株式会社エスケーエレクトロニクス（6677） 有価証券報告書 2025年9月期

 

【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	近畿財務局長
【提出日】	2025年12月18日
【事業年度】	第24期(自　2024年10月１日　至　2025年９月30日)
【会社名】	株式会社エスケーエレクトロニクス
【英訳名】	SK-Electronics CO.,LTD.
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　　　　　　　石　田　昌　德
【本店の所在の場所】	京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の２
【電話番号】	(075)441-2333(代表)
【事務連絡者氏名】	執行役員管理本部長　　　　　　　前　川　　隆
【最寄りの連絡場所】	京都市上京区東堀川通リ一条上ル竪富田町436番地の２
【電話番号】	(075)441-2333(代表)
【事務連絡者氏名】	執行役員管理本部長　　　　　　　前　川　　隆
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

 

 

E02346 66770 株式会社エスケーエレクトロニクス SK-Electronics CO.,LTD. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2024-10-01 2025-09-30 FY 2025-09-30 2023-10-01 2024-09-30 2024-09-30 1 false false false E02346-000 2025-12-18 E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:AbeWakaMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:HashimotoMasanoriMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:HattoriSachikoMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:IshidaKeisukeMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:IshidaMasanoriMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:KonishiYoshihiroMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:MaenoRyuichiMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:MukaidaYasuhisaMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:NakanoYusukeMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:OkudaMasaoMember E02346-000 2025-12-18 jpcrp030000-asr_E02346-000:SasakiShinichiroMember E02346-000 2025-12-18 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第一部 【企業情報】

 

第１ 【企業の概況】

 

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

 

回次		第20期	第21期	第22期	第23期	第24期
決算年月		2021年９月	2022年９月	2023年９月	2024年９月	2025年９月
売上高	(千円)	20,440,087	24,876,511	28,113,010	25,727,018	29,187,200
経常利益	(千円)	1,371,430	4,302,249	5,022,715	3,056,651	3,846,067
親会社株主に帰属する当期純利益	(千円)	1,072,375	3,320,380	3,384,924	2,291,384	2,731,041
包括利益	(千円)	2,100,203	4,532,169	3,691,605	2,246,823	3,570,761
純資産額	(千円)	24,379,727	28,599,368	31,620,240	32,168,063	34,590,925
総資産額	(千円)	32,884,749	39,447,649	41,813,070	39,674,390	42,519,278
１株当たり純資産額	(円)	2,324.40	2,754.09	3,045.00	3,097.78	3,331.11
１株当たり当期純利益	(円)	102.24	317.53	325.96	220.66	263.00
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	(円)	―	―	―	―	―
自己資本比率	(％)	74.1	72.5	75.6	81.1	81.4
自己資本利益率	(％)	4.6	12.5	11.2	7.2	8.2
株価収益率	(倍)	9.4	3.8	9.2	10.5	10.9
営業活動による キャッシュ・フロー	(千円)	3,664,456	6,272,896	5,343,849	3,889,637	5,133,249
投資活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△4,297,779	△529,677	△2,510,405	△4,145,592	△6,141,086
財務活動による キャッシュ・フロー	(千円)	△1,224,321	△1,279,076	△1,485,499	△2,514,687	△1,968,016
現金及び現金同等物 の期末残高	(千円)	8,843,916	13,931,346	15,284,987	12,482,607	9,684,641
従業員数 〔ほか、平均臨時 雇用者数〕	(名)	368	374	380	387	437
		〔110〕	〔110〕	〔126〕	〔142〕	〔159〕

 

(注) １　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

２　従業員数は就業人員数を表示しております。

３　当社は、役員向け株式報酬制度「役員向け株式交付信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている当該信託が保有する当社株式は、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。また、１株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

４　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第21期の期首から適用しており、第21期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

 

 

(2) 提出会社の経営指標等

 

