊ-クレジット等の環境価値によるオフセットを含めた目標値

(注)２　顧客満足度においては顧客満足度調査のうち、お客様対応や製品品質全般の総合評価に関わる設問（４段階評価）の最高評価割合

(注)３　従業員エンゲージメントにおいては従業員意識調査のうち、「仕事のやりがい」、「会社に対する誇り」に関する各設問（５段階評価）の最高評価割合

 

（表２）自社ＣＯ_２削減目標の進捗

 

(単位: t-CO2)		本社 ①	播磨工場 ②	支社/支店 ③	小計 (①+②+③)	工事現場 ④	合計 (①+②+③+④)
2024 年度	Scope1	254	154	4	413	-	413
	(うちクレジット購入量)	(254)	(154)	(4)	(413)	-	(413)
	Scope2	0	0	64	64	-	64
	合計 （Scope1+Scope2）	254	154	69	478	-	478
	合計 （クレジット購入量を減算）	0	0	64	64	-	64
2025 年度	Scope1	258	106	3	369	1,017	1,387
	(うちクレジット購入量)	(258)	(106)	(3)	(369)	(0)	(369)
	Scope2	0	0	62	62	1,736	1,799
	合計 （Scope1+Scope2）	258	106	66	432	2,754	3,186
	合計 （クレジット購入量を減算）	0	0	62	62	2,754	2,816

 

(注)１  2022年４月より、本社及び播磨工場で使用する電気はすべて再エネ由来非化石電気に切替え済。

(注)２  工事現場のＣＯ_２排出量については、2025年度分より集計を開始。

 

上記の他、Scope３を含むＣＯ_２排出量の実績につきましては、当社ウェブサイト（ＴＣＦＤ提言に基づく情報開示）に掲載しています。

 

(2)人材の活躍促進

①人材の育成に関する方針

・方針

市場環境の変化や多様化する顧客ニーズを的確に捉え、顧客の課題解決を通じて社会の長期的、持続的な発展に貢献することをめざし、多様な価値観やバックグラウンドを持つ人材を確保し、社員に能力向上、能力発揮の機会を提供し、成長を促していくことを、人材の育成に関する方針に掲げております。

 

・戦略

当社は、重要課題「人材の活躍促進」に対する事業活動を通じた取り組みとして、「新卒・キャリア採用の推進」、「多様な人材の雇用促進と就労支援体制の整備」及び「効果的な育成システムの構築」に取り組んでおります。

 

「新卒・キャリア採用の推進」、「多様な人材の雇用促進と就労支援体制の整備」

当社は、技術系中心の採用のため、当社が求める人材の多くは機械、電気、土木・建築等の工学系出身者やプラント関連の経験者であります。これらの分野においては女性が少ないため、総合職・基幹職に占める女性の割合、ひいては管理職に占める女性の割合が低くなっております。そのため、人材の多様性の観点から、中長期的な女性管理職の拡充に向けた取り組みとして、女性総合職・基幹職の採用に注力しており、新卒採用においては、自治体が開催する女子学生向け企業研究プロジェクトへの参画、女子学生を対象とした合同説明会への参加といった女子学生との接点を増やす取り組みなどを実施しております。また、女性総合職を対象としたキャリアデザイン研修を実施するなど女性総合職・基幹職の活躍促進にも取り組んでおります。

 

「効果的な育成システムの構築」

各職場での業務を通じた育成（ＯＪＴ）に加え、階層別・分野研修プログラム制度の充実を図っております。とくに近年はキャリア採用者が増加していることに加え、価値観の多様化が広まる中、社員間の相互理解や社内ネットワーク構築のため、効果的なコミュニケーションの取り方をテーマとした研修を実施しています。また、論理的思考力強化やＩＴリテラシー向上に関する研修など、社員の能力向上に取り組んでおります。さらに、社員一人ひとりの志向や適性に応じたキャリア形成を支援する制度を整備しております。具体的には、キャリア形成や異動・転勤に関する希望を直接人事部に申告する自己申告制度を設けているほか、新卒入社3年目社員を対象として仕事に関する不安や希望をヒアリングする個別面談などを実施しております。

 

②社内環境整備に関する方針

・方針

多様な人材が長期にわたって活躍することができるよう、働き甲斐、働きやすさを高めるべく人事諸制度、職場環境の整備を図ることを、社内環境整備に関する方針に掲げております。

 

・戦略

当社は、重要課題「人材の活躍促進」に対する事業活動を通じた取り組みとして、「社会変化に応じた最適な人事諸制度の構築」に取り組んでおります。

 

