株式会社フジ（8278） 有価証券報告書 2025年2月期

 

【表紙】
【提出書類】	有価証券報告書
【根拠条文】	金融商品取引法第24条第１項
【提出先】	関東財務局長
【提出日】	2025年５月20日
【事業年度】	第58期(自　2024年３月１日　至　2025年２月28日)
【会社名】	株式会社フジ
【英訳名】	ＦＵＪＩ　ＣＯ．，ＬＴＤ．
【代表者の役職氏名】	代表取締役社長　山口　普
【本店の所在の場所】	愛媛県松山市宮西一丁目２番１号 （同所は登記上の本店所在地で実際の業務は「最寄りの連絡場所」で行っております。）
【電話番号】	―
【事務連絡者氏名】	―
【最寄りの連絡場所】	広島県広島市南区段原南一丁目３番52号
【電話番号】	(082)535－8516(直通)
【事務連絡者氏名】	取締役上席執行役員　企画・開発担当　豊田　靖彦
【縦覧に供する場所】	株式会社東京証券取引所 　(東京都中央区日本橋兜町２番１号)

 

E03118 82780 株式会社フジ FUJI CO.,LTD. 企業内容等の開示に関する内閣府令 第三号様式 Japan GAAP true cte cte 2024-03-01 2025-02-28 FY 2025-02-28 2023-03-01 2024-02-29 2024-02-29 1 false false false E03118-000 2025-05-20 E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:HiraoKenichiMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:IdeTakemiMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:IshibashiMichioMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:KitafukuNuikoMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:KushiokaKatsuakiMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:MatsukawaKenjiMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:NishimatsuMasatoMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:OzakiHideoMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:ToyodaYasuhikoMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:ToyotaYousukeMember E03118-000 2025-05-20 jpcrp030000-asr_E03118-000:WataseHiromiMember E03118-000 2025-05-20 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第一部 【企業情報】

 

第１ 【企業の概況】

 

１ 【主要な経営指標等の推移】

(1) 連結経営指標等

 

回次		第54期	第55期	第56期	第57期	第58期
決算年月		2021年２月	2022年２月	2023年２月	2024年２月	2025年２月
売上高	(百万円)	300,031	304,822	755,397	771,123	778,238
経常利益	(百万円)	8,012	9,945	13,359	17,374	14,315
親会社株主に帰属する当期純利益	(百万円)	4,179	3,937	9,033	7,436	3,818
包括利益	(百万円)	6,300	2,490	7,203	9,356	4,549
純資産額	(百万円)	93,922	95,336	209,388	216,097	218,028
総資産額	(百万円)	180,936	174,972	431,319	427,702	411,808
１株当たり純資産額	(円)	2,454.01	2,494.86	2,412.73	2,490.63	2,513.14
１株当たり 当期純利益金額	(円)	109.47	103.19	104.22	85.80	44.06
潜在株式調整後 １株当たり 当期純利益金額	(円)	―	―	―	－	－
自己資本比率	(％)	51.8	54.4	48.5	50.5	52.9
自己資本利益率	(％)	4.6	4.2	5.9	3.5	1.8
株価収益率	(倍)	16.6	30.5	17.04	22.03	46.98
営業活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	12,598	8,631	24,161	30,607	16,747
投資活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△8,280	△6,478	△14,523	△14,607	△12,969
財務活動による キャッシュ・フロー	(百万円)	△1,843	△2,712	△5,405	△10,618	△14,669
現金及び現金同等物の 期末残高	(百万円)	13,060	12,500	31,800	37,182	26,291
従業員数 (外、平均時間給制 社員数)	(人)	3,289	3,271	8,638	8,353	8,011
		(4,863)	(4,878)	(24,563)	(24,267)	(25,677)

 

(注) １　１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額の算定上の基礎となる普通株式については、「役員向け株式交付信託」の信託財産として㈱日本カストディ銀行(信託口)が保有している当社株式を控除対象の自己株式に含めて算定しています。