回次		第20期	第21期	第22期	第23期	第24期
決算年月		2021年９月	2022年９月	2023年９月	2024年９月	2025年９月
売上高	(千円)	15,131,311	18,837,889	21,680,523	19,361,793	20,710,114
経常利益	(千円)	1,460,203	4,992,752	5,824,428	3,743,572	2,604,083
当期純利益	(千円)	1,163,396	4,231,472	4,617,307	2,942,990	1,919,170
資本金	(千円)	4,109,722	4,109,722	4,109,722	4,109,722	4,109,722
発行済株式総数	(株)	11,368,400	11,368,400	11,368,400	11,368,400	11,368,400
純資産額	(千円)	18,736,069	22,614,464	26,749,036	28,145,847	29,108,087
総資産額	(千円)	26,579,244	32,368,432	35,096,110	34,554,302	34,982,296
１株当たり純資産額	(円)	1,786.32	2,177.75	2,575.91	2,710.44	2,803.11
１株当たり配当額 (１株当たり中間配当額)	(円)	20	64	162	109	130
		(―)	(―)	(―)	(―)	(―)
１株当たり当期純利益	(円)	110.92	404.65	444.64	283.41	184.82
潜在株式調整後１株当たり当期純利益	(円)	―	―	―	―	―
自己資本比率	(％)	70.5	69.9	76.2	81.5	83.2
自己資本利益率	(％)	6.4	20.5	18.7	10.7	6.7
株価収益率	(倍)	8.7	3.0	6.8	8.1	15.5
配当性向	(％)	18.0	15.8	36.8	39.0	71.3
従業員数 〔ほか、平均臨時 雇用者数〕	(名)	226	225	218	227	238
		〔105〕	〔104〕	〔117〕	〔132〕	〔129〕
株主総利回り	(％)	90.8	120.1	301.5	246.7	309.7
(比較指標：配当込みTOPIX)	(％)	(127.5)	(118.4)	(153.7)	(179.2)	(217.8)
最高株価	(円)	1,494	1,485	3,345	4,200	3,190
最低株価	(円)	890	765	1,059	2,246	1,784

 

(注) １　潜在株式調整後１株当たり当期純利益については、潜在株式が存在しないため、記載しておりません。

２　従業員数は就業人員数を表示しております。

３　当社は、役員向け株式報酬制度「役員向け株式交付信託」を導入しております。株主資本において自己株式として計上されている当該信託が保有する当社株式は、１株当たり純資産額の算定上、期末発行済株式総数から控除する自己株式に含めております。また、１株当たり当期純利益の算定上、期中平均株式数の計算において控除する自己株式に含めております。

４　「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号 2020年３月31日）等を第21期の期首から適用しており、第21期以降に係る主要な経営指標等については、当該会計基準等を適用した後の指標等となっております。

５　最高株価及び最低株価は、2022年４月４日より東京証券取引所スタンダード市場におけるものであり、それ以前は東京証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(スタンダード)におけるものであります。

６　2025年９月期の１株当たり配当額130円については、2025年12月19日開催予定の定時株主総会の決議事項になっております。

 

 

 

２ 【沿革】

当社は、2001年10月１日に株式会社写真化学のエレクトロニクス事業部門に属する権利義務を承継し、会社分割により設立いたしました。

この会社分割は、これまで多角的な事業展開を行ってきた株式会社写真化学が、各々の業界に対し機動的な事業運営を行い、かつ事業特性を生かした経営に特化することで、各会社の企業価値を高めることを目的としたものであります。

 

　

 