「社会変化に応じた最適な人事諸制度の構築」

育児休職、介護休職、フレックスタイム勤務、在宅勤務、短時間勤務など、社員が仕事と育児・介護など生活との両立が図れるよう人事諸制度を整備しております。とくに育児支援に関する制度については、対象となる社員に対して個別に制度を案内するなど利用しやすい職場風土の醸成を図っております。

 

 

③指標及び目標

人材の活躍促進に関する指標及び目標は、「第２ 事業の状況 ２ サステナビリティに関する考え方及び取組 (1)ＥＳＧ経営の推進」に記載しております。

 

なお、「(2)人材の活躍促進」の記載については、当社のみを対象としております。当社においては具体的な取り組みが行なわれているものの、当社グループに属するすべての会社で行われていないため、当社グループにおける記載は困難であります。

 

３【事業等のリスク】

有価証券報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクは、以下のとおりであります。なお、当該リスクが顕在化する可能性の程度や時期につきましては、合理的に予見することが困難であるため記載しておりません。

また、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において当社グループが判断したものであります。

 

・資機材及び工事価格の高騰

各種プラントのＥＰＣ事業においては、受注から納入まで３～５年程度と長期にわたるものが多く、見積から発注までのタイムラグが生じることから、その間に経済情勢の変動等により資機材や工事価格が大幅に上昇し、それを請負金額に反映することが困難な場合には、プロジェクトの採算悪化により当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループでは、資機材・工事価格動向のモニタリング・予測に加え、新規取引企業の開拓による調達先の多様化や、プロジェクト受注前の早期の段階より協力企業との連携を密にし、関係強化を図ることなどにより、コストアップリスクの排除に努めております。

 

・製品・サービスの瑕疵等

当社グループが提供する製品・サービスの瑕疵や設計・施工上の問題等により、性能未達や納期遅延、あるいは人的・物的被害を引き起こす重大な事故等が生じた場合、その修復のための多大な費用負担や多額の損害賠償責任を負い、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また、そのような事態の発生により、当社グループに対する社会的評価やブランド価値が低下し、その後の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループでは、ＥＰＣ事業においては、計画・設計・施工の各段階で関係する部門長（本部長・センター長）を交えたデザインレビューを実施し、設計不備等の不具合発生を抑止するとともに、大型プロジェクトや新技術導入等の高リスクプロジェクトについては、「プロジェクトリスク管理規程」に基づき、見積引合い段階のリスク評価、受注後のリスク管理・モニタリング等を通じて、リスクの発現抑制に努めております。また、運転管理・運営等の事業においては、各種規程・マニュアルを整備し、教育・研修活動によりその浸透を図るとともに、定期的なモニタリングを通じてリスクの発現抑制に努めております。

 

・事業環境の変化

国の政策変更により自治体・民間事業者への助成制度が縮小された場合や、景気後退等により民間設備投資が縮小した場合には、各種プラントの新設・更新需要が減退し、当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。また、需要の減退により競合他社との価格競争が激化し、受注価格の下落により当社グループの経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループでは、第14次中期経営計画の基本方針に基づき、人材の確保と育成、ナレッジマネジメントの推進等の経営基盤の強化により、ＥＰＣ事業におけるリーディングカンパニーとしてのポジションの維持・拡大を図るとともに、プラントのライフサイクルにわたって安定した需要が見込まれるメンテナンス、運転管理、運営等のアフターサービス事業（ストック型ビジネス）の強化に注力しております。事業環境の変化に対応し得る収益基盤として、また、成長の中核を担うドライバーとしてストック型ビジネスの更なる拡大を目指してまいります。

(注)ナレッジマネジメント：技術伝承・人材育成のため、個人の知識・情報をデータ資産として見える化し、組織全体で共有し活用すること。

 

・気候変動

気候変動の影響と考えられる自然災害等が深刻さを増しており、世界の平均気温上昇を抑えるべく、温室効果ガス（ＧＨＧ）排出量削減が求められております。豪雨や台風などの頻発化・激甚化による工事遅延やサプライチェーンの分断、低炭素・脱炭素社会への移行に伴う各種法規制の強化、政策・市場の変化等が生じ、当社グループの対応が遅れた場合には、事業コストの増加や各種プラントの新設・更新需要の減退等により、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。

 