２　潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載していません。

　　　 ３　従業員数には、再雇用人員数を含み、８時間を１人としています。また、従業員数欄の(　)内は外書きで、時間給制社員の年間平均雇用人員であり、同じく再雇用人員数を含み、８時間を１人としています。

       ４　第56期より「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号2020年３月31日）等を適用しており、第56期以降の財産及び損益の状況については、当該会計基準等を適用した後の数値を記載しています。

       ５　第56期以降の連結経営指標等が第55期以前に比べて大幅に変動している主な理由は、当社とマックスバリュ西日本㈱との株式交換に伴い、その効力発生日である2022年３月１日付で、同社及びその子会社５社が新たに連結の範囲に含まれたことによるものです。

 

(2) 提出会社の経営指標等

 

回次		第54期	第55期	第56期	第57期	第58期
決算年月		2021年２月	2022年２月	2023年２月	2024年２月	2025年２月
営業収益	(百万円)	300,291	308,664	22,923	23,912	768,534
経常利益	(百万円)	7,212	7,717	2,916	5,763	12,593
当期純利益	(百万円)	3,280	2,119	935	3,757	16,181
資本金	(百万円)	19,407	19,407	22,000	22,000	22,000
発行済株式総数	(株)	38,291,560	38,291,560	86,856,954	86,856,954	86,856,954
純資産額	(百万円)	82,427	81,987	163,095	164,991	190,704
総資産額	(百万円)	162,150	155,802	231,829	231,455	380,786
１株当たり純資産額	(円)	2,158.97	2,150.86	1,881.53	1,903.90	2,200.92
１株当たり配当額 (１株当たり 中間配当額)	(円)	20.00	25.00	30.00	30.00	30.00
		(10.00)	(12.50)	(15.00)	(15.00)	(15.00)
１株当たり 当期純利益金額	(円)	85.91	55.55	10.79	43.36	186.70
潜在株式調整後 １株当たり 当期純利益金額	(円)	―	―	―	－	－
自己資本比率	(％)	50.8	52.6	70.4	71.3	50.1
自己資本利益率	(％)	4.1	2.6	0.8	2.3	9.1
株価収益率	(倍)	21.1	56.7	164.6	43.6	11.1
配当性向	(％)	23.3	45.0	278.1	69.2	16.1
従業員数 (外、平均時間給制 社員数)	(人)	1,812	1,882	12	35	6,903
		(2,872)	(2,879)	(―)	(1)	(24,406)
株主総利回り (比較指標：配当込TOPIX)	(％) (％)	113.9	198.7	115.1	124.1	137.1
		(126.4)	(130.7)	(141.8)	(193.0)	(200.2)
最高株価	(円)	2,123	3,150	2,938	2,011	2,212
最低株価	(円)	1,244	1,833	1,723	1,627	1,823

 

(注) １　１株当たり純資産額及び１株当たり当期純利益金額の算定上の基礎となる普通株式については、「役員向け株式交付信託」の信託財産として㈱日本カストディ銀行(信託口)が保有している当社株式を控除対象の自己株式に含めて算定しています。

２　潜在株式調整後１株当たり当期純利益金額については、潜在株式が存在しないため記載していません。

　　　 ３　従業員数には、再雇用人員数を含み、８時間を１人としています。また、従業員数欄の(　)内は外書きで、時間給制社員の年間平均雇用人員であり、同じく再雇用人員数を含み、８時間を１人としています。

　　　 ４　最高株価及び最低株価は、2022年４月３日以前は東京証券取引所市場第一部におけるものであり、2022年４月４日以降は東京証券取引所プライム市場におけるものであります。

       ５　第56期より「収益認識に関する会計基準」（企業会計基準第29号2020年３月31日）等を適用しており、第56期以降の財産及び損益の状況については、当該会計基準等を適用した後の数値を記載しています。

　　　 ６　第58の提出会社の経営指標等が第57期以前に比べて大幅に変動している主な理由は、2024年３月１日付で当社が㈱フジ・リテイリング、マックスバリュ西日本㈱及び㈱フジデリカ・クオリティを吸収合併したことによるものです。