当社の設立以後の企業集団に係る経緯は、以下のとおりであります。

年月	概要
2001年10月	㈱写真化学のエレクトロニクス事業部門を会社分割により独立させ、京都市上京区に当社を設立。
2002年５月	台湾に大型フォトマスクの製造・販売会社として、連結子会社「頂正科技股份有限公司」を設立。
2002年９月	久御山事業所(現：京都工場)において「ISO14001」認証取得。
2003年９月	日本証券業協会(現：東京証券取引所)に店頭登録銘柄として登録。
2004年７月	頂正科技股份有限公司において「ISO9001」認証取得。
2004年12月	日本証券業協会への店頭登録を取り消し、大阪証券取引所ＪＡＳＤＡＱ(現：東京証券取引所スタンダード市場)に株式を上場。
2005年１月	久御山事業所（現：京都工場）に世界初の第８世代対応の新工場竣工。
2005年11月	韓国に大型フォトマスクの販売会社として、連結子会社「SKE KOREA CO.,LTD.」を設立。
2008年11月	世界初の第10世代、第11世代対応の滋賀工場竣工。
2008年12月	頂正科技股份有限公司において「ISO14001」認証取得。
2009年３月	世界初の第10世代用フォトマスクの生産、出荷開始。
2010年９月	中国に販売会社として、連結子会社「愛史科電子貿易(上海)有限公司」を設立。
2011年９月	滋賀工場において、「ISO14001」拡張認証取得。
2012年11月	京都工場において「OHSAS18001」認証取得。
2013年12月	台湾に頂正科技股份有限公司の営業拠点として、台北支社を開設。
2014年７月	各種オフセット印刷向けガラスドライエッチング版の販売を開始。
2014年10月	京都府から「第二種医療機器製造販売業」の業許可を取得。
2016年６月	高度管理医療機器等販売業・貸与許可証取得（医療機関QMS）
2017年６月	「電気刺激装置 ＷＩＬＭＯ」の販売開始。
2018年６月	「ピッキングタグ」の販売開始。
2019年３月	本社、京都工場において「ISO13485」認証取得。
2020年８月	京都工場において「ISO45001」認証取得。
2020年９月	「デジタルコルポスコープＱ-ＣＯ」の販売開始。
2022年５月	「エクストリームタグ」の販売開始。
2025年５月	「アサヒテック株式会社」を子会社化。

 

 

(参考)

㈱写真化学における概要について記載いたします。　

年月	概要
明治初頭	石田才次郎(当社取締役相談役石田敬輔の曾祖父)が銅版彫刻印刷を手掛け、石田旭山印刷所として事業開始。
1934年３月	石田旭山印刷㈱(現：㈱写真化学)を設立。
1937年５月	ガラススクリーン研究部門を分離(1943年10月、法人化により大日本スクリーン製造㈱(現㈱SCREENホールディングス)として設立)。
1964年３月	本店を移転(京都市上京区)。
1970年５月	商号を㈱写真化学に変更。
1971年９月	エレクトロニクス事業部門(現：当社事業)を新設。
1981年12月	久御山事業所(現：京都工場)を開設。
1988年３月	久御山事業所(現：京都工場)に新工場(現：当社大型フォトマスク事業)を増設。 世界初の大型ＥＢ描画装置を導入。
1995年９月	工場・設備を一新し、業界に先駆けて、800mmサイズの大型フォトマスク製造を実現。
1999年４月	電子事業部(現：当社大型フォトマスク事業)において「ISO9002(現・ISO9001)」認証取得。

 

 

３ 【事業の内容】

当社グループは、当社のほか、連結子会社である「頂正科技股份有限公司」(本社：台湾南部科學園區)、「SKE KOREA CO., LTD.」(本社：韓国忠淸南道天安市)、「愛史科電子貿易(上海)有限公司」(本社：中国上海市長寧区)及びアサヒテック株式会社（本社：愛知県瀬戸市）の４社により構成されており、大型フォトマスクの設計・製造・販売を主な事業内容としております。当社グループの事業内容は次のとおりであります。

 

大型フォトマスク事業　

大型フォトマスク事業は、主にスマートフォンやパソコン、薄型テレビ等に使用される液晶パネルや有機ＥＬパネルの製造過程で必要な原版であるフォトマスクの設計・製造・販売を行っております。
　なお、フォトマスクとは液晶や有機ＥＬの制御回路及び色を表現するカラーフィルターのパターンを基板に転写するために使われる原版で、液晶パネルや有機ＥＬパネルの量産や新製品の開発、製造ラインの新設の際に必要となるものです。

 

ソリューション事業

　ソリューション事業は、RFID分野、ヘルスケア分野に取り組んでおり、それぞれの製品の設計・製造・販売を行っております。

　なお、RFID（Radio Frequency Identification）とは、ICタグとRFIDリーダー（読み取り装置）の間で電磁波や電波を送受信し、非接触でICタグの情報を読んだり書き換えたりするシステムの総称です。

 