当社グループは、ＥＳＧ経営の推進において、優先的に取り組むべき重要課題（マテリアリティ）の１つとして「気候変動対策への貢献」を掲げており、エネルギーの有効活用と環境保全の技術を用いた製品・サービスの提供を通じて、再生可能エネルギーの普及やエネルギー効率の改善、資源保全・環境負荷低減と未利用資源の有効活用へ取り組んでおります。また、2022年４月に気候関連財務情報開示タスクフォース（ＴＣＦＤ）提言に賛同し、気候変動に関するリスク低減と機会創出に向けた対応策を策定しております。ＴＣＦＤ提言に基づき情報開示を進めるとともに、引き続き事業活動を通じて気候変動の緩和や環境負荷の低減を図り、持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

 

・コンプライアンス

当社グループは、国内及び事業を展開する各国・地域の法令・諸規制に服しており、法令等遵守の徹底に努めておりますが、万が一、重大な法令違反等が発生した場合には、過料や課徴金、損害賠償等による多額の損失や、営業停止等の行政処分による受注機会損失が生じ、当社グループの経営成績及び財政状態に影響を及ぼす可能性があります。また、そのような事態の発生により、当社グループに対する社会的評価が低下し、その後の経営成績に影響を及ぼす可能性があります。

当社グループでは、「コンプライアンス」を企業活動の重要な基盤と位置付け、継続的な啓発・教育活動によりその浸透・定着を図ってまいりました。引き続き、内部通報制度やＣＳＲ意識調査等の仕組みを効果的に運用・活用し、継続してその改善に取り組んでいくことで、グループ全体のコンプライアンス意識の更なる浸透・向上を図ってまいります。

 

 

４【経営者による財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の分析】

当連結会計年度における当社グループの財政状態、経営成績及びキャッシュ・フロー（以下、「経営成績等」という。）の状況の概要並びに経営者の視点による当社グループの経営成績等の状況に関する認識及び分析・検討内容は次のとおりであります。

なお、文中の将来に関する事項は、当連結会計年度末現在において判断したものであります。

 

(1) 経営成績

当連結会計年度の業績は、ごみ処理プラントを中心に引き続き堅調な需要を着実に受注に結び付け、受注高は期首の目標（250,000百万円）を大幅に上回り、前期に比べ86,725百万円増加の333,026百万円、受注残高は167,406百万円増加の745,158百万円となりました。

また、売上高は環境・エネルギー(国内)事業および民生熱エネルギー事業の増加により、前期に比べ14,458百万円増加の165,620百万円となりました。

損益面においては、主に環境・エネルギー(国内)事業の増益により、営業利益は前期に比べ1,877百万円増加の15,409百万円、経常利益は2,183百万円増加の16,279百万円、増益に加え投資有価証券売却益の計上もあり、親会社株主に帰属する当期純利益は3,340百万円増加の13,732百万円となりました。

これらの結果、受注高、受注残高および親会社株主に帰属する当期純利益は過去最高を更新しております。

当連結会計年度のセグメントごとの業績は次のとおりです。

(単位：百万円)

セグメントの名称	当連結会計年度				前連結会計年度比増減額
	受注高	売上高	営業損益	受注残高	受注高	売上高	営業損益
環境・エネルギー(国内)事業	288,709	126,935	15,624	722,939	73,916	13,284	2,543
環境・エネルギー(海外)事業	1,561	3,635	102	595	△786	△1,910	△967
民生熱エネルギー事業	30,865	26,846	1,844	10,555	10,598	7,000	450
設備・システム事業	12,300	8,524	1,048	11,172	2,957	△4,033	157
計	333,436	165,941	18,619	745,262	86,686	14,341	2,184
調整額	△410	△321	△3,210	△104	38	116	△307
合計	333,026	165,620	15,409	745,158	86,725	14,458	1,877

 

 

当社グループの事業セグメントは、環境・エネルギー(国内)事業、環境・エネルギー(海外)事業、民生熱エネルギー事業及び設備・システム事業の４事業から構成され、そのうち環境・エネルギー(国内)事業が売上高の大部分を占める最も重要な事業セグメントになります。（当連結会計年度においては、セグメント間売上控除前の売上高合計の約８割、調整額消去前の営業利益合計の約８割を当該セグメントが占めております。）

 

［環境・エネルギー(国内)事業］

当連結会計年度においては、引き続き堅調な需要の獲得に努め、ごみ処理プラントのＤＢＯ事業を中心とする新設工事（更新案件）５件、基幹改良工事２件のほか、エネルギープラントの新設４件などを受注し、受注高は前期に比べ73,916百万円増加の288,709百万円となりました。

また、売上高は受注済みプラントの進捗等により前期に比べ13,284百万円増加の126,935百万円、売上高の増加に伴い営業利益は2,543百万円増加の15,624百万円となりました。