 

 

２ 【沿革】

当社(1950年４月21日山陽興業株式会社として設立し、1977年11月１日合併を前提に株式会社フジに商号変更)は、愛媛県松山市宮西一丁目２番１号の株式会社フジ(旧株式会社フジ)の株式額面金額500円を50円に変更するため、1978年３月１日を合併期日として、同社を吸収合併しました。

合併前の当社は、休業状態であり、旧株式会社フジが実質上の存続会社であるため、以下の記載事項は、実質上の存続会社について記載しています。

 

1967年９月 　　　 　　　10月	チェーンストアの展開を目的として、十和㈱(現㈱ヨンドシーホールディングス)の全額出資により資本金200千円にて、松山市湊町に㈱フジを設立。 愛媛県宇和島市に第１号店となる宇和島店を開設。
1973年３月 1974年10月	本店所在地を松山市宮西に移転。 大東青果㈱(現㈱フジ・アグリフーズ、連結子会社)を設立。
1978年３月	㈱フジ(旧商号　山陽興業㈱)と、株式額面金額変更のため合併。 同時に関連５法人(㈱フジ〔宇和島市〕、㈱トーワフジマート、㈱フジマート、フジ青果㈱、㈱フジ津島店)を吸収合併。
1980年５月	㈱セトスイ・フードサービスを設立。
1981年９月	高陽店を開設(広島県第１号店)。
1983年10月	自社カードを発行し、クレジット契約販売を開始。
1984年４月 　　　10月 　　　11月	㈱フォードフジ(現㈱フジモータース)を設立。 ㈱フジ・トラベル・サービス(連結子会社)を設立。 中村店を開設(高知県第１号店)。
1985年２月	㈱メディコ・二十一を設立し、薬局・化粧品部門を分離独立。
1987年４月 　　　10月	岩国店を開設(山口県第１号店)。 広島証券取引所に株式を上場。
1988年11月	大阪証券取引所市場第二部に株式を上場。
1993年２月	㈱オリックスレンタカー四国(現㈱フジ・レンタリース)を設立。
1995年３月	㈱西南企画(連結子会社)を設立。
1997年８月	東京証券取引所及び大阪証券取引所市場第一部に株式を上場。
1998年７月	㈱フジファミリーフーズ(連結子会社)を設立し、外食事業部門を分離独立。 ㈱フジセキュリティ(連結子会社)を設立。
1999年７月	フジグラン丸亀を開設(香川県第１号店)。
2001年11月	フジグラン北島を開設(徳島県第１号店)。
2007年10月	㈱ユーミーケアを設立。
2008年４月 　　　９月	愛媛県伊予郡松前町にエミフルＭＡＳＡＫＩを開設。 ㈱メディコ・二十一は株式交換により、㈱レデイ薬局(持分法適用関連会社)の完全子会社となる。
2009年６月	フジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント㈱(連結子会社)を設立し、ＤＶＤ・ＣＤ・書籍の小売及びレンタル部門を分離独立。
2010年３月   　　　９月	㈱セトスイ・フードサービスにデリカ事業を統合、商号変更し、㈱フジデリカ・クオリティ(連結子会社)として事業を開始。 ㈱レデイ薬局が㈱メディコ・二十一を吸収合併。
2012年６月 　　　12月	㈱フジ・カードサービス(連結子会社)を設立し、クレジットカード事業部門を分離独立。 ㈱スーパーふじおかから㈱フジマート(連結子会社)の全株式を取得。
2013年３月 　　　５月 　　　12月	大東青果㈱を商号変更し、㈱フジ・アグリフーズとして事業を開始。 共同出資により㈱フジファームを設立。 ㈱フジ・スポーツ＆フィットネス(連結子会社)を設立し、総合フィットネスクラブ事業部門を分離独立。
2014年７月	㈱エービーシー及び㈱スーパーゼットが運営していた店舗の譲受会社として、㈱フジマート四国(連結子会社)を設立し、事業を開始。
2016年１月	共同出資により㈱フジすまいるファーム飯山を設立。
2018年10月	イオン㈱と資本業務提携契約の締結。