スクリーンマスク・メタルマスク事業

　当連結会計年度より「スクリーンマスク・メタルマスク事業」を新たに報告セグメントとして追加しております。アサヒテック株式会社の海外子会社は、当社の連結範囲には含まれておりません。

　当事業における主要製品は、スクリーンマスクおよびメタルマスクです。スクリーンマスクは、車載ガラスや電子部品の印刷工程に、メタルマスクは、半導体パッケージなどの製造におけるはんだペーストの印刷工程などに使用される、高精度な製造用原版です。

 

事業の系統図は、次のとおりであります。　

＜大型フォトマスク事業＞

 

 

＜ソリューション事業＞

 

＜スクリーンマスク・メタルマスク事業＞

 

４ 【関係会社の状況】

　

名称	住所	資本金	主要な事業の 内容	議決権の所有 (被所有)割合(％)	関係内容
(連結子会社) 頂正科技股份有限公司（注）３，４	台湾南部科學園區	931,000千NT$	大型フォトマスクの製造・販売 ヘルスケア製品の販売	100.00	大型フォトマスク用材料等の販売 大型フォトマスク製品の仕入 役員の兼任　有
(連結子会社) SKE KOREA CO.,LTD.	韓国忠淸南道天安市	1,100,000千KRW	大型フォトマスクの販売	100.00	大型フォトマスクの販売 役員の兼任　有
(連結子会社) 愛史科電子貿易(上海)有限公司	中国上海市長寧区	100百万円	大型フォトマスクの販売 その他電子製品の販売	100.00	大型フォトマスクの販売 役員の兼任　有
(連結子会社) アサヒテック 株式会社	愛知県瀬戸市	54百万円	スクリーンマスク、メタルマスクの製造・販売	100.00	役員の兼任　有

 

(注) １　新台湾ドルは、NT$と表示しております。

２　韓国ウォンは、KRWと表示しております。

３　頂正科技股份有限公司は特定子会社に該当いたします。

４　頂正科技股份有限公司については、売上高(連結会社相互間の内部売上高を除く。)の連結売上高に占める割合が10％を超えております。

主要な損益情報等　(1) 売上高	9,984,379千円
(2) 経常利益	1,640,860千円
(3) 当期純利益	1,340,443千円
(4) 純資産額	9,427,195千円
(5) 総資産額	11,800,349千円

 

５　当社は、2025年４月30日付でアサヒテック株式会社の株式を取得し、完全子会社といたしました。

 

 

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

　2025年９月30日現在

セグメントの名称	従業員数(名)
大型フォトマスク事業	348
	(122)
ソリューション事業	13
	(4)
スクリーンマスク・メタルマスク事業	39
	(17)
全社(共通)	37
	(16)
合計	437
	(159)

 

(注) １　従業員数は、就業人員数(当社グループから当社グループ外への出向者を除き、当社グループ外から当社グループへの出向者を含む)であります。

２　従業員数欄の(外書)は臨時従業員の年間の平均雇用人員であります。

３　全社(共通)として、記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

４　従業員数増加の主な理由は、アサヒテック株式会社を連結子会社としたことによるものであります。

　

(2) 提出会社の状況

　2025年９月30日現在

従業員数(名)		平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
238	(129)	43.4	12.8	7,538

 

 

セグメントの名称	従業員数(名)
大型フォトマスク事業	188
	(109)
ソリューション事業	13
	(4)
全社(共通)	37
	(16)
合計	238
	(129)

 

(注) １　従業員数は、就業人員数(当社から他社への出向者を除き、他社から当社への出向者を含む)であります。

２　従業員数欄の(外書)は臨時従業員の年間の平均雇用人員であります。

３　平均勤続年数については会社分割後の勤続年数であります。

４　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含んでおります。

５　全社(共通)として、記載されている従業員数は、管理部門に所属しているものであります。

 

(3) 労働組合の状況

労働組合は結成されておりませんが、労使関係は良好に推移しております。

 

(4) 管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

　　提出会社

当事業年度
管理職に占める 女性労働者の割合(％) (注)１	男性労働者の 育児休業取得率(％) (注)２	労働者の男女の賃金の差異(％)(注)１
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・ 有期労働者
5.6	83.3	85.1	81.5	68.0