引き続き、ごみ処理プラントを中心に、バイオマス発電プラント、下水汚泥焼却発電プラント等の継続的な受注獲得により、ＥＰＣ事業での市場ポジションの維持・拡大を図るとともに、データ活用による運営事業の更なる品質向上と収益力強化、延命化やソリューション提案の強化、新電力事業の拡大等によりストックを最大限活用した収益モデルの確立を目指してまいります。

※ EPC ： Engineering Procurement Construction の略でプラント建設事業

O&M ： Operation & Maintenance の略でプラント運営事業

DBO ： Design Build Operate の略で建設・運営事業（EPC+O&M）

 

［環境・エネルギー(海外)事業］

当連結会計年度においては、新設プラントの受注がなかったことに加えメンテナンスも減少し、受注高は前期に比べ786百万円減少の1,561百万円となりました。

また、複数の受注済みプラントが大きく進捗した前期に比べ、売上高は1,910百万円減少の3,635百万円、営業利益は967百万円減少の102百万円となりました。

引き続き、新たなバイオマス燃料など対応燃料の拡充により競合との差別化を図り、バイオマス発電プラントの継続的な受注獲得を目指すとともに、タイ・台湾を中心に、今後の需要を取り込むべく、現地企業とのパートナーシップ等、廃棄物発電プラントの受注獲得に向けた体制構築と将来に向けた実績づくりを進めてまいります。

 

［民生熱エネルギー事業］

当連結会計年度においては、㈱IHI汎用ボイラの連結子会社化に伴い、前期に比べ受注高は10,598百万円増加の30,865百万円、売上高は7,000百万円増加の26,846百万円、営業利益は450百万円増加の1,844百万円となりました。

引き続き、更新需要やメンテナンスを中心に国内事業の維持・拡大、タイの現地法人を拠点に海外事業の拡大を図るとともに、水素、バイオマス、電気式など現有商品のブラッシュアップを含め、脱炭素社会を見据えた新たな熱源装置市場の開拓に取り組んでまいります。また、㈱日本サーモエナーと㈱IHI汎用ボイラとの合併(2026年４月１日付)により、国内シェア向上によるスケールメリットの獲得とシナジー最大化を目指してまいります。

 

［設備・システム事業］

当連結会計年度においては、主に建築設備事業の増加により、受注高は前期に比べ2,957百万円増加の12,300百万円となりました。

一方、売上高は建築設備事業、半導体産業用設備のいずれも減少し、前期に比べ4,033百万円減少の8,524百万円となったものの、営業利益は主に建築設備事業における利益率の改善により157百万円増加の1,048百万円となりました。

引き続き、建築設備事業においては、営業力・施工能力の強化や採算性を重視した案件獲得により受注規模と利益の着実な拡大を図るとともに、半導体産業用設備においては国内販売の維持・拡大や海外販売の強化により収益の拡大を図ってまいります。

 

(2) 財政状態

当連結会計年度末の総資産は190,475百万円と前連結会計年度末に比べ443百万円の減少となりました。これは主に、投資有価証券が2,943百万円の増加となったものの、仕掛品が5,132百万円の減少となったことによるものであります。

負債は76,888百万円と前連結会計年度末に比べ4,466百万円の減少となりました。これは主に、契約負債が6,947百万円の増加となったものの、短期借入金が11,315百万円の減少となったことによるものであります。

純資産は113,586百万円と前連結会計年度末に比べ4,023百万円の増加となりました。これは主に、その他有価証券評価差額金が2,726百万円の増加となったことによるものであります。

この結果、当連結会計年度末の自己資本比率は59.1％と前連結会計年度末に比べ2.1ポイントの増加となり、１株当たり純資産額は1,545円02銭と前連結会計年度末に比べ121円99銭の増加となりました。

 

 

(3) キャッシュ・フローの状況

当連結会計年度末における現金及び現金同等物は35,347百万円と前連結会計年度末に比べ2,725百万円の減少となりました。

 

（営業活動によるキャッシュ・フロー）

営業活動によるキャッシュ・フローは、24,655百万円の資金の増加（前連結会計年度は4,066百万円の資金の減少）となりました。これは主に、税金等調整前当期純利益が20,106百万円となったほか、売上債権により8,523百万円の増加となったことによるものであります。

 

（投資活動によるキャッシュ・フロー）

投資活動によるキャッシュ・フローは、1,742百万円の資金の減少（前連結会計年度は1,257百万円の資金の増加）となりました。これは主に、投資有価証券の売却による収入が4,907百万円となったものの、定期預金の純増減額が3,527百万円の減少、連結の範囲の変更を伴う子会社株式の取得による支出が1,289百万円、有形固定資産の取得による支出が1,112百万円となったことによるものであります。

 