 

 

 

 

2020年３月	旧㈱ニチエーから会社分割により、㈱ニチエー(連結子会社)の株式98％を取得し、事業を開始。同年７月に全株式を取得し、完全子会社化。
2020年４月	㈱サニーＴＳＵＢＡＫＩ(連結子会社)の全株式を取得。
2021年９月	マックスバリュ西日本㈱(連結子会社)との経営統合に関する基本合意書の締結。
2021年11月	当社の事業を承継する予定で㈱フジ分割準備会社(㈱フジ・リテイリング、連結子会社)を設立。
2021年12月	マックスバリュ西日本㈱との株式交換契約締結。 会社分割による共同持株会社設立へ向け、経営統合契約、吸収分割契約を締結。
2022年３月	マックスバリュ西日本㈱との経営統合に伴う持株会社体制への移行。同社との株式交換契約効力発生に伴い、同社及びその子会社が連結子会社となる。 ㈱フジ分割準備会社を吸収分割契約の効力発生に伴い、㈱フジ・リテイリング（連結子会社）へ商号を変更。
2024年２月	カシウル西日本㈱（連結子会社）の全株式を売却し、連結範囲から除外。
2024年３月	マックスバリュ西日本㈱（連結子会社）、㈱フジ・リテイリング（連結子会社）、㈱フジデリカ・クオリティ（連結子会社）を吸収合併。
2025年２月	フジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント㈱（連結子会社）を吸収合併。

 

 

 

 

 

 

３ 【事業の内容】

当企業集団は、株式会社フジ（当社）及び子会社22社、関連会社３社で構成され、総合小売業を中心に生活提案型の事業活動を展開しています。

当企業集団の事業の内容の位置付けは、次のとおりです。

事業の内容	会　　　 社　　　 名
総合小売業	当社
スーパーマーケット	株式会社フジマート（連結子会社）
スーパーマーケット	株式会社フジマート四国（連結子会社）
スーパーマーケット	株式会社ニチエー（連結子会社）
自動車販売業	株式会社フジモータース
医薬品化粧品等小売業	株式会社レデイ薬局（持分法適用関連会社）
食品加工業	株式会社フジ・ハートデリカ
容器・機械等の洗浄・清掃業	株式会社フジ・ハートクリーン
飲食業	株式会社フジファミリーフーズ（連結子会社）
電子マネー事業	株式会社フジ・カードサービス（連結子会社）
総合フィットネスクラブ事業	株式会社フジ・スポーツ＆フィットネス（連結子会社）
青果物の卸売業	株式会社フジ・アグリフーズ（連結子会社）
水産物の卸売業	株式会社大洋水産（連結子会社）
農業	株式会社フジファーム
不動産賃貸業	株式会社西南企画（連結子会社）
不動産賃貸業	株式会社サニーＴＳＵＢＡＫＩ（連結子会社）
不動産賃貸業	株式会社アクトピア企画
総合ビルメンテナンス業	株式会社フジセキュリティ（連結子会社）
冷凍設備等の工事設計施工業	株式会社オリックス（連結子会社）
清掃業	株式会社ＦＮクリーン
一般旅行業	株式会社フジ・トラベル・サービス（連結子会社）
旅行代理店業	株式会社マルナカツーリスト（連結子会社）
自動車賃貸業	株式会社フジ・レンタリース
障がい福祉サービス事業	株式会社フジすまいるファーム飯山
介護サービス業	株式会社ハッピーライフ愛（連結子会社）
介護サービス業	株式会社ユーミーケア

 

（注）  フジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント㈱（連結子会社）を吸収合併契約に基づき、2025年２月28日に合併しています。

 

事業の系統図は、次のとおりです。

 

 

 

４ 【関係会社の状況】

 