 

(注) １　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の６第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

第２ 【事業の状況】

 

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

文中における将来に関する事項は、当該有価証券報告書提出日現在において、当社グループが判断したものであります。

 

(1) 会社の経営の基本方針

　当社は「創造と調和」を経営の基本理念としております。社会、自然そして人との調和を大切にしながら、社会の求める良い製品を作り出していくことで、物質的にも精神的にも豊かな社会の実現に寄与できる企業となることを目指しております。
　また、当社は、成長を続けるエレクトロニクス業界においてその事業環境の変化に適時的確に対応し、社内外の経営資源を有効に活用することにより、継続的な成長と収益を実現できる経営体質の確立を目指すとともに、今後もファインテクノロジーをベースにエレクトロニクス産業の一翼を担う社会的存在価値のある技術開発型企業として、社会に貢献してまいる所存であります。
 

(2) 経営環境及び対処すべき課題

　当社グループは、「エレクトロニクスとテクノロジーの力で社会に貢献する」をパーパスとして掲げ、持続的な「企業価値向上」と「株主価値向上」を目指しております。中長期的な経営指標の目標を「営業利益率 20％以上」「ＲＯＥ 15％以上」「売上高総資産回転率 1.0以上」と定め、その実現に向け、次の４項目の経営課題に取組んでまいります。

 

① 既存フォトマスク事業における収益力の向上

　フラットパネルディスプレー業界におきましては、有機ＥＬパネル、液晶パネルともに高精細化や高機能化、製品ラインナップの拡充に向けた開発が引き続き行われる見込みです。また、今後もパネル工場の新設が計画されております。このような状況の中、パネルメーカーからの高精度、高精細なフォトマスク技術への期待はさらに高まり、特にスマートフォンやＩＴ製品向けに有機ＥＬパネル用のフォトマスク需要は増加すると想定しております。これらの需要を獲得するため、生産能力の向上と高精細対応を目的とした成長投資を行い、収益力の向上を図ってまいります。

 

② 新規事業立ち上げによる収益基盤の拡大

　フォトマスク事業に次ぐ新たな事業として、現在、ＲＦＩＤ分野、ヘルスケア分野に挑戦し、早期黒字化を目指しております。ＲＦＩＤ分野では「エクストリームタグ」、ヘルスケア分野では「デジタルコルポスコープＱ－ＣＯ」や「電気刺激装置ＷＩＬＭＯ」の拡販に努め、取扱製品拡充や新たな自社製品の開発などにも取り組んでまいります。また、新たな領域への参入、Ｍ＆Ａについても検討を進めてまいります。

 

③ 関連子会社によるグループ力の向上

　フォトマスク事業に関して、台湾では製造および販売、中国、韓国では販売を行っており、当社を含めた各社が連携をより深めることで既存顧客に対するシェア向上と新規取引先の開拓に取り組むとともに、ヘルスケア分野の製品販路拡大を推進することにより、当社グループとしての総合力の向上を目指してまいります。また、当連結会計年度はアサヒテック株式会社を当社グループに迎え入れており、今後の更なる総合力の向上を目指してまいります。 

 

④ 持続的成長を支える経営基盤の強化

　当社グループの今後の成長を促し企業価値を向上させるために、コーポレート・ガバナンスの強化とともに、人材育成、環境負荷低減、事業による社会貢献などに取り組んでまいります。特に人材については、持続的な成長の源泉であると考えており、経営を担える人材、専門性を有するプロフェッショナルな人材の獲得や育成に注力してまいります。

 

 

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取組】

当社は、経営理念「創造と調和」のもと、サステナビリティに関する課題への取り組みを通じて持続可能な社会の実現に貢献するとともに、企業価値を向上させ、さらには経済価値との好循環を生み出すことで、ステークホルダーの皆様に信頼され、選ばれ続ける存在であることを目指しております。

 