（財務活動によるキャッシュ・フロー）

財務活動によるキャッシュ・フローは、25,769百万円の資金の減少（前連結会計年度は938百万円の資金の増加）となりました。これは主に、短期借入金の純増減額が12,080百万円の減少となったほか、自己株式の取得による支出が7,880百万円となったことによるものであります。

 

当社グループは、運転資金をはじめ、将来の事業展開に備えた設備投資、研究開発にかかる資金について、自己資金、前受金のほか、金融機関からの借入金によることとしており、今後も事業活動に必要な資金の調達に困難が生じることはないと考えております。なお、複数の金融機関とコミットメントライン契約を締結し、流動性を補完しております。

 

(4) 生産、受注及び販売の状況

① 生産実績

当連結会計年度における当社グループの生産実績をセグメントごとに示すと次のとおりであります。

セグメントの名称	生産高(百万円)	前期比(％)
環境・エネルギー(国内)事業	83,338	5.6
環境・エネルギー(海外)事業	2,779	△27.6
民生熱エネルギー事業	16,694	31.3
設備・システム事業	6,147	△39.1
計	108,958	3.2
セグメント間の内部取引高(△)	△170	△35.5
合計	108,787	3.3

 

(注) 金額は総製造費用で示しております。

 

 

② 受注状況

当連結会計年度における当社グループの受注状況をセグメントごとに示すと次のとおりであります。

セグメントの名称	受注高(百万円)	前期比(％)	受注残高(百万円)	前期比(％)
環境・エネルギー(国内)事業	288,709	34.4	722,939	28.8
環境・エネルギー(海外)事業	1,561	△33.5	595	△77.7
民生熱エネルギー事業	30,865	52.3	10,555	61.5
設備・システム事業	12,300	31.7	11,172	51.1
計	333,436	35.1	745,262	29.0
セグメント間の内部受注高(△)	△410	△8.6	△104	578.2
合計	333,026	35.2	745,158	29.0

 

(注) 民生熱エネルギー事業は一部見込生産も行っております。上記の受注高及び受注残高には、受注生産分のほか見込生産分のうち納入先の確定したものも含まれております。

 

③ 販売実績

当連結会計年度における当社グループの販売実績をセグメントごとに示すと次のとおりであります。

セグメントの名称	販売高(百万円)	前期比(％)
環境・エネルギー(国内)事業	126,935	11.7
環境・エネルギー(海外)事業	3,635	△34.5
民生熱エネルギー事業	26,846	35.3
設備・システム事業	8,524	△32.1
計	165,941	9.5
セグメント間の内部売上高(△)	△321	△26.7
合計	165,620	9.6

 

 

(5) 重要な会計上の見積り及び当該見積りに用いた仮定

当社グループの連結財務諸表は、わが国において一般に公正妥当と認められている会計基準に基づき作成されております。詳細については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項　(連結財務諸表作成のための基本となる重要な事項)」に記載しております。経営者は、見積りが必要な事項について過去の実績等を勘案し合理的に判断しておりますが、実際の結果は、見積り特有の不確実性があるため、これらの見積りと異なる場合があります。特に連結財務諸表に与える影響が大きいと考えられる項目・事象は以下のとおりであります。

① 工事損失引当金

詳細については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項　（重要な会計上の見積り）」に記載しております。

 

② 繰延税金資産

詳細については、「第５ 経理の状況 １ 連結財務諸表等（１）連結財務諸表 注記事項　（重要な会計上の見積り）」に記載しております。

 

 

５【重要な契約等】

(1) 技術導入契約

契約会社名	契約項目	契約年月	契約の相手方名称	契約の有効期間
㈱タクマ	液体の連続層ろ過装置	1979年４月	(スウェーデン王国) ノルディック・ウォーター・プロダクツ社	2038年12月まで
㈱タクマ	有機性固形廃棄物の嫌気発酵プロセス	2011年12月	(スイス連邦) カナデビア・イノバ社	10年間、以後１年毎に自動更新

 

(注) 上記契約に対する対価は、主として契約時に一時金を支払うほか、販売高に対して一定割合を支払っております。

 

 

(2) 技術供与契約

契約会社名	契約項目	契約年月	契約の相手方名称	契約の有効期間
㈱タクマ	Ｎ型パーム屑焚水管ボイラ	1982年９月	(インドネシア共和国) スーパー・アンダラス・スティール社	15年間、以後１年毎に自動更新
㈱タクマ	ろ過式集塵装置用助剤	1993年７月	(日本) 三井金属パーライト株式会社	10年間、以後１年毎に自動更新

 