名称	住所	資本金 (百万円)	主要な 事業の内容	議決権の 所有又は 被所有割合		関係内容
						役員の兼任(人)		資金援助	営業上の取引	設備の賃貸借
				所有 割合(%)	被所有 割合(%)	当社役員	当社 従業員
(親会社)
イオン㈱	千葉県 千葉市	220,007	純粋持株会社	―	50.6	―	―	―	―	―
(連結子会社)
㈱フジマート	広島県 廿日市市	50	その他関連事業	100.0	―	―	３	―	商品代金の立替 店舗の賃貸	店舗の賃貸
㈱フジマート四国	愛媛県 松山市	50	その他関連事業	100.0	―	―	４	資金の貸付	商品代金の 立替	―
㈱ニチエー	広島県 福山市	10	その他関連事業	100.0	―	―	４	資金の貸付	商品代金の 立替	―
㈱フジファミリーフーズ	愛媛県 松山市	100	その他関連事業	100.0	―	―	４	資金の貸付	テナント 店舗の賃貸	店舗の賃貸
㈱フジ・カードサービス	愛媛県 松山市	150	その他関連事業	100.0	―	―	４	―	業務の委託 テナント	店舗の賃貸
㈱フジ・スポーツ＆ フィットネス	愛媛県 松山市	30	その他関連事業	90.0	―	―	４	資金の貸付	店舗の賃貸	店舗の賃貸
㈱フジ・アグリフーズ	愛媛県 松山市	10	その他関連事業	100.0	―	―	４	資金の貸付	商品の仕入	店舗の賃貸
㈱大洋水産	香川県 高松市	50	その他関連事業	100.0	―	―	４	―	商品の仕入	―
㈱西南企画	愛媛県 松山市	50	その他関連事業	100.0	―	１	４	資金の貸付	店舗の賃借	土地の賃貸 店舗の賃借
㈱サニーＴＳＵＢＡＫＩ	愛媛県 松山市	10	その他関連事業	100.0	―	１	４	資金の貸付	―	土地の賃借
㈱フジセキュリティ	愛媛県 松山市	66	その他関連事業	77.5 (7.4)	―	１	３	―	業務の委託 テナント	店舗の賃貸
㈱オリックス	香川県 高松市	20	その他関連事業	100.0	―	１	３	―	業務の委託	―
㈱フジ・トラベル・ サービス	愛媛県 松山市	10	その他関連事業	95.0	―	―	３	資金の貸付 債務の保証	テナント 店舗の賃貸	店舗の賃貸
㈱マルナカツーリスト	香川県 高松市	10	その他関連事業	100.0	―	―	３	資金の貸付	テナント 店舗の賃貸	店舗の賃貸
㈱ハッピーライフ愛	香川県 高松市	70	その他関連事業	100.0	―	―	３	資金の貸付	―	―
(持分法適用関連会社)
㈱レデイ薬局	愛媛県 松山市	598	小売事業	49.0	―	―	１	―	店舗の賃貸	店舗の賃貸

 

(注)　１　上記の親会社は有価証券報告書の提出会社であります。

　　　２　上記の連結子会社は、いずれも有価証券届出書または有価証券報告書を提出していません。

　  　３　議決権の所有割合又は被所有割合の（　）内は、それぞれ間接所有割合又は間接被所有割合で内数です。

  ４　㈱フジ・リテイリング、マックスバリュ西日本㈱、㈱フジデリカ・クオリティ及びフジ・ＴＳＵＴＡＹＡ・エンターテイメント㈱については、当社と吸収合併したことに伴い、連結の範囲から除外しています。

 

 

５ 【従業員の状況】

(1) 連結会社の状況

2025年２月28日現在

事業の名称	従業員数(人)
総合小売業等	8,011
	(25,677)

 

(注) １　従業員数は、就業人員であり、再雇用人員数を含め、８時間を１人としています。

２　従業員数欄の(　)内は外書きで、時間給制社員(アルバイト除く)の年間平均雇用人員であり、再雇用人員数を含め、８時間を１人としています。

 