(1) サステナビリティ全般

＜ガバナンス＞

当社は、2021年10月にサステナビリティ委員会を取締役会の直轄組織として新設し、2021年12月にサステナビリティ推進規程を制定しました。当委員会においては、気候変動を含むサステナビリティ関連諸課題の重要事項等を審議し、取締役会に報告を行っております。

 

＜戦略＞

　当社は、「SKE サステナビリティポリシー」を制定し、その中で５つの重要課題を定め、諸課題への対応を通じて自らの企業価値を向上させ、社会の持続的発展に貢献できるよう努めてまいります。

 

５つの重要課題	主な活動状況
１．未来を豊かにする製品づくり ＜フラットパネルディスプレー用フォトマスクを中心として、社会の求める高付加価値、環境にやさしい製品を積極的に提供します＞	・ISO9001認証取得による安定した品質の製品提供 ・調達先と協業し「SKEグリーン調達ガイドライン」に基づく材料調達により環境負荷軽減に配慮した製品の提供 ・取引先で不要となった主材料（合成石英）の積極的なリサイクル活用に基づく環境負荷低減に配慮した製品の提供
２．社会への貢献 ＜豊かな地域社会の発展に向けて、ボランティア活動をはじめ、社会貢献・地域貢献活動に積極的に取り組みます＞	・各拠点の周辺地域清掃を通した地域貢献活動 ・琵琶湖の在来魚保護を目的とした外来魚駆除活動への参画 ・ペットボトルのキャップ回収運動の推進 ・ボランティア休暇制度の制定・運用によるボランティア活動への参加推進 ・当社が選定したボランティア活動を社員へ周知・推奨 ・こども食堂への寄付 ・日本赤十字社の献血 ・外国コインおよび使用済切手・ベルマークの寄付 ・京都市社会福祉協議会主催の「京（みやこ）こども居場所フェス」へのボランティア参加
３．地球環境への貢献 ＜未来の人々に自然に満ちた地球を残すため、温室効果ガス削減や再生可能エネルギーの採用に取り組むことで、将来的にカーボンニュートラル実現を目指します＞	・太陽光発電設備の設置（京都工場）による再生可能エネルギーの利用促進 ・当社主要製造装置のレーザー仕様変更により消費電力を99％削減 ・温室効果ガス排出量削減に向けた各種取組 ・ISO14001認証取得による、当社企業活動における環境リスクの分析と低減活動の推進 ・当社製品への有害化学物質の禁止物含有ゼロの徹底
４．多様な人材の活用・共生と健康でクリエイティブな職場づくり ＜多様性の一つである女性の活躍推進などを通じて社会の様々な価値観に寄り添うとともに、常に社員の心身の健康管理をサポートする事で、働き甲斐のある職場環境づくりに取り組みます＞	・労働関係法規の遵守 ・安全衛生委員会の運営に基づく職場の安全衛生確保 ・ISO45001認証取得による労働安全衛生の確保 ・職場環境の改善・働きやすい職場づくりを推進し、メンタルヘルス不調を未然に防止する事を目的としたストレスチェックの実施やメンタルヘルスケア活動の推進 ・将来の女性管理職比率向上に向けた新卒採用に占める女性比率向上 ・在宅勤務制度の制定・運用 ・時間単位の有給休暇取得制度の制定・運用 ・リファラル採用制度の制定・運用 ・奨学金返還支援制度の制定・運用
５． 法令遵守とガバナンスの強化・徹底 ＜上場企業としての社会的責任を果たし、グループ全体のコンプライアンスとガバナンスを強化・徹底します＞	・コンプライアンス委員会の定期的な開催による役員の情報共有ならびに課題解決の検討 ・ハラスメントやインサイダー取引などのコンプライアンス教育・研修の実施 ・内部通報制度（ヘルプライン）の整備・活用 ・SKE行動規範に基づき「取引先との良好な関係構築」「人権尊重」「株主・投資家とのかかわり」「地域社会・地球環境への取り組み」「国際社会とのかかわり」に係る行動の遵守 ・コーポレート・ガバナンスに関する基本方針の制定・実践、内部統制システムの整備・運用 ・任意の指名・報酬委員会設置や中期経営計画開示による経営の透明性向上 ・社外および女性取締役の増員によるガバナンスの強化