(注) 上記契約に対する対価は、主として契約時に一時金を受取るほか、販売高に対して一定割合を受取っております。

 

 

６【研究開発活動】

ＥＳＧ経営の推進によりお客様や社会とともに持続的に成長し、再生可能エネルギーの活用と環境保全の分野を中心にリーディングカンパニーとして社会に必須の存在であり続けることを長期ビジョンに掲げ、持続可能な社会の実現に向け、研究開発をすすめております。

当社グループの研究開発活動は、技術部門をエンジニアリング統轄本部に集約し、グループ各社との相互連携及び社外の研究機関や大学、企業との共同研究などを通じて、技術力の強化と伝承並びに新たな技術・商品・サービスの開発を積極的にすすめております。

当連結会計年度の研究開発費の総額は1,406百万円であり、セグメントごとの主な研究開発活動は以下のとおりであります。

 

(1) 環境・エネルギー事業

ＣＯ_２の分離・回収・利用に関する技術など、脱炭素社会の実現に向けた研究開発をすすめております。ＣＯ_２の分離回収に関する技術として、ごみ処理プラントやバイオマス発電プラントの排ガスから発生するＣＯ_２を対象に、独自の非水系吸収液を用いた化学吸収法によるＣＯ_２分離回収技術の研究開発を継続しております。引き続き、バイオマス発電プラントにおいて実証試験を行ったほか、ごみ処理プラントにおける実証試験に向け実証設備の建設に着手しました。なお、ごみ処理プラントにおける実証試験については、「省エネルギー型ＣＯ_２分離回収技術開発実証」が、環境省の「令和7年度地域共創・セクター横断型カーボンニュートラル技術開発・実証事業」に採択されております。また、分離回収したＣＯ_２の利用に関する技術として、ごみ処理プラントの排ガスに含まれるＣＯ_２を回収し化学品などの原料となるカーボンを生み出す技術やバイオガスから高濃度のメタンを生成するバイオメタネーションの研究開発を引き続き行っております。なお、前者の技術については、原料や製造工程に化石資源を用いないカーボンニュートラルな導電性カーボン材の実現を目指す「炭素循環型社会の構築に向けた機能性固体炭素製造技術の開発・実証」が、環境省の「令和7年度地域共創・セクター横断型カーボンニュートラル技術開発・実証事業」に採択されております。さらに、ＣＯ_２の直接利用に関する技術として、ごみ処理プラントで生じる燃焼ガス中のＣＯ_２を農業に利用する実証試験を継続しております。ＣＯ_２の農業利用は、バイオマス発電プラントでは既に実用化し、設備の納入実績も有しており、本実証試験はごみ処理プラントでの実用化を目指すものです。

このほか、ごみ処理プラントの省人化に向けた製品・サービスのデジタル技術や、自社工場内に設置した多目的実証炉(ストーカ式実証炉)を活用し、ライフサイクルコストの低減やエネルギー回収の増大につながる独自技術の開発を継続しております。

当事業に係る研究開発費は1,270百万円であります。

 

(2) 民生熱エネルギー事業

木質バイオマス蒸気ボイラ、水素焚き真空式温水発生機・貫流ボイラなど、カーボンニュートラル燃料に対応した製品の拡充・改良のほか、ＣＯ_２回収設備向けの「ＣＯ_２濃縮型小型貫流ボイラ」の改良など、脱炭素社会を見据えた製品開発をすすめております。

木質バイオマス蒸気ボイラでは、工場内に設置した検証・デモ機を用いて、各種バイオマス燃料の燃焼試験や効率性向上に関する開発などを実施しております。また、水素焚き真空式温水発生機・貫流ボイラでは、顧客ニーズに対応したラインナップ拡充や改良開発などに取り組んでおります。

当事業に係る研究開発費は102百万円であります。

 

(3) 設備・システム事業

半導体工場向けの洗浄装置では、マイクロバブルを用いた洗浄技術について大学との共同研究を継続し、ノウハウの蓄積を行っております。本技術は、薬品を使用する従来洗浄法と同等以上の洗浄性能を有するほか、純水や薬品の使用量が削減されることによる環境負荷の大幅な低減を可能とする技術であり、顧客と協力して実際の洗浄対象物における効果を確認し、開発をすすめております。

半導体工場のクリーンルーム向けのケミカルフィルタでは、高機能化、長寿命化を目指したフィルタの開発を実施しております。分析監視装置とあわせ、クリーンルームにおける超清浄空間の維持管理対策をトータルソリューションで提供できるよう、商品開発をすすめてまいります。