(2) 提出会社の状況

2025年２月28日現在

従業員数(人)	平均年齢(歳)	平均勤続年数(年)	平均年間給与(千円)
6,903 (24,406)	44.9	19.3	4,888

 

(注) １　従業員数は、就業人員であり、再雇用人員数を含め、８時間を１人としています。

２　従業員数欄の(　)内は外書きで、時間給制社員(アルバイト除く)の年間平均雇用人員であり、再雇用人員数を含め、８時間を１人としています。

３　平均年間給与は、賞与及び基準外賃金を含めています。

　

(3) 労働組合の状況

　当社グループ(当社及び連結子会社)には、フジグループ労働組合連合会が組織され、ＵＡゼンセンに加盟しています。労使関係は円滑に推移しており特記すべき事項はありません。

 

(4)管理職に占める女性労働者の割合、男性労働者の育児休業取得率及び労働者の男女の賃金の差異

①　提出会社

当事業年度					補足説明
管理職に占める女性労働者の 割合（％） （注１）	男性労働者の 育児休業 取得率（％） （注２）	労働者の男女の賃金の差異（％）（注１）
		全労働者	正規雇用 労働者	パート・有期 労働者
15.2	35.0	53.1	71.2	109.9	実人員数で算出した数値。

 

(注) １　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

 

 

②　連結子会社

当事業年度						補足説明
名称	管理職に占める女性労働者の割合（％） （注１）	男性労働者の育児休業取得率（％） （注２）	労働者の男女の賃金の差異（％） （注１）
			全労働者	正規雇用労働者	パート・有期労働者
㈱フジマート	2.9	―	51.0	93.6	83.6	実人員数で算出した数値。
㈱フジマート四国	21.1	―	74.1	91.6	125.9	実人員数で算出した数値。
㈱ニチエー	―	―	71.5	82.7	125.1	実人員数で算出した数値。
㈱フジファミリーフーズ	6.7	100.0	62.9	75.0	123.0	実人員数で算出した数値。
㈱フジ・スポーツ＆フィットネス	11.1	66.7	69.4	84.7	145.6	実人員数で算出した数値。
㈱フジ・アグリフーズ	11.1	―	55.1	101.5	68.5	実人員数で算出した数値。
㈱フジセキュリティ	―	―	57.5	77.1	47.7	実人員数で算出した数値。
㈱フジトラベル・サービス	26.3	―	55.2	67.9	104.8	実人員数で算出した数値。

 

(注) １　「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」（平成27年法律第64号）の規定に基づき算出したものであります。

２　「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律」（平成３年法律第76号）の規定に基づき、「育児休業、介護休業等育児又は家族介護を行う労働者の福祉に関する法律施行規則」（平成３年労働省令第25号）第71条の４第１号における育児休業等の取得割合を算出したものであります。

第２ 【事業の状況】

 

１ 【経営方針、経営環境及び対処すべき課題等】

(1) 会社の経営の基本方針

  当社および当社グループは、「お客さまと従業員の『圧倒的な安心とワクワク』を実現する」を経営ビジョンに

掲げ、「現場重視」「従業員満足」「シナジー創出」を経営方針とし、引き続きお客さま及び従業員の安全・安心の確保に注力するとともに、変化するお客さまの行動に対して柔軟かつ迅速に対応する、最も地域に貢献する企業集団を目指しています。

 

(2) 中長期的な会社の経営戦略

  当社は、2024年１月30日に2024-2026年度の３カ年中期経営計画を開示しました。中期経営計画では、「企業文化の確立」「既存事業の改革」「事業インフラの統合とシナジー創出」の３つの基本戦略に加え、ＥＳＧ経営の推進に取り組みます。基本戦略に基づく施策を実行すべく３か年において860億円の投資を計画し、2026年度営業収益8,450億円、営業利益率２％超、2030年度営業収益１兆円を目指します。

 

(3) 会社の対処すべき課題

　当社を取り巻く環境は、人口減少や少子高齢化、業態を超えた同質化競争の激化等、従前からの課題に加え、お客さまの節約志向の高まりや各種コストの増加など、先行きが不透明な状況が見込まれます。