フォトマスク製造装置向けの磁気シールドチャンバーでは、実験的・理論的にシールド材料や組立加工方法の検討をすすめ、製品価値の向上を目指し開発をすすめております。

当事業に係る研究開発費は33百万円であります。

第３【設備の状況】

 

１【設備投資等の概要】

 

当社グループにおける当連結会計年度の設備投資の総額は1,520百万円であります。主な設備投資は、環境・エネルギー(国内)事業における研究開発設備であります。

なお、設備投資の総額には、無形固定資産への投資額を含めております。

 

２【主要な設備の状況】

(1) 提出会社

2026年３月31日現在

事業所名 (所在地)	セグメントの 名称	設備の内容	帳簿価額(百万円)					従業員数 (人)
			建物及び 構築物	機械装置 及び運搬具	土地 (面積㎡)	その他	合計
本社 (兵庫県尼崎市)	環境・エネルギー(国内)、環境・エネルギー(海外)	その他設備	2,482	66	1,597 (8,659)	1,347	5,493	769
播磨工場 (兵庫県高砂市)	環境・エネルギー(国内)	ボイラ及び機械器具生産設備、太陽光発電設備	7,065	1,811	94 (138,601)	192	9,165	65

 

 

(2) 国内子会社

2026年３月31日現在

会社名	事業所名 (所在地)	セグメントの名称	設備の内容	帳簿価額(百万円)					従業 員数 (人)
				建物及び 構築物	機械装置 及び運搬具	土地 (面積㎡)	その他	合計
いわて県北クリーン株式会社 (注)２	本社 （岩手県   九戸郡   九戸村）	環境・エネルギー(国内)	廃棄物処理設備	1,128	626	― (―) [67,532]	24	1,779	41
株式会社日本サーモエナー	本社・   工場他 （東京都   港区他）	民生熱エネルギー	小型ボイラ生産設備	667	292	680 (50,961)	148	1,789	461

 

 

(注) １．帳簿価額のうち「その他」は、「無形固定資産」などであります。

２．賃借している土地の面積については[  ]で外書きしております。

 

３【設備の新設、除却等の計画】

(1) 重要な設備の新設等

当社グループにおける設備投資の計画は、主に環境・エネルギー(国内)事業及び民生熱エネルギー事業にかかる更新、維持であり、重要な設備の新設等の計画はありません。なお、設備の新設計画の総額は4,500百万円であります。

 

(2) 重要な設備の除却等

重要な設備の除却等の計画はありません。

第４【提出会社の状況】

 

１【株式等の状況】

(1)【株式の総数等】

①【株式の総数】

種類	発行可能株式総数(株)
普通株式	321,840,000
計	321,840,000

 

 

②【発行済株式】

種類	事業年度末現在 発行数(株) (2026年３月31日)	提出日現在 発行数(株) (2026年６月17日)	上場金融商品取引所名又は 登録認可金融商品取引業協会名	内容
普通株式	75,689,100	75,689,100	東京証券取引所 プライム市場	単元株式数 100株
計	75,689,100	75,689,100	―	―

 

 

(2)【新株予約権等の状況】

①【ストックオプション制度の内容】

該当事項はありません。

 

②【ライツプランの内容】

該当事項はありません。

 

③【その他の新株予約権等の状況】

該当事項はありません。

 

(3)【行使価額修正条項付新株予約権付社債券等の行使状況等】

該当事項はありません。

　

(4)【発行済株式総数、資本金等の推移】

年月日	発行済株式 総数増減数 (千株)	発行済株式 総数残高 (千株)	資本金増減額 (百万円)	資本金残高 (百万円)	資本準備金 増減額 (百万円)	資本準備金 残高 (百万円)
2025年２月28日	△2,463	80,536	―	13,367	―	3,907
2026年３月31日	△4,847	75,689	―	13,367	―	3,907

 

(注)  発行済株式総数の減少は、自己株式の消却によるものであります。

　

(5)【所有者別状況】

2026年３月31日現在

区分	株式の状況(１単元の株式数100株)								単元未満 株式の状況 (株)
	政府及び 地方公共 団体	金融機関	金融商品 取引業者	その他の 法人	外国法人等		個人 その他	計
					個人以外	個人
株主数 (人)	―	32	30	158	193	7	4,762	5,182	―
所有株式数 (単元)	―	256,919	9,607	111,957	237,266	98	140,693	756,540	35,100
所有株式数 の割合(％)	―	33.96	1.27	14.80	31.36	0.01	18.60	100.00	―

 

(注)  自己株式2,835,902株は、「個人その他」に28,359単元、「単元未満株式の状況」に２株含まれております。

　

 

(6)【大株主の状況】

2026年３月31日現在

氏名又は名称	住所	所有株式数 (千株)	発行済株式 (自己株式を 除く。)の 総数に対する 所有株式数の 割合(％)
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)	東京都港区赤坂一丁目８番１号 赤坂インターシティAIR	8,033	11.03
ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５００１ (常任代理人  株式会社みずほ銀行  決済営業部)	ONE CONGRESS STREET, SUITE １, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番１号  品川インターシティＡ棟)	5,680	7.80
株式会社日本カストディ銀行(信託口)	東京都中央区晴海一丁目８番12号	3,859	5.30
みずほ信託銀行株式会社  退職給付信託  みずほ銀行口  再信託受託者 株式会社日本カストディ銀行	東京都中央区晴海一丁目８番12号	3,462	4.75
光通信ＫＫ投資事業有限責任組合	東京都豊島区西池袋一丁目４番10号	3,436	4.72
日本生命保険相互会社	東京都千代田区丸の内一丁目６番６号 日本生命証券管理部内	2,515	3.45
タクマ共栄会	兵庫県尼崎市金楽寺町二丁目２番33号	2,161	2.97
ＳＴＡＴＥ ＳＴＲＥＥＴ ＢＡＮＫ ＡＮＤ ＴＲＵＳＴ ＣＯＭＰＡＮＹ ５０５０２５ (常任代理人  株式会社みずほ銀行  決済営業部)	ONE CONGRESS STREET, SUITE １, BOSTON, MASSACHUSETTS (東京都港区港南二丁目15番１号  品川インターシティＡ棟)	2,009	2.76
株式会社日本カストディ銀行(信託口４)	東京都中央区晴海一丁目８番12号	1,488	2.04
ＢＮＰ ＰＡＲＩＢＡＳ ＬＵＸＥＭＢＯＵＲＧ／２Ｓ／ＪＡＳＤＥＣ ＳＥＣＵＲＩＴＩＥＳ／ＵＣＩＴＳ ＡＳＳＥＴＳ (常任代理人  香港上海銀行東京支店セキュリティ・サービシズ・オペレーションズ部)	60， AVENUE J．F． KENNEDY L－1855 LUXEMBOURG (東京都中央区日本橋三丁目11番１号)	1,330	1.83
計	―	33,976	46.64

 

(注) １．信託銀行等の信託業務に係る株式数については、当社として把握することができないため、記載しておりません。

 

２．2024年３月25日付で株式会社みずほ銀行及び共同保有者の２者連名で大量保有報告書が公衆の縦覧に供されており、2024年３月15日現在で当社株式を次のとおり保有している旨が記載されておりますが、当社としては実質所有株式数の確認ができておりません。

氏名又は名称	住所	所有株式数 (千株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
株式会社みずほ銀行	東京都千代田区大手町一丁目５番５号	3,462	4.17
アセットマネジメントＯｎｅ株式会社	東京都千代田区丸の内一丁目８番２号	1,330	1.60
計	―	4,792	5.77

 

 

３．2026年3月23日付でキャピタル・リサーチ・アンド・マネージメント・カンパニーの大量保有報告書が公衆の縦覧に供されており、2026年3月13日現在で当社株式を次のとおり保有している旨が記載されておりますが、当社としては実質所有株式数の確認ができておりません。

氏名又は名称	住所	所有株式数 (千株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
キャピタル・リサーチ・アンド・マネージメント・カンパニー	アメリカ合衆国カリフォルニア州、ロスアンジェルス、サウスホープ・ストリート333	4,413	5.48
計	―	4,413	5.48

 

 

(7)【議決権の状況】

①【発行済株式】

2026年３月31日現在

区分	株式数(株)	議決権の数(個)	内容
無議決権株式	―	―	―
議決権制限株式(自己株式等)	―	―	―
議決権制限株式(その他)	―	―	―
完全議決権株式(自己株式等)	(自己保有株式) 普通株式 2,835,900	―	―
完全議決権株式(その他)	普通株式 72,818,100	728,181	―
単元未満株式	普通株式 35,100	―	―
発行済株式総数	75,689,100	―	―
総株主の議決権	―	728,181	―

 

　

②【自己株式等】

2026年３月31日現在

所有者の氏名又は名称	所有者の住所	自己名義 所有株式数 (株)	他人名義 所有株式数 (株)	所有株式数 の合計 (株)	発行済株式 総数に対する 所有株式数 の割合(％)
(自己保有株式) 株式会社タクマ	兵庫県尼崎市金楽寺町二丁目２番33号	2,835,900	―	2,835,900	3.75
計	―	2,835,900	―	2,835,900	3.75