　このような環境下、当社は統合２年目を迎えます。中期経営計画に掲げた基本方針「企業文化の確立」「既存事業の改革」「事業インフラの統合とシナジー創出」、そしてその土台となる「ＥＳＧ経営の推進」に引き続き取り

組みます。

　まず、物価上昇基調の継続に対し、お客さまの暮らしを最大限支えるべく、「安さ」の訴求に注力します。「トップバリュ」の拡販やＥＤＬＰ（エブリデイ・ロー・プライス）商品のアイテム数の拡大を図るとともに、自社オリジナル商品の開発を進め、商品価値の向上と同時に売上総利益の拡大を図ります。そして、多様化するお客さまニーズへの対応や店舗の利便性向上に向け、既存店の活性化やスクラップ＆ビルドを積極的に実施し、ＭＤ（マーチャンダイジング）・設備・サービスの刷新に継続して取り組みます。また、ＤＸを推し進める等、省人化・省力化の施策を推進するとともに、サプライチェーンの統合による配送の効率化、プロセスセンター機能の充実、仕入れ・調達の統合によるシナジーの追求等を推し進め、コストの上昇対応にスピードを上げて取り組みます。加えて、本年、事業活動を支えるインフラである各システムの統合を計画どおり完了させ、次年度の本格稼働に向けて、着実に進めていきます。

　ＥＳＧ経営の推進においては、当社のサステナビリティ基本方針に基づき、脱炭素社会の実現や資源循環の促進等、環境対策に取り組むとともに、地元のスポーツ促進や文化振興への貢献に努めます。そして人的資本経営を具体化し、ダイバーシティの実現や働き方改革等に引き続き取り組みます。さらに、コンプライアンス遵守を目的とした研修や教育を実施し、モニタリングを適時行うなど強固なコンプライアンス体制を構築し、ガバナンス強化を推し進めます。

 

 

 

２ 【サステナビリティに関する考え方及び取り組み】

当社は、企業活動を通じて持続可能な社会の実現に貢献することが重要であると認識しており、サステナビリティに関する基本的な考え方および具体的な取り組みについて、以下のとおり方針を定めております。

 

【サステナビリティ基本方針】

当社は、「豊かなくらしづくりを提案し、地域社会の発展に貢献し、人々を大切にする」という理念のもと、地域社会に密着した経営を推進しております。

「環境」・「社会」の両面において、地域に根差した活動を多くのステークホルダーの皆さまとともに積極的に取り組み、持続可能な社会の実現をめざします。

 

 

(1) ガバナンス

【ＥＳＧ経営を推進する体制】

当社は、ＥＳＧ経営の推進に向けた取り組みを推進すべく、代表取締役社長直轄下にサステナビリティ推進室及びダイバーシティ＆インクルージョン推進室を設置しております。また、代表取締役社長を委員長として、取締役・監査役・上席執行役員にて構成されるサステナビリティ委員会ならびにダイバーシティ委員会を設置し、毎四半期に１回開催しております。両委員会は、基本方針・目標の策定や、目標に対する進捗管理・経営方針や経営計画に対するサステナビリティ視点での検証、ＳＤＧｓに対する取り組み、人的資本・多様性への取り組みの審議を行い取締役会へ報告します。

取締役会は、報告をもとにリスクおよび機会に対する取り組みに関し、進捗・目標達成状況の監督と対応策の承認および必要な助言を行っております。

 

 

 

 

 

(2) 戦略

【環境面の取り組み方針】

環境に配慮した企業活動によって、限りある資源を大切にして、地域と共生する店舗と共に、持続可能な社会の実現をめざします。

 

［サステナビリティを推進する体制］

サステナビリティを推進する体制として、社内の関係部署が連携した「カーボンニュートラル推進チーム」と「資源循環促進チーム」と組成し、それぞれのテーマに沿ったより具体的な取り組み施策の検討と推進、その取り組み状況のモニタリングや改善活動を行っております。